İşler için Sosyal Ağ, Gelir Eşitsizliğini Arttırabilir

Mesleki araştırma için sosyal ağ oluşturma, Amerika Birleşik Devletleri'nde Almanya'dan daha etkili görünmektedir.

Yeni bir çalışmada, Kuzey Carolina Eyalet Üniversitesi'nden araştırmacılar, gayri resmi ağların hem Avrupalı ​​hem de Amerikalı iş arayanlara yardımcı olurken, Amerika'daki ağların iş arayanların daha yüksek maaşlı pozisyonlar bulmasına yardımcı olduğunu keşfetti.

Ancak bir dezavantajı, uygulamanın ekonomik eşitsizliğe yol açabilmesidir.

Doktora öğrencisi Richard Benton, “Amerika Birleşik Devletleri'ndeki asgari iş gücü düzenlemelerine sahip açık piyasa sisteminin, insanların patronajdan daha fazla yararlandığını görmesi ilginçtir - açık piyasaların sosyal bağlantılardan ziyade liyakate değer vereceği beklentisine rağmen,” dedi. araştırmanın ortak yazarı.

Araştırmada araştırmacılar, insanların "gayri resmi işe alım" yoluyla yeni iş bulma derecesini karşılaştırmak için ABD ve Almanya'dan anket verilerini incelediler.

Resmi olmayan işe alım veya ağ oluşturma, yeni bir iş aramayan bir kişiye sosyal bağlantılar yoluyla bir iş fırsatı ile yaklaşıldığında gerçekleşir.

Çalışma, ortalama olarak, kayıt dışı işe alımın, işlerin yaklaşık yüzde 40'ının gayri resmi işe alım yoluyla doldurulduğu Almanya'da önemli ölçüde daha yaygın olduğunu gösteriyor - Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işlerin yaklaşık yüzde 27'sine karşılık.

Bununla birlikte, ABD'de gayri resmi işe alım yoluyla buldukları işlerin yüksek maaşlı yönetim pozisyonları olma olasılığı çok daha yüksektir. Spesifik olarak, bir işin ağ oluşturma yoluyla doldurulma olasılığı, işin ödediği her bir dolar saatlik ücret için yüzde iki artar.

Örneğin, saatte 40 dolar ödeyen işlerin (yılda 80.000 dolar) gayri resmi işe alım yoluyla doldurulma olasılığı, asgari ücretli bir işin (saatte 7,25 dolar) gayri resmi işe alma yoluyla doldurulma olasılığından yaklaşık yüzde 66 daha iyidir.

Karşılaştırıldığında, araştırmacılar, Almanya'daki ücretlerin işçilerin işlerini nasıl bulduklarıyla bağlantılı görünmediğini keşfettiler.

NC State'te sosyoloji doçenti olan Dr. Steve McDonald, "Nihayetinde bu, ABD ekonomik kurumlarının sponsorluk ve adam kayırmaya başka yerlerde gördüğümüzden daha fazla ödül sunduğunu gösteriyor, bu da eşitsizliğin burada neden bu kadar aşırı olduğunu açıklamaya yardımcı olabilir," makalenin baş yazarı.

Çalışma dergide çevrimiçi olarak bulunabilir Sosyal kuvvetler.

Kaynak: North Carolina Eyalet Üniversitesi