Görünen Kıyafetleriniz İnsanları Aptal Olduğunuzu Nasıl Düşünüyor?
Maryland Üniversitesi'nden psikolog Kurt Gray ve Yale ve Northeastern Üniversitesi'nden meslektaşları çalışmalarını Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi.
Makalede araştırmacılar aşikar olanı - insanların giysilerini çıkardıklarında zihinsel kapasitelerinin temelden değiştiğini düşünmenin saçma olacağını kabul ediyorlar.
"Ancak altı çalışmada, bir süveter çıkarmanın veya başka bir şekilde eti açığa çıkarmanın, zihnin algılanma şeklini önemli ölçüde değiştirebileceğini gösteriyoruz."
Çalışma benzersizdir, çünkü geçmiş araştırmalar, feminist teori ve ebeveyn uyarılarının tümü, erkeklerin bir kadını çok az giydiğini veya hiç giymediğini gördüklerinde, onun vücuduna odaklandıklarını ve zihnini daha az düşündüklerini ileri sürmektedir.
Yeni çalışmada araştırmacılar, birisinin vücuduna dikkat etmenin hem erkeklerin hem de kadınların hem kadınlara hem de erkeklere bakışını değiştirebileceğini gösteriyor.
“Çalışmamızla ilgili önemli bir şey, önceki araştırmalardan farklı olarak bizimkiler her iki cinsiyet için de geçerli. UMD'den Gray, aynı zamanda nesneleştirmenin doğasını da sorguluyor çünkü kıyafetleri olmayan insanlar akılsız nesneler olarak görülmüyorlar, bunun yerine farklı bir zihinle ilişkilendiriliyorlar ”diyor.
Ayrıca, bu etkinin giysiler çıkarılmadan bile olabileceğini gösteriyoruz. Basitçe birinin çekiciliğine odaklanmak, özünde zihninden ziyade bedenine odaklanmak, onu bir ajan [hareket eden ve planlayan biri] olmaktan çok, daha çok bir deneyimci olarak görmenizi sağlar. "
Geleneksel psikolojik teori, başkalarının zihnini normal bir insanın tam zihni ile cansız bir nesnenin akılsızlığı arasındaki bir süreklilikte gördüğümüzü ileri sürer.
Bu paradigma olarak adlandırılır nesneleşmek, birine cinsel bir bağlamda (pornografi gibi) bakmanın, insanları fiziksel özelliklere odaklanmaya, onları zihin veya ahlaki statüsü olmayan bir nesneye dönüştürmeye yönlendirdiğini öne sürüyor.
Bununla birlikte, son bulgular, başkalarına nesneden insana bir süreklilik üzerinden bakmak yerine, diğerlerini zihnin iki yönüne sahip olarak gördüğümüzü gösteriyor: faillik ve deneyim.
Eylemlilik, kendini kontrol etme, planlama ve uygulama kapasitesidir; deneyim ise acı, zevk ve duyguları hissetme kapasitesidir. Gösterilen deri miktarı da dahil olmak üzere çeşitli faktörler, başka bir kişide gördüğümüz zihin tipini değiştirebilir.
Çalışma sırasında çok sayıda deney, iki tür zihin görüşü için destek sağladı. Araştırmadaki erkekler ve kadınlar birinin vücuduna odaklandığında, eylemlilik algıları (öz kontrol ve eylem) azaldı ve deneyim algıları (duygu ve his) arttı.
Gray ve meslektaşları, bu etkinin, insanların bilinçsizce zihinleri ve bedenleri, "zihne" bağlı hareket etme ve planlama kapasitesine ve bedene bağlı hissetme veya deneyimleme yeteneğine sahip ayrı veya hatta zıt olarak düşünmelerinden kaynaklandığını öne sürüyorlar.
Gray'e göre bulguları, deri gösterilmesinden kaynaklanan algı değişikliğinin tamamen kötü olmadığını gösteriyor.
“Vücuda odaklanma ve bunun ortaya çıkardığı artan hassasiyet ve duygu algısı yatak odasındaki sevgililer için iyi olabilir” diyor.
Araştırmacılar ayrıca bir beden odağının aslında ahlaki duruşu artırabileceğini buldular. Çok az kıyafet giyen ya da hiç giymeyenler -veya başka türlü bir vücut olarak temsil edilenler- ahlaki açıdan daha az sorumlu görülmelerine rağmen, aynı zamanda zarara karşı daha duyarlı oldukları ve dolayısıyla daha fazla korumayı hak ettikleri görülmüştür.
“Diğerleri çıplak tenli insanlara zarar vermeye daha az meyilli ve onları korumaya daha meyilli görünüyor. Örneğin bir deneyde, erkek denekleri gömleklerini çıkarmış olarak gören insanlar, bu kişilere gömleklerini giydiklerinden daha az rahatsız edici elektrik şoku verme eğilimindeydiler ”diyor Gray.
Pratik olarak, araştırmacılar, insanların öncelikli olarak planlama ve hareket etme kapasiteleri açısından değerlendirildiği ortamlarda, vücut odağının açıkça olumsuz etkileri olduğunu belirtiyorlar.
Birini bir vücut olarak görmek, onun yetkinlik ve liderliğinden sıyrılır ve potansiyel olarak iş değerlendirmelerini etkiler.
Kaynak: Maryland Üniversitesi
