Sistemi Değiştirmek mi İstiyorsunuz? Negatif ile başlayın
Araştırmacılar, insanların statükonun değişebileceğine inandıklarında sistem hakkındaki olumsuz bilgilere dikkat ettiklerine inanıyor. Bu psikolojik bileşen küçümsenemez çünkü insanlar sıklıkla kusurlu bir sistemle yaşamayı öğrenmişlerdir.
"Amerika’nın eğitim sistemini ele alalım. Yeni çalışmayı Profesör Kentaro Fujita ile yapan Ohio Eyalet Üniversitesi'nde yüksek lisans öğrencisi olan India Johnson, bu sistemde bazı kusurlar bulabilirsiniz ”diyor.
“Ama her gün onunla yaşamak zorundayız, bu yüzden insanlar olumluya odaklanma ve sistemi güçlendirme eğiliminde. Ancak bazen insanlar bir şeyleri değiştirmek için motive oluyorlar - örneğin ABD medeni haklar hareketini ve bu yıl Tunus ve Mısır'daki değişiklikleri beraberinde getiren şey buydu.
Johnson, "Sistemi gerçekten değiştirmek için, neyin yanlış olduğunu bilmeniz gerekiyor," diyor.
Araştırmasında kendine şunu sordu: "İnsanların olumlu bilgilere ve bir tür vardiya viteslerine bakmayı bırakıp olumsuz bilgilere odaklanmasını nasıl sağlayabiliriz?"
Psikoloji bilimcileri, değişmek isteyen insanların - örneğin işte daha iyi yapmak için - kendileriyle ilgili olumsuz bilgileri duymanın kısa vadeli acısını almaya istekli olduklarını keşfettiler, eğer gerçekten bu acıyı taşımanın onlara iyileşmeye yardımcı olacağına inanıyorlarsa. uzun koşu.
Johnson, tüm sosyal sistemi düşünmek için aynı şeyin doğru olup olmadığını merak etti.
Üniversite öğrencileri üzerinde yapılan bir çalışmada, bir deney, öğrencilere birinci sınıf yöneliminden memnun olmayan bir öğrenci hakkındaki iki senaryodan birini okumalarını sağladı.
Bazı katılımcılar, sistemi başarıyla geliştirdiğini okudu; diğerleri hala değişime inanmasına rağmen başarısız olduğunu okudu.
Daha sonra her katılımcıya Eğitim Bakanlığı'nın üniversitenin harici bir incelemesini yayınladığı söylendi ve üniversitenin güçlü yönlerine odaklanan bir bölüm veya zayıf yönlerine odaklanan raporun bir bölümünü okumak arasında bir seçenek sunuldu.
Değişimle ilgili bir paragraf okuyan katılımcılar daha çok üniversite hakkında olumsuz bilgi isterken, diğerleri olumlu bilgi içeren raporu tercih ettiler.
Başka bir deney, insanların bir teşhis ve dolayısıyla güvenilir bir kaynaktan geldiyse ve kendi üniversiteleriyle ilgiliyse, yakınlardaki başka bir üniversitedense olumsuz bilgileri okumaya daha istekli olduklarını keşfetti.
Johnson, "İnsanların dünyayı gerçekten etkileyebileceklerini ve gerçekten bir şeyler yapabileceklerini hissetmeleri için dünyayı değişken olarak görmeleri gerekiyor," diyor.
“İnsanların bu sıçramayı yapabilmesini istiyorsanız, önce onları o noktaya getirmelisiniz. O zaman olumsuz bilgileri aramaya istekli olacaklar. "
Elbette, sistemi değiştirmek için neyin yanlış olduğunu bulmaktan daha fazla adım var. Negatif bilgiyi aldıktan sonra bile, bunun çok fazla olduğunu söyleyebilirsiniz. Bu konuda hiçbir şey yapamam ”diyor Johnson.
Johnson, gelecekteki araştırma planlarının sosyal değişime yol açan adımları incelemek olduğunu söylüyor.
Çalışma yayınlandı Psikolojik Bilim, Psikolojik Bilimler Derneği'nin bir dergisi.
Kaynak: Psikolojik Bilimler Derneği
