Kültür Yaratıcılığı Etkiler
Yeni bir çalışma, bir ulusun kültürünün yaratıcılığın ifadesini mi yoksa yeni çıktının kalitesini mi etkileyeceğini inceliyor.
Araştırmacılar, kolektivist bir toplum olan Tayvan ve daha bireyci bir ülke olan Kanada'dan yaklaşık 300 kişiyi karşılaştırdı.
Kanada'nın Concordia Üniversitesi'nden araştırmacılar, bireyci toplumlardan bireylerin, kolektivist meslektaşlarına kıyasla daha fazla sayıda fikir ürettiklerini keşfettiler. Ancak her kültür, o yaratıcı çıktının kalitesine gelince nispeten benzerdi.
Çalışma sonuçları yayınlandı İşletme Araştırmaları Dergisi.
Concordia’daki John Molson İşletme Fakültesi’nde profesör olan Gad Saad, Batı Ontario Üniversitesi’nden Concordia yüksek lisans öğrencisi Louis Ho ve Mark Cleveland’ın ortak yazarıdır.
Bir ülkenin bireycilik ve kolektivizm sürekliliğine düştüğü yerde, belirli bir kültürün üyelerinden akmasına "izin verilebilecek" yaratıcı özleri etkileyeceğini teorileştirdiler.
Saad, "Beyin fırtınası genellikle yaratıcılığın bir temsilcisi olarak kullanılıyor, bu nedenle Tayvan ve Kanada'da kültürel açıdan nötr uyaranları kullanarak beyin fırtınası görevleri yapmaya karar verdik" dedi.
O ve ortak yazarları, bireyci bir toplumun üyelerinin, meşhur milyon dolarlık fikri bulmak gibi ezber bozan düşünmeyi teşvik eden bir görevde özellikle iyi performans göstereceklerini varsaydılar.
Bunun aksine, kolektivist bir ahlaka sahip bir toplumdan bireyler, bu tür bir düşünceye katılmaya o kadar istekli olmazlar çünkü gruptan sıyrılmak konusunda daha isteksiz olurlar.
Araştırmacılar, Taipei ve Montreal'deki iki üniversiteden öğrencileri işe aldı ve bir grupta beyin fırtınası yapmak zorunda kalan herkesin aşina olacağı beş ölçü hakkında veri topladı:
- üretilen fikirlerin sayısı;
- bağımsız yargıçlar tarafından değerlendirilen fikirlerin kalitesi;
- beyin fırtınası grupları içinde "Bu başarısız olacak aptalca bir fikir" gibi söylenen olumsuz ifadelerin sayısı;
- olumsuz ifadelerin değeri - "Bu, tüm zamanların en aptalca fikri", "Bu fikir oldukça sıradan" dan daha güçlü bir olumsuz çağrışıma sahiptir;
- Diğer takımlara kıyasla performanslarını değerlendirmeleri istendiğinde grup üyelerinin sergilediği güven düzeyi.
Saad, "Çalışma, hipotezlerimizi büyük ölçüde destekledi," dedi. “Bireycilerin daha birçok fikir ürettiklerini gördük. Ayrıca daha olumsuz ifadeler de dile getirdiler ve bu ifadeler daha güçlü bir şekilde olumsuzdu. Kanadalı grup ayrıca Tayvanlı meslektaşlarından daha fazla güven sergiledi. "
Bununla birlikte, üretilen fikirlerin kalitesine gelince, kolektivistler, bireycilerden yalnızca marjinal olarak daha yüksekti.
Saad, "Bu, bazı kolektivist toplumların sahip olduğu bilinen bir başka önemli kültürel özellik ile uyumludur - yani eylem odaklı olanlara kıyasla daha düşünceli olmak, bir eylem planına girmeden önce derin düşünme refleksine sahip olmak," diyor.
Bunun gibi araştırmalar, dünyanın ekonomik ağırlık merkezi Doğu Asya'ya doğru kayarken artan bir şekilde ortaya çıkan kültürel farklılıkları anlamada etkili oluyor.
Saad, "Uluslararası ekiplerinin üretkenliğini en üst düzeye çıkarmak için, küresel firmaların Batı ve Doğu zihniyetleri arasındaki önemli kültürel farklılıkları anlamaları gerekiyor" diyor.
"Yeni ürün yenilikleri gibi yeni fikirler üretmek için sıklıkla kullanılan bir teknik olan beyin fırtınası, kültürel ortamlarda eşit derecede etkili olmayabilir.
“Kolektivist toplumlardan bireyler daha az yaratıcı fikir üretiyor olsalar bile, bu fikirlerin kalitesi, kendi bireyci meslektaşları kadar iyi ya da marjinal olarak daha iyi olma eğilimindedir. İşverenlerin bunu kabul etmesi gerekiyor. "
Kaynak: Concordia Üniversitesi / EurekAlert
