İş Bağımlılığı Tanımlı

Önce seks bağımlılığını öğreniyoruz, şimdi araştırmacılar iş bağımlılığını ve bozukluğun nasıl daha iyi ölçüleceğini inceliyorlar.

Yeni bir çalışmada, İspanyol araştırmacılar işe bağımlılığı ölçmek için yeni bir ölçek geliştirdiler.

Arka plan bilgisine göre, İspanya'da çalışan tüm insanların yaklaşık yüzde 12'si bu hastalıktan muzdarip. Uzmanlar, İspanya'da çalışan nüfusun yüzde 8'inin günde 12 saatten fazlasını işlerine ayırdığını söylüyor.

Makalenin baş yazarı Mario Del Líbano, “İşe bağımlılık, iki temel özellikle karakterize edilen bir tür psikososyal sorundur - aşırı çalışmak ve kompülsif çalışmak” dedi.

İspanyol dergisinde yayınlanan sonuçlar Psikotemİspanya'da çalışmaya bağımlılığın olumsuz özelliklerini vurgulamak için sadece işkolikliğin iki boyutunu doğrulamakla kalmayıp, sonuçları psikososyal refahla (algılanan sağlık ve mutluluk) ilişkilendirin.

Del Líbano, "İnsanlar yalnızca, aşırı çalışmanın yanı sıra, çalışmadıkları zaman aldıkları kaygı ve suçluluk duygularını azaltmak için kompülsif olarak çalışırlarsa işkoliktir" diye açıklıyor.

“Bu çalışma, çalışanların psikososyal sağlığını etkileyen diğer fenomenlerle birlikte, motivasyonları üzerinde herhangi bir etkiye sahip anket formunu doldurmak için harcanan zaman olmadan, bağımlılığın değerlendirilmesine yardımcı oluyor” diye ekliyor.

DUWAS (Dutch Work Addiction Scale) olarak adlandırılan yeni ölçek, bugüne kadar en çok kullanılan iki değerlendirme aracı olan WorkBAT (Workaholism Battery) ve WART (Workaholism Battery) tarafından yapılan geçerlilik ve güvenilirlik konusundaki eleştirilerin bir sonucu olarak doğrulanmıştır. İş Bağımlılığı Risk Testi).

İşe bağımlılığın dünya çapındaki yaygınlığına ilişkin veriler bir çalışmadan diğerine farklılık göstermektedir. Japonya gibi ülkelerde yüzde 20 civarında yer alırken, İspanya'da bu rakamlar yüzde 11,3 ile yüzde 12 arasında, Sanchez Pardo, Navarro Botella ve Valderrama Zurián ve Del Líbano'nun 2006'da grubu tarafından 2004 yılında yapılan araştırmaya göre, sırasıyla.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), çalışan nüfusun yüzde 8'inin kişisel sorunlardan kaçmak için mesleğine günde 12 saatten fazla zaman ayırdığını söylüyor. Uzmanlara göre, haftada 50 saatten fazla çalışmak bağımlılıkta belirleyici bir faktör olabilir.

İşe bağımlılık, aşırı faaliyet ve işe bağlılık (çalışma saatleri dışında, hafta sonları ve tatillerde çalışan insanlarla), çalışma zorunluluğu (başkalarını devredememe), işe orantısız katılım (öz saygılarını işleri) ve günlük yaşamlarının zararına iş üzerine odaklanmak (zayıf kişilerarası iletişim).

Bu tür bir bağımlılığa yol açabilecek bazı risk faktörleri arasında mali, ailevi ve sosyal baskılar; birinin işini kaybetme korkusu; işgücü piyasasında rekabet; istenen bir başarı seviyesine ulaşma ihtiyacı; patronları zorlama, talep etme veya tehdit etme korkusu; yüksek düzeyde kişisel iş verimliliği; ve işiyle bunu telafi etmeye çalışan kişi ile kişisel şefkat eksikliği.

Buna ek olarak, işkolik insanlar da daha sıkı çalışmalarına yardımcı olmak için yasa dışı maddeler almaya başlayabilir, bu da işyeri performanslarını artırmalarına ve yorgunluk ve uyku ihtiyacının üstesinden gelmelerine olanak tanır.

Kaynak: İspanyol Bilim ve Teknoloji Vakfı