Kadınlar Çocuk Sahibi Olmak İçin 30 Yaşına Kadar Bekleyerek Kariyer Kazançlarını Koruyor

Cinsiyetler arası ücretlerdeki mevcut eşitsizlikler göz önüne alındığında, çalışan kadınlara anneliğe bağlı kariyer gelir kayıplarının en aza indirilmesi konusunda tavsiyelerde bulunan yeni bir çalışma bilgilendirici.

Yeni öneri, kariyer gelir kaybını en aza indirmek isteyen bir kadının çocuk sahibi olmayı 30 yaşına kadar ertelemesidir.

St.Louis'deki Washington Üniversitesi'nden araştırmacılar, bir kadının üniversite mezunu olup olmadığına bakılmaksızın, bulgularını dergide yayınladılar.PLOS ONE.

Üniversite mezunları ve üniversite diploması olmayanlar için araştırmacılar, 30 yaşında veya daha küçükken ilk kez doğum yapan kadınlar için daha düşük yaşam boyu gelir buldular.

Gelir düşüşleri, özellikle 25 yaşından önce ilk çocuklarına sahip olan, üniversite diploması olmayan kadınlar için çok şiddetliydi.

Washington Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde doktora sonrası araştırma görevlisi olan Man Yee (Mallory) Leung, “Bulgular, kadınların doğurganlık ve kariyer kararlarını değerlendirirken yaptıkları finansal ödünleşimlerin altını çiziyor” dedi.

"Diğer araştırmalar, çocukların kadınların ücretleri üzerindeki etkisine odaklandı, ancak bizimki, 25 ila 60 yaşları arasındaki toplam işgücü gelirini bir kadının ilk bebeğini doğurduğu zamanla ilgili olduğu için ilk inceleyen bizim."

Mevcut çalışmada Leung ve meslektaşları, bir kadının yaşam boyu kazancının ilk çocuğun doğumundaki yaşından nasıl etkilendiğini tahmin etmek için 1995 ile 2009 yılları arasında yaşları 25-60 arasında olan yaklaşık 1,6 milyon Danimarkalı kadının iş deneyimini, doğum istatistiklerini ve diğer hane verilerini analiz ettiler.

Çalışmanın ortak yazarları, Washington Üniversitesi'nde Sanat ve Bilimde yardımcı doçent olan Raul Santaeulalia-Llopis ve Danimarka'daki Kopenhag İşletme Okulu'nda ekonomi profesörü olan Fane Groes'tur.

Danimarka, araştırma yapmak için mükemmel bir ortamdır çünkü ülke, nüfusun yüzde 100'üne ilişkin sosyoekonomik ve sağlık sicil verileri toplamaktadır. Danimarka deneyimi, çocukların annelerinin potansiyel kariyer yolunu önemli ölçüde etkileyebileceği fikrini desteklemektedir.

“Çocuklar kariyerlerini öldürmezler, ancak çocuklar ne kadar erken gelirse annelerinin geliri o kadar zarar görür. Santaeulalia-Llopis, geciktirmek için açık bir teşvik var ”dedi.

"Esas sonucumuz, annelerin ilk çocuklarını 25 yaşından önce doğurmaları halinde emek gelirlerinin 2 ila 2,5 yılını kaybetmeleridir."

Araştırmacılar bu tahminlere, her kadın için ortalama yıllık maaşları hesaplayarak ve bu ortalamayı ilk çocuğun doğumundaki yaşla ilişkili hem kısa hem de uzun vadeli gelir kayıpları için bir ölçüm çubuğu olarak kullanarak ulaştı.

Gelir kayıpları, ilk çocuklarını 25 yaşından önce ve sonraki her üç yıllık yaş aralığı için (yani 25-28), son aralık 40 yaş veya üstü olan kadınlar için tahmin edildi.

