Kadınların Kendini Tanıtmak İçin Biraz Dürtmeye İhtiyacı Olabilir
Yeni bir araştırma, tereddütlerin, kadınların başarıları hakkında daha etkili iletişim kurmalarına yardımcı olan müdahale teknikleriyle aşılabileceğini keşfediyor.
Araştırmacılar, Montana Eyalet Üniversitesi'nde yaklaşık 80 lisans öğrencisi olan yaklaşık 80 kadından örnek aldı ve kadınların kendi başarılarını küçümsediklerini, ancak bir arkadaşını terfi ettirmede hiçbir sorun yaşamadıklarını keşfetti, dedi psikolog Dr. Jessi L. Smith.
Geçmiş araştırmalar, erkeklerin kadınlar gibi tevazu normlarından etkilenmediğini zaten göstermişti.
Ancak bu, kadınların kendileri hakkında etkili bir şekilde yazmalarına yardımcı olmak için müdahale yollarını test eden ilk çalışmalar arasındaydı.
Smith, "Ayrıca olumlu bir şekilde müdahale edebileceğimizi ve kadınların başarılarını kesinlikle etkili bir şekilde yazabileceklerini gösterdik" dedi.
Smith ve meslektaşları çalışmayı, Smith MSU Women’s Faculty Caucus haber bültenine başvuru talebine ilginç bir yanıt gözlemlediğinde başlattı.
Kimse kendisi hakkında cevap vermedi. Bir değil, ”diye hatırladı Smith. Bununla birlikte, birçok kadın Smith'e arkadaşları ve meslektaşları ile gerçekten harika şeyler olduğunu anlattı.
Smith, "Neler olduğunu merak ettik, bu yüzden araştırmaya bakmaya başladık" dedi.
Smith, kültürel normlar alçakgönüllülüğü teşvik ettiği için Amerikalı kadınların kendi başarıları hakkında konuşmak konusunda isteksiz olduklarını gördüklerini söyledi.
Ve toplum, kendileriyle övündüğü düşünülen kadınları onaylamıyor.
Ancak Smith, başarılarından övünen Amerikalı erkeklerin kendinden emin ve yetenekli olarak görüldüğünü söyledi.
"Kültürel cinsiyet normlarının güçlü olduğu ve tarihimize gömülü olduğu bir toplumda yaşıyoruz" dedi.
“Bu suçlanmanın hiçbir yolu, şekli veya biçimi değil. Kültürümüzün bir parçası ve bu kültürel normları değiştirmenin yollarını bulmak bizim işimiz. "
Smith ve meslektaşları bunun tersine çevrilip döndürülemeyeceğini merak ettiler, bu yüzden MSU'daki çoğu birinci sınıf öğrencisi olan yaklaşık 20 kız öğrenciden oluşan dört grubun her birinin değeri 5.000 $ 'a kadar değişen liyakate dayalı bir burs için denemeler yazmasının istendiği bir çalışma tasarladılar.
Deneklere, makalelerin diğer öğrencilerin deneme becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için örnek olarak kullanılacağı söylendi.
Bir gruptan kendi başarıları hakkında makaleler yazmaları istendi; başka bir gruptan başka birinin başarıları hakkında yazması istendi.
Bir grup tarafsız yargıç, makaleleri değerlendirdi ve insanların başkalarınınkinden ziyade kendi başarıları hakkında yazdıkları makalelere ortalama 1.500 dolar daha az ödül verdi.
Kadınların alçakgönüllülüğünün üstesinden gelip gelemeyeceğini araştırmak için, Smith ve meslektaşları iki gruba kendileri hakkında makaleler yazmalarını ve dikkatlerini dağıtmalarını istedi. Öğrencilerin denemeleri yazdıkları odaya yaklaşık 3x3 fit karelik bir kara kutu yerleştirildi.
Araştırmacılar denek gruplarından birine, kutunun duyulamayan ultra yüksek frekanslı gürültü üreten, ancak rahatsızlık verebilecek bir "bilinçaltı gürültü oluşturucu" olduğunu söyledi.
Smith, "Bilinçaltı gürültü üreteci diye bir şey yoktur" dedi. Tamamen kurguydu. Ancak, onlara makalelerini yazarken hissettikleri herhangi bir kaygı için bir açıklama yapmıştık. "
Diğer kontrol grubuna odadaki kutunun ne olduğu söylenmedi.
Rahatsızlığını açıklamak için kara kutuyu gerekçelendiren grup, açıklaması olmayan gruptan 1.000 dolara kadar daha fazla ödül alan makaleler yazdı. Ve yazma deneyiminden de daha çok keyif aldılar.
Smith, "Buradaki kilit nokta, kadınların neden rahatsız hissettiklerine dair alternatif bir açıklamaları olduğunda - sözde gürültü üreteci - kendileri hakkında yazarak tevazu normunu ihlal ettiklerinde hissettikleri tuhaflık yönlendirildi ve iyi yaptılar," dedi. .
Smith, araştırmanın geniş pratik çıkarımları olduğunu söyledi.
"Temel olarak, otorite konumundaki kişilerin, başarılarını ilerletmeleri için kadınların normal hissettiren uygulamaları hayata geçirmeleri gerekiyor" dedi.
“Kültürel değişimler zaman alıyor, bu yüzden biz beklerken, sonuçlarımız insanların proaktif olması ve kadın arkadaşlarının ve meslektaşlarının başarılarını patronlarına tanıtması gerektiğini gösteriyor. Kadınlar, arkadaşlarının başarılarını tanıtmada çok iyilerdi. "
Smith, grupları araştırırken ve eşitlik görev güçleriyle ve kadınlardan gelen başvuruları gözden geçirme pozisyonundaki diğerleriyle konuşurken, çalışmanın sonuçlarını zaten kullandığını söyledi.
Smith, "Bu, önemli bir konuya ışık tutuyor ve ödüller, iş başvuruları için kapak mektupları ve hatta maaş zamları için kendi kendini aday göstermeye nasıl baktığımızı sorguluyor," dedi.
"Onlara kağıt üzerinde okuduğunuz kadının muhtemelen göründüğünden daha olağanüstü olduğunu söylüyorum."
Makale dergide yayınlandı Üç Aylık Kadın Psikolojisi.
Kaynak: Montana Eyalet Üniversitesi
