Suçlu Hissetmeye Eğilimli Olanlar Daha Güvenilir Olabilir
Yeni araştırmalar, kimin güvenilir bir şekilde hareket etme olasılığının en yüksek olduğunu tahmin etmeye gelince, en önemli faktörlerden birinin suçluluk beklentisi olduğunu ortaya koyuyor.
Çalışmada, Chicago Üniversitesi Booth İşletme Fakültesi Yrd. Doç. Dr. Emma Levine, Pensilvanya Üniversitesi Wharton Okulu Dr. T. Bradford Bitterly ve Maurice Schweitzer ve Carnegie Mellon Üniversitesi Tepper İşletme Fakültesi Doçenti Taya Cohen, Güvenilir niyet ve davranışları tahmin etmeye yardımcı olabilecek bir özellik. Araştırmacılar ayrıca kime güvenmemiz gerektiğine karar vermek için pratik tavsiyeler de veriyor.
Çalışmanın temel bulguları arasında: Bir kişinin, araştırmacıların "suçluluk eğilimi" olarak adlandırdığı suçlu hissetmeyi öngörme eğilimi, o kişinin ne kadar güvenilir olduğunun en güçlü öngörücüsüdür - dışadönüklük, açıklık gibi diğer çeşitli kişilik özelliklerinden daha fazladır. , anlaşılabilirlik, nevrotiklik ve vicdanlılık.
Araştırmacılara göre suçluluk eğilimi suçluluktan farklıdır.
Suçluluk, bir ihlalin ardından onarıcı davranışı ortaya çıkarırken, suçluluk eğilimi, yanlış davranışa karşı suçluluk beklentisini yansıtır ve ilk olarak, insanların ihlalden kaçınmasına neden olur, diye açıklıyorlar.
Suçluluk eğilimi yüksek olan insanlar, kendilerine emanet edildiğinde daha büyük bir kişilerarası sorumluluk duygusu hissederler. Araştırmacılar, bu onların başkalarının kendilerine duyduğu güvenden yararlanma olasılıklarının daha düşük olduğu anlamına geliyor.
Altı çalışmada, araştırmacılar güvenilir davranışları ve niyetleri ölçmek için ekonomik oyunlar ve anketler oluşturdular. Çalışma, suçluluk eğilimli kişilik özelliklerinde yüksek puan alan bireylerin, suçluluk eğilimi düşük olan bireylere göre başkalarına daha fazla para iade ettiğini buldu.
Dahası, bir deneyde, bir davranış kuralını okumanın bir sonucu olarak sorumlu davranmaya hazırlanan bireylerin, kendilerine bakmanın önemi hakkında bir pasajı okuyanlara göre başkalarına para iade etme olasılığının daha yüksek olduğunu bildirdi.
Araştırmacılar, "Etkili ilişkiler ve etkili organizasyonlar için güven ve güvenilirlik kritik önem taşıyor" diyor. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi. “Güveni kaybettiğinde bireyler ve kurumlar yüksek maliyetlere katlanırlar, ancak insanlar güvenilir kişilerle ilişkiler kurarak bu maliyetleri azaltabilirler. Bulgularımız, güvenilirlik anlayışımızı derinleştirerek güven hakkındaki önemli literatürü genişletiyor: Kime güveneceğimize karar verirken, suçluluk duyan kişiye güvenin. "
Araştırmacılar, insanların birbirlerine neyin güven duyduğuna odaklanan mevcut güven araştırmalarının aksine, yeni çalışmanın bu güvene kimin layık olduğuna dair fikir veriyor.
Levine, "Araştırmamız, çalışanlarınızın güvene layık olmalarını istiyorsanız, davranışlarından kişisel olarak sorumlu olduklarını ve yanlış davranışlarda kendilerini suçlu hissetmelerini beklediklerinden emin olmalısınız" dedi.
Kaynak: Chicago Üniversitesi, İşletme Fakültesi
