"Mağara Adamı İçgüdüleri" Derin Sesli Politikacıları Tercih Edebilir

Yeni bir araştırma, seçmenlerin doğal olarak güç ve yetkinlikle ilişkilendirdikleri daha derin seslere sahip adayları tercih ettiklerini gösteriyor.

Miami Üniversitesi ve Duke Üniversitesi'ndeki araştırmacılar, düşük perdeli seslere sahip liderleri tercih etmemizin, liderliği bilgelik ve deneyimden çok fiziksel güçle ilişkilendiren “mağara adamı içgüdülerimize” bir geri dönüş olduğunu söylüyor.

Miami'de siyaset bilimi doçenti olan çalışmanın eş yazarı Dr. Casey Klofstad, "Modern zamanın siyasi liderliği, kaba kuvvetten ziyade rekabet eden ideolojilerle ilgilidir" dedi. "Ancak insanlık tarihinin daha önceki bir döneminde, kelimenin tam anlamıyla güçlü bir lidere sahip olmanın karşılığını muhtemelen aldı."

Sonuçlar, daha derin seslere sahip adayların daha fazla oy aldığını tespit eden Klofstad ve meslektaşları tarafından yapılan önceki bir araştırmayla tutarlı. Araştırmacılar, derin bir sesin daha fazla fiziksel güç, yeterlilik ve bütünlük taşıdığını keşfetti. Bulgular kadın adaylar için de geçerliydi.

Klofstad'a göre, daha düşük bir sesi güçle ilişkilendirmenin bir değeri var. Daha düşük perdeli seslere sahip erkekler ve kadınlar genellikle daha yüksek testosterona sahiptir ve fiziksel olarak daha güçlü ve daha agresiftir.

Ancak araştırmacılar, modern çağımızda liderlikle fiziksel gücün ne ilgisi olduğunu ya da neden daha derin sese sahip insanların özünde daha yetkin ya da daha fazla bütünlüğe sahip olarak görülmesi gerektiğini merak ediyorlardı.

Bu, onların daha düşük perdeli sesleri tercih etmemizin mantıklı olduğu teorisini test etmelerine neden oldu, çünkü daha yaşlı adayları tercih ediyor, bu da onların daha akıllı ve deneyimli oldukları anlamına geliyor.

Teoriyi test etmek için Klofstad ve biyologlar Drs. Duke'tan Rindy Anderson ve Steve Nowicki iki deney yaptı.

İlki, iki varsayımsal adayın yaşı ve cinsiyeti hakkında bilgi verilen ve ardından kime oy vereceklerini soran 800 gönüllünün tamamladığı çevrimiçi bir anketti. Adayların yaşları 30 ile 70 arasında değişiyordu, ancak deneyin bulgularına göre 40'lı ve 50'li yaşlarındakilerin kazanma olasılığı daha yüksek.

Klofstad, "Liderler deneyimsiz olacak kadar genç değiller, ancak sağlıkları düşmeye başlayacak kadar yaşlı değiller veya artık aktif liderlik yapamayacaklar" dedi. "Alçak ve işte, bu aynı zamanda insanların seslerinin en düşük perdeye ulaştığı zaman da oluyor."

Araştırmanın ikinci bölümünde, araştırmacılar 400 erkek ve 403 kadından "Bu Kasım ayında benim için oy vermenizi tavsiye ediyorum" diyen bir çift kaydedilmiş sesi dinlemelerini istediler.

Eşleştirilen her kayıt, ses perdesi bilgisayar yazılımıyla yukarı ve aşağı değiştirilen aynı kişiydi.

Her çifti dinledikten sonra seçmenlere hangi sesin daha güçlü, daha yetkin ve daha eski göründüğü ve bir seçimde birbirlerine karşı yarışıyorlarsa kime oy verecekleri soruldu.

Bulgulara göre daha derin sesli adaylar yüzde 60 ila 76 oranında oy aldı.

Araştırmacılar seçmenlerin adaylara ilişkin algılarını analiz ettiklerinde, güç ve yeterliliğin yaştan daha önemli olduğunu görünce şaşırdılar.

Araştırmacılar daha sonra 2012 ABD Temsilciler Meclisi seçimlerinden adayların ortalama ses perdesini hesapladılar ve düşük ses tonuna sahip adayların kazanma olasılığının daha yüksek olduğunu buldular.

Daha sonra, ses perdesi verilerinin, görevde geçen yıllar veya geçirilen fatura sayısı gibi nesnel liderlik becerisi ölçümleriyle ilişkili olup olmadığını görmeyi planlıyorlar.

Klofstad, çoğu insanın, adayların ve sorunların dikkatli bir şekilde değerlendirilmesine dayalı olarak kime oy vereceği konusunda bilinçli ve rasyonel kararlar aldıklarını düşünmek istediğini söyledi.

"Kendimizi rasyonel varlıklar olarak düşünüyoruz, ancak araştırmamız da farkında olabileceğimiz veya olmayabileceğimiz çok ince sinyallere dayanarak ince empresyonist yargılamalar yaptığımızı gösteriyor" dedi.

Önyargılar her zaman kötü değildir, diye ekledi, içgüdülerimizle gitmek için iyi nedenler olabileceğine dikkat çekti.

"Ancak düşük sese sahip insanların aslında daha zayıf liderler olduğu ortaya çıkarsa, o zaman bu gerçekten güvenilir bir liderlik yeteneği göstergesi değilse, seçmenlerin bu sinyali yakalaması kötüdür" diye bitirdi.

"Anketlerde davranışımızı etkileyen önyargıların daha fazla farkına varmak, onları kontrol etmemize veya gerçekten de kötü seçimler yapmamıza neden oluyorlarsa onlara karşı koymamıza yardımcı olabilir."

Çalışma açık erişim dergisinde yayınlandı PLOS ONE.

Kaynak: Duke Üniversitesi