Emekliliği Planlamak, Paylaşılan Görev Olarak En İyi Yapılır
Yeni araştırmalar, her iki ortağın da planlamada bir parmağı olduğunda görevin daha başarılı olduğunu, çünkü uygun planlama iş gücünden ayrıldıklarında daha fazla başarıya ve daha az strese yol açabilir.
Missouri Üniversitesi Sosyal Hizmet Okulu'nda yardımcı doçent olan Angela Curl, "Emekliliğe geçiş, bazı açılardan ebeveynliğe geçiş gibi," dedi.
Çiftler anne baba olmaya hazırlandıklarında gelecek için pek çok planlama yaparlar. 'İlişkimiz nasıl değişebilir? "Hayatlarımız farklı olacak mı ve bu yaşam değişikliğine uyum sağlamak için ne yapmamız gerekiyor?"
Emeklilikte de durum aynı. Hayatın pek çok farklı alanını etkiliyor ve önceden planlayarak çiftler emekliliği daha olumlu bir deneyim haline getirebilir. "
Curl, 45 yaşında ve daha büyük olan ve tam veya yarı zamanlı çalışan evli çiftlerin bilgilerini içeren Sağlık ve Emeklilik Çalışmasından elde edilen verileri analiz etti.
Curl, bir eş planladığında diğer eşin de planladığını keşfetti. Kocalar eşlerden daha sık plan yapsalar da eşler birbirlerini etkiledi.
Curl, "Reklamlarda emeklilik, birlikte golf oynamak, dinlenmek veya kumsallarda yürümek gibi bir hayat olarak tasvir ediliyor" dedi.
“Bazen bireylerin emekliliğin nasıl olacağına dair gerçekçi olmayan beklentileri olur. Bireyler emekliliği bir şekilde düşünebilirler, ancak eşleri de emekliliği aynı şekilde düşünmezlerse sorunlu olabilir. İş gücünden ayrılmadan önce eşinizle emeklilik hakkında konuşmak, çatışmayı azaltmak açısından önemlidir. "
Curl ayrıca, daha yüksek gelirli beyaz erkeklerin emekliliğe hazırlanma olasılığının en yüksek olduğunu ve bu da onların işgücünden daha sorunsuz bir şekilde çıkmalarına yardımcı olduğunu buldu. Curl, emekliliğin gelirle ilişkili olduğunu, ancak geliri çok az olan veya hiç olmayan bireylerin bile eski yıllarına hazırlanmaları gerektiğini söyledi.
Curl, "Emeklilik sadece zengin bireyler için bir şey değildir" dedi.
"Emeklilik planlaması çoğu kez tamamen finansal planlama olarak düşünülür, ancak durum bu olmak zorunda değildir. İşverenler, kadınların ve azınlıkların emeklilik yıllarını planlamalarına yardımcı olmak için daha iyi eğitim programları geliştirmeli, böylece onlar da başarılı olabilir. "
Önceki araştırmalar, emekliliğe hazırlanmadaki başarısızlığın, bireylerin depresyona girme olasılığını artırdığını ve yaşam değişikliğine başarılı bir şekilde uyum sağlama olasılığını azalttığını göstermiştir; ancak, emeklilik planlamasının, iyileştirilmiş psikolojik refah, daha fazla finansal istikrar ve daha iyi rol uyumu gibi olumlu sonuçları vardır.
Curl, "Çoğu zaman, yetişkinler emekli olmanın gerçekte ne anlama geldiğini düşünmeyebilirler veya emekliliği soyut terimlerle düşünebilirler" dedi.
“Bireylerin emekliliği daha somut yollardan planlaması gerekiyor. Bireyler emekli olduklarında gönüllü olmak isterlerse, kendilerine nerede ve ne sıklıkla gönüllü olacaklarını sorabilirler.
İzlenecek belirli planlara ve adımlara sahip olmak, bireylerin emekliliğe daha başarılı bir şekilde girmelerine yardımcı olacaktır. "
Kaynak: Missouri Üniversitesi
