Çalışmak Annenin Ruh Sağlığına Yardımcı Olabilir

Araştırmacılar, evde oturan bir anne olmanın daha yüksek depresyon nöbetleri ile ilişkili olduğunu keşfettiklerinden, evden çıkmak ve çalışmak anneler için sağlıklı bir tonik gibi görünüyor.

Bulgular, yarı zamanlı çalışmanın özel faydalar sağladığını keşfeden araştırmacılarla birlikte, çocukların bebeklik döneminde ve okul öncesi yıllarda da geçerlidir.

Araştırmacılar, 1991'de 1.364 annenin çocuklarının doğumundan kısa bir süre sonra yaptığı görüşmelerle başlayarak ve sonraki görüşmeler ve 10 yıldan uzun süren gözlemler dahil olmak üzere verileri analiz etti.

Görünüşe göre anahtar, yarı zamanlı veya tam zamanlı olarak bir tür iş yapmaktır. Yarı zamanlı istihdam, haftada bir ila 32 saat olarak tanımlandı.

Baş yazar Cheryl Buehler, Ph.D. "İş ile aile arasındaki çatışma veya ebeveynlik gibi annenin refahında önemli farklılıkların olduğu tüm durumlarda, karşılaştırma yarı zamanlı çalışmayı tam zamanlı veya çalışmama yerine tercih etti" dedi.

"Ancak, çoğu durumda yarı zamanlı çalışan annelerin refahı, tam zamanlı çalışan annelerden farklı değildi."

Örneğin, yarı zamanlı çalışan anneler, evde kalan annelere göre genel sağlık durumunun daha iyi olduğunu ve depresyon belirtilerinin daha az olduğunu bildirirken, yarı zamanlı çalışan anneler ile tam zamanlı çalışanlar arasında genel sağlık veya depresif belirtiler açısından bildirilen bir fark yoktur. çalışma dedi.

Yazarlar, ilginç bir şekilde, yarı zamanlı ve tam zamanlı çalışan anneler, kadınların istihdamlarının daha iyi bir ebeveyn olma yetenekleri de dahil olmak üzere aile yaşamını desteklediğine dair algılarına geldiğinde önemli bir farklılık göstermediğini yazdı.

Araştırmacılar, yarı zamanlı çalışan annelerin, çocuklarının okulunda evde kalan anneler kadar ve tam zamanlı çalışan annelerden daha fazla dahil olduklarını keşfettiler.

Buna ek olarak, yarı zamanlı çalışan anneler okul öncesi çocuklarına karşı daha duyarlı göründüler ve evde oturan annelere ve tam zamanlı çalışan annelere göre bebekler için daha fazla öğrenme fırsatı sağladılar.

Zorlu ekonomik ortam göz önüne alındığında yarı zamanlı bir iş bulmak göründüğü kadar zor olmayabilir. Yazarlar, genellikle sağlık sigortası, eğitim ve kariyer gelişimi gibi aynı düzeyde fayda sağlamadıkları için işverenlerin genellikle maliyet tasarrufu aradığını ve yarı zamanlı çalışanları işe aldığını belirtti.

"Yarı zamanlı çalışma ailelerin güç ve refahına katkıda bulunuyor gibi göründüğünden, yarı zamanlı çalışanlara en azından orantılı olarak yan haklar sağlamaları ve eğitim yoluyla kariyer basamakları sunmaları işverenler için faydalı olacaktır. "terfi," dedi çalışmanın ortak yazarı Marion O'Brien, Ph.D.

Çalışma katılımcıları ABD'deki 10 yerden geliyordu ve yüzde 24 etnik azınlıkları, lise diploması olmayan yüzde 1'i ve yüzde 14'ü tek ebeveynleri içeriyordu. Yarı zamanlı çalışan annelerin sayısı, çalışma süresi boyunca toplamın yaklaşık yüzde 25'i kadar oldukça tutarlıydı, ancak anneler yarı zamanlı işe girip çıkmışlardı.

Çalışma yazarları, aileden yalnızca bir çocuğun dahil edilmesi de dahil olmak üzere soruşturmanın sınırlılıkları olduğunu kabul ediyorlar.

Buna ek olarak, araştırmacılar yalnızca çalışma saatlerine odaklanmayı seçtiler ve mesleki durum, zamanlama esnekliği, iş taahhüdü ve vardiya programları gibi istihdamla ilgili diğer konuları incelemediler.

Bulgular, Aile Psikolojisi Dergisi.

Kaynak: Amerikan Psikoloji Derneği