İnsani Yardım Çalışanları Artan Depresyon Riski, Anksiyete
Yeni bir araştırmaya göre, insani yardım çalışanları hem sahada hem de eve döndükten sonra akıl sağlığı sorunları için önemli risk altında.
ABD Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezlerindeki (CDC) araştırmacılar ve Columbia Üniversitesi Mailman Halk Sağlığı Okulu da dahil olmak üzere işbirlikçileri, 19 STK'da (sivil toplum kuruluşları) 212 uluslararası insani yardım çalışanıyla anket yaptı. Araştırmacılara göre, konuşlandırılmadan önce, yüzde 3,8 anksiyete belirtileri ve yüzde 10,4 depresyon belirtileri bildirdi; bu, bu bozuklukların genel popülasyondaki yaygınlığı ile uyumludur. Araştırmacılar, konuşlandırıldıktan sonra bu oranların yüzde 11,8 ve yüzde 19,5'e sıçradığını belirtti.
Üç ila altı ay sonra, anksiyete oranlarında bir miktar iyileşme olurken - yüzde 7,8'e düştü - depresyon oranları yüzde 20,1 ile daha da yüksekti.
Araştırmacılar ayrıca, bu insani yardım çalışanları için ev yaşamına alışmanın genellikle zor olduğunu belirtti.
Araştırmanın ortak yazarı ve Klinik Nüfus profesörü Alastair Ager, "Görevden dönen insanların mevcut rahatlık ve seçeneklerden bunalmasına rağmen duygularını arkadaşları ve aileleriyle tartışamaması oldukça yaygındır" dedi. & Mailman Okulunda Aile Sağlığı.
Ve pek olası görünmese de, işçilerin çoğu tarlada çalışmanın heyecanını kaçırdı.
Ager, "Son derece yetenekli bir insani yardım işçisinin çocuklarıyla geçirdiği zaman sahadaki acil durum operasyonlarının öncülüğüyle aynı 'vızıltıyı' vermediği için mücadele ettiğini hatırlıyorum," dedi. "Bu konuda kendini suçlu hissetti, ancak sinir sistemi acil durumlar için" bağlantılı "hale gelmişti."
Araştırmacı, belirli tehlikeli veya tehdit edici durumların deneyimini değil, depresyon riskini artıranın zorlu bir çalışma ortamına sürekli maruz kalmak olduğunu söyledi. Zayıf sosyal destek ve akıl hastalığı geçmişi de riskleri artırdı. Artı tarafta, motivasyonu yüksek ve özerk hisseden yardım çalışanları daha az tükenmişlik ve daha yüksek yaşam doyumu seviyeleri bildirdiler.
Araştırmacılar, adayları bir akıl hastalığı geçmişi açısından taramak, onları insani yardım çalışmalarıyla ilgili riskler konusunda uyarmak ve konuşlandırma sırasında ve sonrasında psikolojik destek sağlamak dahil olmak üzere kuruluşlar için birkaç tavsiyenin ana hatlarını çiziyor. Araştırmacılar, kuruluşların ayrıca destekleyici bir çalışma ortamı, yönetilebilir iş yükü ve tanınma sağlamaları ve sosyal desteği ve akran ağlarını teşvik etmesi gerektiğini önerdi.
Araştırmacılar, insani yardım çalışanlarının refahının, hizmet ettikleri insanların ihtiyaçları tarafından gölgede bırakılabileceğini belirtti.
Ager, "İşçiler için akıl sağlığı hizmetini, onları istihdam eden kurumların gündemine ve hatta işçilerin radarına sokmak zordu" dedi. “Depresyon, kaygı ve tükenmişlik çoğu zaman yaygın küresel adaletsizlik deneyimine uygun bir yanıt olarak alınır. Yaptıkları işin değerli ve gerekli olduğunu ve durumların zor olduğunu bilmelerini istiyoruz, ancak bu acı çekmeleri gerektiği anlamına gelmiyor. "
Çalışma dergide çevrimiçi olarak yayınlandı PLOS ONE.
Kaynak: Columbia Üniversitesi Mailman Halk Sağlığı Okulu
