Hemşireler, Başkalarının Tükenmesine Daha Fazla Yardım Etme Arzusuyla Harekete Geçerler

Yeni bir araştırmaya göre, öncelikle işten zevk almaktan ya da mümkün kılan yaşam tarzından ziyade, başkalarına yardım etme arzusuyla motive olan hemşirelerin, işte tükenme olasılığı daha yüksek.

Akron Üniversitesi'ndeki araştırmacılara göre, hemşirelik hala kadın egemen bir meslektir ve kadın olmak, şefkatli, besleyici ve fedakar olmakla ilişkilendirilir. Araştırmacılar, bu, birçok kişinin başkalarına yardım etme arzusunun hemşirelikte kariyer seçmek için "doğru" motivasyon olduğunu varsaydığı anlamına geliyor.

Bununla birlikte, araştırmaları, kariyerlerini başka nedenlerle - veya ek olarak - başka nedenlerle sürdüren hemşirelerin, başkalarının işi daha az stresli bulmasına yardım etme arzusu olduğunu buldu. Araştırmacılar, bunun daha az tükenmişlik, daha iyi kişisel sağlık ve yüksek iş taahhüdü ile sonuçlandığını bildirdi.

Araştırmacılar - Dr. Sosyoloji profesör yardımcısı Janette Dill, sosyoloji profesörü Rebecca Erickson ve psikoloji doçenti James Diefendorff, bulgularını Kuzeydoğu Ohio'daki 700'den fazla kayıtlı hemşirenin anketlerinden toplanan verilere dayandırdı. Yaklaşık yüzde 90'ı beyaz dişilerdi.

Dill'e göre, çoğu insan bir işçinin kariyer seçme motivasyonunu önemsemiyor. Örneğin, arabanız düzgün bir şekilde tamir edildiği sürece, tamircinin arabaları sevip sevmemesinin, yalnızca para kazanmayı önemsemesinin veya elektrikli aletler kullanmaktan keyif almasının önemli olmadığını belirtiyor.

"Ama sağlık hizmetleri farklı" dedi.

"Kadınların, baktıkları insanları sevdikleri için bu işlere girmesini bekliyoruz ve bu onların birincil motivasyon kaynağı" dedi.

Bu varsayım değiştirilebiliyorsa, daha fazla erkek hemşireliğe çekilebilir ve “tüm benliklerinin hastalarına adanması gerektiğini hissetmeyebilir - işlerine başka nedenlerle de değer verebileceklerini” söyledi.

Araştırmacılar ayrıca, hem işin sağladığı yaşam tarzından hem de hastalarla kişisel olarak etkileşim kurma becerisinden yüksek düzeyde motive olan hemşirelerin işverenlerinden daha memnun olduklarını ve mevcut işlerini bırakmaya daha az meyilli olduklarını buldular.

Amerikan Sosyoloji Derneği'nin 109. Yıllık Toplantısı'nda sunulan çalışma, farklı motivasyon ve bakım yaklaşımlarına sahip hemşirelerin işlerini ne kadar iyi yaptığını ölçmeye çalışmadı. Araştırmacılar, bu ilişkilerin daha büyük bir hemşire örnekleminin gelecekteki bir çalışmasında araştırılacağını söyledi.

Kaynak: Amerikan Sosyoloji Derneği