Süper Anne ve Babalara Benzer Çocuk Bakım Görevleri

Yeni bir araştırma, bir kadının mesleğiyle ne kadar özdeşleştiğini, o kadar fazla ücretli saat çalıştığını ve çiftin çocuklarıyla ne kadar az zaman geçirdiğini, bir çift arasındaki çocuk bakımı dengesinin o kadar eşit olduğunu buldu.

Tersine, bir kadın kendini annelikle ne kadar özdeşleştirirse, baba çocuklarla o kadar az zaman geçirir.

Bununla birlikte, bir erkeğin kendisini ebeveyn olarak tanımlaması çocuklarla daha fazla zaman geçirmesine yol açarken, kadınlar, öz kimlikleri ne olursa olsun, çocuk bakımı için aynı miktarda zaman harcamaya devam ediyor.

Cambridge Üniversitesi Sosyoloji Bölümü'nden araştırmacılar, hem öz farkındalığının hem de - bir dereceye kadar - gizli bireysel önceliklerin ve ideolojilerin ebeveynlikle ilgili kararların şekillendirilmesine nasıl yardımcı olduğunu keşfetmek için 6 yaşında veya daha küçük en az bir çocuğu olan 148 çift üzerinde kapsamlı bir anket yaptı.

Dergide tartışıldığı gibi Üç Aylık Kadın PsikolojisiAraştırmacılar, bunun hem babaların hem de annelerin ebeveyn ve iş kimliklerinin çocuk bakımını nasıl etkilediğini analiz eden ilk büyük çalışmalardan biri olduğunu söylüyorlar.

Kimliklerin çocuk bakımı seçimlerini geleneksel sosyal yapının çok ötesinde yönlendirdiği karmaşık yolların kapsamlı bir incelemesini istiyorlar - ki bu çalışma sadece bir başlangıç.

“Tam zamanlı istihdam hala erkekler için varsayılan seçenektir; Yeni annelerin çocuklarına bakmaya devam etmesi bekleniyor, ”dedi araştırmayı yöneten Dr. Ruth Gaunt.

"Kadınların tam zamanlı işe girişmek için iç ve dış engelleri aşması gerekiyor ve bulgularımız içselleştirilmiş kimliklerinin kararlarına rehberlik etme yollarını ortaya çıkarmaya yardımcı oluyor."

Araştırmacılar, annelik ve babalığın "sosyal olarak yüklü" terimler olduğunu ve doğrudan sorgulamanın toplumsal beklentiler nedeniyle yanıtları çarpıtabileceğini söylüyor.

Bu nedenle, insanların kimliklerine bilinçli olarak verdikleri önemi test etmenin yanı sıra, araştırmacılar, 'kimlik belirginliği' olarak bilinen şeyi ölçmek için dolaylı bir teknik kullandılar: bireyin çeşitli durumlarda gizli, temelde yatan kimlik hiyerarşisi.

Bir dizi "Ben kimim?" Tarzı ifadeler, katılımcıların kendilerini oğul, kız kardeş, eş gibi ilişkiler ve roller açısından denemelerini ve tanımlamalarını sağladı.

Bu, çok çeşitli kimliklerden bahsetmeye neden olurken, araştırmacılar yalnızca ebeveyn ve işle ilgili olanları not ettiler.

Daha sonra bunları, öncelik duygusu kazanmak için ne kadar hızlı yetiştirildiklerine göre sıraladılar. 10 puan, ilk önce kimlikten bahsedildiği anlamına geliyordu, ikinci olarak bahsedildiği için dokuz puan vb. bilim adamlarının katılımcıların özbilincini aşmalarına izin veriyor.

Araştırmacılar, çiftlerdeki hem özbilinçli kimliği hem de daha gizli olan 'kimlik belirginliğini' ayrı ayrı analiz etti ve sorgulama sırasında kadın ve erkekleri ayırdı.

Her iki kimlik ölçüsünde de bir kadının 'anne' olarak ne kadar çok özdeşleşirse, babaya göre çocuk bakımı görevlerinin payının o kadar fazla olduğunu buldular; daha fazla saat çocuğun tek bakıcısı oldu; anne ve babanın bakım saatleri arasındaki uçurum o kadar büyük olur.

Örneklemdeki annelik rolleriyle en çok özdeşleşen kadınlar, çocuk bakımı görevlerini - değiştirme, banyo yapma, oyun oynama gibi - kendi başlarına yapma eğilimindeydiler.

Bir kadının iş kimliği ne kadar önemliyse, babaya göre çocuk bakımı görevlerinin payı o kadar küçük ve çocuk için tek bakım sağlayıcısı olduğu saatler o kadar az oluyordu.

Daha da önemlisi, bu, kadınlarla erkekler tarafından sağlanan bakım saatleri arasındaki farkın kadınların en güçlü mesleki kimliklere sahip olduğu çiftlerde en küçük olduğu anlamına geliyordu.

Esasen, bir kadın mesleğiyle ne kadar özdeşleşirse, bir çiftte çocuk bakımı dengesi o kadar eşittir.

Bunun aksine, güçlü baba veya işle ilgili kimlik yalnızca babanın kendi çocuk bakımı saatleriyle ilişkiliydi ve çocuk bakımı süresi ve annenin üstlendiği görevler üzerinde hiçbir etkisi yoktu.

“Anne kimliklerine daha fazla önem veren kadınların kimliklerini doğrulamaya daha çok ihtiyaç duyduklarını ve çocuk bakımı için ana sorumluluğu sürdürmenin bu ihtiyaca hizmet ettiğini ve babaların daha az katılımıyla sonuçlandığını varsayıyoruz. Gaunt, sonuç modelimiz en çok bu yorumla tutarlıdır ”dedi.

Gaunt, pek çok ülkede olduğu gibi, Birleşik Krallık'taki kadınların istihdam oranları son birkaç on yılda artmış olsa da, bu ülkede hâlâ erkek-eve ekmek getiren / kadın bakıcı ideolojisinin hakimiyetinde olduğunu söylüyor Gaunt, çoğu annenin yarı zamanlı olması bekleniyor. eğer varsa çalış.

“Aslında, İngiltere, okul öncesi çocuklarının anneleri için Avrupa'da en yüksek genel istihdam oranlarından birine sahipken, en düşük anne tam zamanlı çalışma oranlarından birine sahip - her ikisi de tam zamanlı işte olan beş çiftten yalnızca biri, "Dedi.

"Bu kalıpların kısmen, küçük çocuklar için devletin çocuk bakımı sağlamamasının yanı sıra anneler için tam zamanlı çalışmayı sosyal olarak onaylamamasıyla açıklanabileceğine inanıyoruz."

Kaynak: Cambridge Üniversitesi