Yenilik ve Yaratıcılık Üzerine: Aptal Fikirlere Eğilmek
Örneğin telefonu ele alalım. Başlangıçta, 1876'da Western Union bunu reddetti ve dahili bir notta şöyle açıkladı: "Cihazın doğası gereği bizim için hiçbir değeri yok."
Otomobil benzer çekincelerle karşılandı. Michigan Savings Bank başkanı, Henry Ford’un avukatına Ford Motor Company’ye yatırım yapmamasını söyledi, çünkü: "At burada kalacak, ancak otomobil sadece bir yenilik, bir heves."
Uydular da o kadar kullanışlı görünmüyordu. FCC komiseri T. Craven, 1961'de şunu söylemişti: "Birleşik Devletler içinde daha iyi telefon, telgraf, televizyon veya radyo hizmeti sağlamak için iletişim alanı uydularının kullanılma şansı neredeyse yoktur."
Bunlar, içinde bulacağınız güçlü örneklerden yalnızca birkaçıdır. Aptalca Bir Şeye Başlamanın Gücü: Korkuyu Ezmek, Hayalleri Gerçekleştirmek ve Pişman Olmadan Yaşamak Richie Norton, Natalie Norton ile birlikte. Yüzlerce röportaj yaptıktan ve birçok vakayı araştırdıktan sonra Norton ilginç bir eğilim keşfetti: "Tarih boyunca ve bugün başarılı insanlar aptallıktan kaçınmayın, eğiliyorlar…akıllı bir şekilde. "
Buna "yeni zeki olarak aptal" diyor. Bunu, "bu kadar" aptalca "görünmüyorsa, gerçekten önemli bir şeye dönüşme şansına sahip olabileceği, o altın fikir, o yüce rüya olarak tanımlıyor - kendi hayatınızda ve büyük olasılıkla, genel olarak dünyada.”
Norton, bu kavramı "sağlıksız aptallıktan" ayırıyor ve "doğası gereği hatalı, yani aptallık kalıcı olarak kökleşmiş ve ayrılmaz bir unsurdur".
Aptalca bir fikrin olabileceğini düşünüyor musun?
Eğer öyleyse, Norton, BAŞLAT. Kitabında, "başlangıç" kelimesini heceleyen bu beş eylemi özetlemektedir. Bunlar: Hizmet Et, Teşekkür Et, Sor, Al ve Güven.
Bunların kronolojik ilkeler olmadığını söylüyor. Bunun yerine, "bir yaşam biçimi" olarak benimseme ilkeleridir. Ve herhangi bir proje için çalışıyorlar ve kimse onları kullanabilir.
Başarılı insanlar, başkalarına hizmet etmek için fırsatlar ararlar. Norton, FutureOfEducation.com web sitesinin kurucusu Steve Hargadon'dan "Git, Ver, Al" sloganıyla ilgili bir alıntı sunuyor:
Git: Sevdiğiniz ve yeterince değer verdiğiniz bir şeyi, boş zamanlarınızda bedavaya yapacak kadar yapmaya başlayın. Verin: İnsanlara gerçekten yardım etmenin, hayatlarında fark yaratacak bir şey yapmanın bir yolunu bulun. Alın: Fayda fırsatlarının karşınıza çıkacağına dikkat edin - ya finansal olarak ya da sadece dünyayı daha iyi bir yer haline getirmeye yardımcı olmanın verdiği memnuniyetle.
Norton ayrıca minnettarlığın anahtar olduğuna inanıyor. "Gerçek ilişkiler kurmak, daha fazla tatmin deneyimi yaşamak ve kendinizi önemli ve anlamlı başarıya hazırlamak için, katkı ne kadar küçük veya görünüşte önemsiz olursa olsun her zaman içten minnettarlığınızı ifade edin."
Başkalarına sormak, başarıya giden başka bir güçlü yoldur. Norton'a göre, "Olmak istediğiniz kişi olmanın veya gitmek istediğiniz yere gitmenin basit ama etkili bir yolu, zaten orada bulunmuş olanlardan yol tarifi istemektir."
Başkalarından yardım isterken Norton, kişi veya kuruluş üzerinde ödevinizi yapmanızı önerir (ihtiyaçlarını ve hedeflerini öğrenin); misyonlarına katkıda bulunmak için kendi güçlü yönlerinizi nasıl kullanabileceğinizi düşünmek; ve birlikte çalışmanın ikinize de nasıl hizmet edebileceğini bulmak.
Bunun genellikle birisini hizmetleri için işe almaktan daha anlamlı olduğunu, çünkü daha derin bir ilişkiye ("daha önemli bir duygusal değişim ”) ve gelecekteki olası işbirlikleri.
Norton ayrıca "başkalarını kabul etmenin" önemini vurguluyor. Ve almakla kabul etmek arasında bir ayrım yapar. "Bir hediyeyi kabul etmek bir işlemdir" diye yazıyor, ancak "bir hediye almak, onunla koşup puan aldığınız anlamına gelir."
Başka bir deyişle, bir hediyeyi gerçekten almak için, onu hedeflerimize ulaşmak için kullanmamız gerekir. Ayrıca, bir hediye aldığımızda, yalnızca bir ürün veya hizmet almıyoruz; biz de vereni alıyoruz (ve bizi alıyorlar).
Son eylem güvene odaklanır. Norton, "Güven, basitçe güvenilir insanlarla ilişki kurmayı seçmek ve kendiniz de güvenilir bir kişi olmakla ilgilidir" diye yazıyor. Birincisi, kendinize güvenmek önemlidir, çünkü kendinize güvenmezseniz, başka birinin güvenmesini nasıl beklersiniz?
Norton, kişisel bir envanter çıkarmanızı ve şu gibi soruları değerlendirmenizi önerir: "Kendinize ve başkalarına bağlılıklarınızı yerine getiriyor musunuz? Dürüst bir günlük ücret karşılığında dürüst bir iş yapıyor musunuz? "
Başkalarına ilk güvenen olmayı da öneriyor. Bunu yapmak insanları olumlu beklentilerinizi karşılamaya motive ederken güvensizlik de savunmalarını sağlamaya teşvik eder.
Norton'a göre "START ilkeleri, insan bağlantısının sürekli ilkeleri olarak kabul edildiklerinde en etkilidir". Ve bizi başarıya, değerli derslere ve anlamlı şekillerde katkıda bulunmaya hazırlarlar.
Aptalca Bir Şey Başlatmanın Gücü heyecan verici hikayeler ve değerli bilgilerle dolu ilham verici, teşvik edici ve motive edici bir kitaptır.
Bu makale, bir kitap satın alındığında Psych Central'a küçük bir komisyonun ödendiği Amazon.com'a bağlı kuruluş bağlantılarını içerir. Psych Central'a desteğiniz için teşekkür ederiz!
