"İşlevsiz" Bir Aile Sizi Nasıl Harika Bir Girişimci Yapabilir?
Başarıyı kendi şartlarına göre tanımlamaya çalışan kurucular, serbest çalışanlar ve yan hevesli kuşağın üyeleri için hiç bu kadar uygun bir zaman olmamıştı.
Etrafınıza bakın ve size yol gösteren ilham verici figürlerde hiçbir eksiklik görmeyeceksiniz. Meg Whitman, Sara Blakely ve Arianna Huffington gibi deha, cesaret ve cesaretle tarih yazan markalar inşa eden kendi kendini yetiştirmiş kadınlar da dahil olmak üzere günümüzün vizyonerleridirler.
SpaceX, 23andMe, Zipcar, Uber, Amazon ve diğerlerinden kültürümüzde, teknolojimizde ve ekonomimizde devrim yaratan oyunun kurallarını değiştiren şirketlerin kurucularıdır. Liste her gün uzuyor.
Peki ya büyüklüğe giden yolları? Başarılı girişimcilerin paylaştığı özellikler var mı?
Büyük Girişimciler Zorluklarla Nasıl Yüzleşiyor: İşlevsel Olmayan Aile Teorisi
Bir iş kurmanın harika bir fikirden daha fazlasını gerektirdiğini biliyoruz. Ama bazı akıllı, hırslı öncülere diğerlerinden üstünlük sağlayan nedir?
Lean Startup öncüsü ve Stanford profesörü Steve Blank'in psikolojik yapılarında yattığına dair bir teorisi var. Silikon Vadisi'nde şirketlerin gelip gittiğini izleyen onlarca yıldan sonra, büyük startup CEO'larının tutku, azim ve kaos içinde işleyen olağanüstü rahatlık gibi benzer kişilik özelliklerine sahip olduklarını gözlemledi.
Blank ve risk sermayesi meslektaşları, başka bir tuhaf modele dikkat çekti - orantısız sayıda kurucunun işlevsiz ailelerden geldiğini. İlk olarak 2009'da ifade edilen “işlevsiz aile teorisi” hakkındaki fikirlerinde Blank, pek çok girişimcinin (hepsi değil) beyaz çitli, Brady-Bunch tarzı bir terbiyeden geldiğini öne sürüyor.
Blank "kuşkusuz bilim dışı anketinde", şirketlerini kurmak için inatla çalışan insanların yarısına kadarının, ev ortamlarından geldiklerini belirterek, çatışma, kavga, sert disiplin, sevgi ve madde bağımlılığının çok az veya hiç ifadesi olmadığını tespit etti. .
İşlevsiz bir ailede büyüyen çocukların bazılarının, uyumsuzluğa rağmen odaklanma ve eyleme geçme konusunda keskin bir yetenekle çocukluktan ortaya çıkmasının boş nedenleri. Belirsizlikle başa çıkmak için beceriler geliştirirler ve istikrarsızlık karşısında bile nasıl başarılı olacaklarını öğrenirler. Beyinleri dayanıklılık için yapılandırılmıştır.
Ek araştırmalar, zor bir yetiştirmenin başarılı bir girişimciye yol açtığı önerisini desteklemektedir. İşlevsiz bir şekilde yetiştirilmiş bir çocuğun çığır açan bir girişimciye dönüşmesini sağlayan en önemli özellik, zorluk veya travma karşısında dayanıklılık veya uyum sağlamaktır.
Dirençli insanlar zor deneyimlerden nispeten hızlı ve zarar görmeden geri dönebilirler. Zihinsel olarak güçlüler, kendilerini kontrol ediyorlar ve yetenekli problem çözücüler. Sorunlu bir ergenliğe katlanan ancak bu duygusal gücü kariyer başarısına aktarabilen çocuklar, profesyonel güç merkezi statüsü için en büyük potansiyele sahip olabilir.
Yukarıdakilerden herhangi biri sizin için zil çalıyor mu? “İşlevsiz çocukluk / profesyonel mükemmellik” kampına girebileceğinizi düşünüyorsanız, bu nitelikler veya durumlarla özdeşleşebilirsiniz.
Harika bir girişimci olursun ...
Katı kurallara uyuyorsunuz.
Günden güne hiçbir şeyin aynı olmadığı bir evden geliyorsanız, durumların gerektirdiği şekilde eylemleri bükmek ve şekillendirmek isteyebilirsiniz. Bu, sizi ezber bozan harika bir düşünür yapar.
Her şeye rağmen icra edebilirsiniz.
Başıboş ev ortamlarında yetişen liderler irade davranışlarına aşinadır. Koşullar elverişli olmasa bile, bunu kendi başınıza yapsanız bile yine de halletmelisiniz. Bir çalışma ortamında, işler değiştiğinde bile burnunuzu değirmen taşına tutup teslim edersiniz.
Güçlü bir aciliyet duygunuz var.
Altınızda işyerinde size iyi hizmet eden bir ateş yakılmış gibi hissetmeye alışkınsınız. Ne yapacağınızın ya da nasıl yapacağınızın söylenmesini beklemek zorunda değilsiniz. Sadece takın ve üretin.
Kaos içinde huzur içinde hareket ediyorsunuz.
Teslim tarihleri, talepler, düzensizlik - bunların hiçbirinin çıktınız üzerinde olumsuz bir etkisi yoktur. Aslında, metanetinizin ve sakinliğinizin parladığı zamandır. Çevrenizdekiler stres altında olduğunda, çoğu zaman hepsini bir arada tutabilen ve ileriye doğru ilerleyebilen kişi sizsiniz.
Herhangi bir odayı okuyabilirsiniz.
İşlevsiz bir ortamda yetiştirilmek, duygusal mayın tarlalarında gezinme becerinizi geliştirdi. Profesyonel bir ortamda, bu EQ sizi en iyi eylem planını sezgisel olarak ölçebilmeniz için yatırımcıların, yönetim kurulu üyelerinin, yeni işe alınanların ve diğer yüksek riskli izleyicilerin ilgisini çekmek için iyi donanımlı hale getirir.
Gençliğinizin iklimi ne olursa olsun, geçmişinizdeki zorlukların kariyerinizde olumlu bir şekilde kullanılabileceğini fark etmek cesaret vericidir. Sonuçta, bir iş kurmanın öngörülebilir tek yanı onun öngörülemezliğidir. Kilit nokta, sizi bulunduğunuz yere götüren zorlukların ve denemelerin farkında olmak ve bunların iş alanındaki kararlarınızı ve kararlarınızı nasıl bilgilendirdiklerini bilmektir.
Beni takip et Twitter ve Facebook her gün yeni içerik yayınlıyorum!
