İş Yerinde Arkadaşlıklar Nasıl Yönlendirilir

Hayalinizdeki kariyeri ve profesyonel aramayı bulmaya gittikçe daha fazla zaman ayırdıkça, iş ve zevk arasındaki çizginin genellikle ihtiyaçtan dolayı bulanıklaşması kaçınılmazdır. Ofiste zor bir gün, güvendiğiniz bir iş arkadaşınızla içkiler ve dedikodularla sona erebilir veya kendinizi ders başlamadan önce yoga matınızdan BlackBerry'nizdeki e-postalara yanıt verirken bulabilirsiniz.

Çizgiler bulanıklaştıkça geleneksel profesyonel ilişkiler de öyle. Hafta sonunuzu bir Pazartesi sabahı iş arkadaşlarınızla yeniden düzenlemek, "iş arkadaşınızı" bir Cuma gecesi kızlarla dışarı çıkarmak gibi norm haline geldi.

Muhtemelen zaten orada ağ kuruyorsunuz, kartvizitler alıyorsunuz ve asansör konuşmanızı bundan bir miktar değer elde edebilecek herkese ve herkese teslim ediyorsunuz. Bağlantılar kurmaya ve potansiyel iş ortaklıkları, iş fırsatları veya sektör olayları hakkında konuşmaya başladığınızda, bazı harika kadınlarla tanışmanız, yakınlık kurmanız ve sonunda arkadaş olmanız kaçınılmazdır.

Güçlü bir ağ oluşturmaya ve sürdürmeye tüm vurgu ile birlikte, işin birçok yönden bir ilişki ekonomisi haline geldiği ve değerin genellikle kimi tanıdığınız ve başkalarına verebileceğinizle ölçüldüğü açıktır. Ama ne zaman araları biraz gündelik iş ilişkilerine pompalamanın zamanı geldi? Hepimize işyerindeki aşklardan kaçınmamız söylendi, peki ya iş arkadaşlıkları - onlar da kaçınılması gereken tuzaklar olabilir mi?

İş, Yaşam ve "Arkadaşlık Tuzağı"

Bir ağ kurma etkinliğinde, aynı sektörde çalışan, sizin yaşınızda başka bir kadınla tanıştığınızı söyleyin. Sohbete başlarsınız ve her iki şirketinizin de tamamen yeni ve benzersiz bir teklif oluşturmak için ortak olabileceklerini anlarsınız. Bahsetmiyorum bile, imrendiğiniz çantayı taşıyor, bu yüzden bir araya gelme planları arasında, vintage aksesuarlara, seyahat etmeye ve Game of Thrones. Önümüzdeki hafta fikrinizi tartışmak için kahve içmek için bir araya gelme planları yapıyorsunuz, sonra ondan sonraki hafta ve bir sonraki hafta tekrar buluşuyorsunuz ve çok geçmeden Pazar geceleri en yeni bölümünü yeniden oluşturmak için birbirinize mesaj atıyorsunuz VAR.

Birkaç ay ileri sarın: Fikri ilgili patronlarınıza sunmaya hazırsınız. Küçük bir ayrıntı dışında her şey hazır ve ikiniz bir anlaşmaya varamıyorsunuz. Aşırı sert ve saldırgan olmak istemeseniz de, bunun bir şekilde yapılması gerektiğini çok güçlü hissediyorsunuz ve iş ortağına dönüşen arkadaşınız çözümünün en iyisi olduğunu düşünüyor.

Yeni arkadaşını üzmemek için risk çok yüksek. Sonuçta, sadece iş ortağınıza ihtiyacınız yok, aynı zamanda bu hafta sonu alışverişe çıkmayı planladınız ve tuhaf olmasından nefret edersiniz. Bu yüzden kaymasına izin verdin, yine de fikrinin işleri yapmanın daha iyi bir yolu olduğundan ve seninle en azından yarı yolda karşılaşmadığı en küçük kızgınlığı barındırdığından emin ol.