Diğer bulgular şunları içerir:

• 25 yaşından önce çocuğu olan üniversite mezunu kadınlar, kariyerlerinde yaklaşık iki tam yıllık ortalama maaş kaybederler; Bu kategorideki hiçbir üniversite diploması olmayan kadınlar, çalışma kariyeri boyunca ortalama 2,5 yıllık ortalama maaştan daha da fazla kaybediyorlar.
• Üniversite eğitimine bakılmaksızın 28 yaşından önce ilk kez doğum yapan kadınlar, kariyerleri boyunca benzer şekilde eğitimli çocuğu olmayan kadınlara göre sürekli olarak daha az kazanmaktadır.
• İlk çocuklarını 31 yaşına kadar erteleyen üniversite mezunu kadınlar, kariyeri boyunca çocuğu olmayan kadınlardan daha fazla kazanıyor.
• 28 yaşından sonra doğum yapan üniversite eğitimi almamış kadınlar, kısa vadeli bir gelir kaybı yaşarlar, ancak sonunda çocuğu olmayan kadınların yaşam boyu kazançlarını yakalarlar.
• İlk çocuklarını 37 yaşına kadar erteleyenler, ömür boyu kazancına yaklaşık yarım yıl maaş ekliyor.

Üniversite diplomasına sahip kariyer kadınları bile, belirli yaş aralıklarında hamile kalırlarsa gelir kaybına uğrayabilirler.

Kısa vadeli gelir kaybı açısından bakıldığında, üniversite eğitimi almamış kadınlar, hemen hemen her yaş aralığında üniversite mezunu meslektaşlarından daha büyük bir darbe alırlar, bu önemli bir istisna dışında - 28 ila 31 yaşları arasında ilk doğum yapanlar.

Burada, üniversite mezunu kadınlar ortalama maaşın yüzde 65'ine eşit gelir kaybı yaşarken, diploması olmayan kadınlar için bu oran yüzde 53'tür. Her iki grup da ilk çocuklarına sahip olmayı ne kadar geciktirirlerse kısa vadeli gelirlerini kaybeder.

Araştırmacılar, in vitro fertilizasyonun kadınların emek ve doğurganlık tercihleri ​​üzerindeki etkilerini incelerken bu gelir eğilimlerini not ettiler.
Burada, kadınlara daha sonraki yaşamlarında ilk çocuk sahibi olmaya doğru genel bir kayma buldular ve üniversite mezunu kadınların daha büyük bir kısmı ilk doğumu 28-34 yaş aralığına itiyor.

Ekonomi alanında doktorası olan Leung, "IVF teknolojisinin ortaya çıkmasının işgücü eğilimleri üzerinde önemli bir etkisi var" dedi.

Araştırmacılar, bu eğilim ilerledikçe, daha fazla kadının anneliği kariyerlerinin ilerleyen zamanlarına ertelemeyi düşünme seçeneğine sahip olacağını, bu seçimin yaşam boyu kazanç potansiyeli üzerinde önemli bir etkiye sahip olabileceğini öne sürüyorlar.

İlk doğumdaki yaşın yaşam boyu kazançlar üzerindeki etkisi, kadınların genellikle 12 haftalık ücretsiz izin aldığı Amerika Birleşik Devletleri gibi ülkelerde daha da çarpıcı olabilir. Danimarka’nın daha cömert politikaları, yeni annelere 18 aya kadar ücretli doğum izni sağlıyor.

Santaeulalia-Llopis, “Daha önce çocuk sahibi olan yüksek üretken kadınların daha düşük bir gelir yoluna girmesi sadece onlar için değil, tüm toplum için bir kayıptır” dedi.

“Çocuklar, kadınların kariyer gelişimini engelliyorsa ve bu yaygın etkiler 30'ların ortasından sonra ortadan kalkarsa, işveren tarafından karşılanan doğurganlık tedavilerini ciddiye almaya başlamalıyız. Ancak nedensellik oluşturmak ve maliyetleri ve faydaları değerlendirmek için daha derine inmemiz gerekiyor. "

Kaynak: Washington Üniversitesi - St. Louis