Patronum İlk Elden Deneyimlerimin Olmaması İçin Israr Ediyor

Basra Körfezi'nden: Aynı zamanda bir "arkadaş" olan patronum - son birkaç yılda birçok kez - ilk elden deneyimlerimin asla yaşanmadığı konusunda ısrar etti. Kelimenin tam anlamıyla topuklarını kazacak, pembeye dönecek ve benim deneyimim olmasına, orada olmamasına ve mesele o kadar önemli olmamasına rağmen söylediklerimin gerçekleşmediğini acımasızca tartışacak. Çileden çıkarıyor. Ve yerime koyduğumda, tartışmasını ikiye katlıyor, özellikle de etrafta personel veya ailesi varsa. Bunu HER arkadaşının önünde asla yapmadı.

Bu tek sorun değil. Çeşitli konulardaki bilgi düzeyi hakkında yalan söyleyecektir (bahsettiğim birini zaten tanıyor - bilmediğini biliyorum; ya da ben açıklamadan önce kafasının karıştığı iş bilgisini zaten biliyordu). Tam bir otoriteyle ve bakış açısına ve konumuna mutlak bir inanç gibi görünen şeyle konuşuyor. Cildimi tarıyor. Devam edebilirim. Ama gerçekten bilmem gereken şey, kişisel / mesleki deneyimlerimin ilk elden gerçekliğini sorgulama konusundaki ısrarını (mutlak terimlerle) nasıl ele alacağım. Yaptığı tek şey aslında kendimi zarar görmüş hissetti.

Marie Hartwell-Walker tarafından 2018-05-8 tarihinde cevaplanmıştır

A.

Sen çok eğitimli, profesyonel bir kadınsın. Patronunuz sizin tarafınızdan tehdit edilmiş gibi hissediyor olabilir. Bu nedenle “gazlı aydınlatma” denen şeyle uğraşıyor. Gaslighting, bir tür duygusal istismardır. Daha fazla güç kazanmak için, istismarcı bir kurbana kendi gerçeklik algılarını, yargılarını ve duygularını sorgulatır. Gaslighters, kurbanlarını çeşitli yöntemlerle karıştırır. Örneğin, mağdurun çıkarlarına en iyi şekilde sahipmiş gibi davranırlar ya da umursayan tek kişinin kendileri olduğunu veya kurbanın sahip olduğu en iyi arkadaş olduklarını öne sürerler. Zamanla, gerçekliklerini sürekli sorgulamak ve ilişkinin değişmesi, kurbanı yavaş yavaş yıpratır.

Bu kişi bir arkadaş ya da aile üyesi olsaydı, ondan olabildiğince uzaklaşmanı öneririm. Ama senin patronun olduğu gerçeği işleri oldukça karmaşık hale getiriyor. Başka bir iş aramaya başlayın. Onunla asla bir tartışmayı kazanamayacaksın. Kariyerinizi ilerletmekle ilgilenmiyor. Dostça anlarda ne söylediğine bakılmaksızın, öz saygınızı ve kendinize olan inancınızı baltalıyor.

Bu arada, burada ne yapılacağına dair bazı öneriler verilmiştir:

1. Tartışmayı bırak. Hiçbir yere varamayacaksın. Haklı olması gerekiyor ve sorumlu olduğunu hissetmek için haklı olduğunu kabul etmen gerekiyor.
2. Kabul etmeden onunla "anlaşmak" için teknikler geliştirin. Şuna benzer cümleler deneyin: "Haklı olabilirsin." "Ben bu konuda düşüneceğim." Bu gerçekten ilginç bir algı. Amaç, kendinize konuyu değiştirmek için yer açmak veya kavga etmeden veya pes etmeden konuşmadan ayrılmaktır.
3. Kendinize, patronunuzla ilişkisi olmayan kişilerden oluşan iyi bir destek ağı bulun. Deli olmadığını, algılarının yanlış olmadığını ve harika, iyi bir insan olduğunu sana hatırlatabilecek insanlara ihtiyacın var.

Umarım iyisindir.
Dr. Marie