Bununla, kendini bir arkadaşlık tuzağına sıkışmış buldun. Profesyonel bir ilişki bağlamında kişisel sorunlarla yüzleşmek zorunda kalırsınız, bu da herhangi bir işletmenin üretken ve tatmin edici olmasını zorlaştırır ve kaygıyı ikiye katlamanıza neden olur.

Şimdi ne olacak?

Profesyonel bir ortamda ilişkilerin zorlaştığı ve arkadaşlık tuzağının gerçek olduğu yer burasıdır. Bu durumlar kendinizi kötü hissetmenize neden olabilir ve sizi neden bu kadar üzdüğünü merak etmeye başlayabilirsiniz.

"Birbirine bağlı öz şema" olarak bilinen bir kavramdan kaynaklanıyor olabilir. Bu, ilişkilerin merceğinden dünyayı ve kendi değerlilik duygumuzu filtrelemeye eğilimli olabileceğimiz anlamına gelir. Diğer insanlarla ne kadar güçlü ve çok sayıda bağımız olursa, kendimiz hakkında o kadar iyi hissederiz. Dolayısıyla, profesyonel ve kişisel alanları çaprazlayan bir ilişkide bir şeyler ters giderse, hem dış hem de iç zarar verebilir.

"Arkadaşlık Tuzağı" Çabuklarından Kurtulmak

Güçlü bir ağ oluşturmak ve etrafınızı yeni kapılar açabilen insanlarla çevrelemek her zamanki kadar önemlidir. Arkadaşlık tuzağından uzak durmanız da çok önemlidir. Lastik, ortak iş anlaşmalarını fiilen yürütürken yolla karşılaştığında sorunlar yaratabilir.

Sonunda, mesele gerçekten sınırlarınızı tanımlama meselesidir. Bu şu anlama gelir:

• Çizgiyi çizin. Bir iş arkadaşlığının çiçek açtığını hissettiğiniz anda, nazikçe ama kesin bir şekilde, kariyerinize yardımcı olacak ilişkilerin büyümesinin şu anda en büyük önceliğiniz olduğunu açıkça belirtin. Buna bağlı kalmak, herhangi bir müzakere veya zor karar verme söz konusu olduğunda ayağınızı yere koymanızı kolaylaştıracaktır.
• Profesyonel olun. Bu kişiyle tamamen sosyal teması sınırlamanın daha kolay olduğunu fark edebilirsiniz. Örneğin, onu sadece üniversite arkadaşlarınızla bir akşam yemeğine davet etmek yerine, profesyonel bir bağlamda vakit geçirdikten sonra yalnızca bir şeyler içmek için dışarı çıkacağınıza dair genel bir kurala uyun.
• Ne kadar çok o kadar iyi. Onun tanımak istediğini düşündüğünüz diğer bağlantıları önerin. Benzer şekilde, ondan sizi kendi birkaç kişiyle tanıştırmasını isteyin. Bu, ilişkiyi iş merkezli tutmayı kolaylaştıracaktır.

• Arkadaşların ne işe yaradığını bilin. Kendinizi arkadaşlık tuzağında bulursanız, gerçek bir arkadaşınızın size saygı duyduğunu ve anlaşmazlık içinde konuşursanız ona geri dönmeyeceğini unutmayın. İş arkadaşınız başka türlü tepki verirse, size gerçekten ne kadar önem verdiğini ve size değer verdiğini sorgulamanız gerekir. Kendinizi, büyümenizi destekleyecek doğru insanlarla çevrelediğinizden emin olmak için gerçek arkadaş tanımınızı tanıdık tanımınızdan ayırın.

Yeni arkadaşlar edinmek heyecan verici ve eğlenceli olsa da, profesyonel bileşeni karışıma dahil etmek bir karmaşıklık katmanı ekleyebilir. Arkadaşlık tuzağının nasıl gerçekleştiğini ve içine düşmenin neden bu kadar kolay olduğunu anlayın. Bu, kendinizi yeni bir iş / gerçek hayat arkadaşıyla bulmaya başladığınızda hazırlanmanıza yardımcı olacaktır. Bu ipuçlarını uygulamak, şartlarınıza göre ilişkiyi tanımlamanıza ve ikiniz için de en uygun seviyede işlemesini sağlamanıza yardımcı olacaktır.