Anket: Engelli İşçiler İstihdam Önündeki Engelleri Aşıyor
Engelli insanlar, genellikle istihdamın önünde önemli engellerle karşılaşmaktadır ve bu da, engelli olmayan işçilere kıyasla daha düşük işgücü katılımı, daha yüksek işsizlik oranları ve daha düşük ücretlerle sonuçlanmaktadır.
Yeni bir incelemede, Mesleki Rehabilitasyon Dergisi, Kessler Vakfı ve New Hampshire Üniversitesi, Engellilik Enstitüsü (UNH-IOD) araştırmacıları, 2015 Kessler Vakfı Ulusal İstihdam ve Engellilik Anketi'nin (KFNEDS) olumlu bulgularını detaylandırıyor.
Anket, engelli Amerikalıların bu sorunlarla nasıl başa çıktığını ve istihdamın önündeki engelleri nasıl aştığını ortaya koyuyor. Bulgular, engelli kişilerin aktif olarak işe hazırlık ve iş arama faaliyetlerine katıldığını ve iş yerindeki engelleri başarılı bir şekilde aştığını göstermektedir.
CCC-SLP MS'den Elaine Katz, "Ankete katılanların yaklaşık yüzde 69'u, çalışmak, aktif olarak işe hazırlanmak, iş aramak, daha fazla saat aramak veya iş bulma ve sürdürmenin önündeki engelleri aşmak olarak tanımlanan çalışmaya çabalıyor" dedi. Kessler Vakfı ve Kessler Vakfı'nda hibe ve iletişimden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı.
"Engellerden çok iş arayanların ve engelli çalışanların başarılı sonuçlarına odaklanarak, söylemi yeniden çerçevelendiriyor ve en iyi istihdam uygulamaları konusundaki artan bilgi birikimine katkıda bulunuyoruz."
Araştırmacılara göre, engelli çalışanların ücretli istihdamda kalmasına yardımcı olmak için gerekli stratejileri ve kaynakları belirlemek, bu nüfusun işgücüne katılımını artırmanın ilk adımıdır.
Bulgulara göre, çalışanların önemli bir yüzdesi, yetersiz eğitim veya öğretim, amirlerin ve iş arkadaşlarının olumsuz tutumları, yetenek, ücret eşitsizliği ve ulaşım eksikliği gibi iş bulma ve sürdürmenin önündeki engellerle karşılaştığını ve bunların üstesinden geldiğini bildirdi.
Ankete katılanların% 42'sinden fazlası şu anda çalışıyordu ve bunların% 60,7'si haftada 40 saatten fazla çalışıyordu. Diğer bulgular, katılımcıların yaklaşık% 50'sinin işyeri konaklamalarını kullandığını ve işlerinden memnun olduklarını ve yaklaşık% 90'ının işyerinde kabul edildiğini hissettiğini gösterdi.
Kessler Vakfı engellilik ve istihdam araştırmaları direktörü John O'Neill, "Bu inceleme, çağdaş engellilik ve istihdam araştırmalarında büyük ölçüde gözden kaçan bir konu olan engelli kişilerin iş aramak ve engelleri aşmak için kullandıkları stratejileri vurgulamaktadır" dedi. .
"Umudumuz, bu bilginin, engelli Amerikalılar arasında işgücüne katılımda uzun vadeli artışları teşvik eden hedefli politika ve programların geliştirilmesine yardımcı olacağıdır."
Engelli ve engelsiz çalışanların amirlerinin benzersiz bakış açısıyla, işverenlerin kuruluşlarında engelli kişileri işe almak, işe almak, eğitmek ve elde tutmak için sıklıkla kullandıkları uygulamaların etkililiğini araştıran daha fazla araştırma, 2017 Kessler Vakfı Ulusal İstihdam ve Engellilik Anketi: Süpervizör Perspektifleri.
Kaynak: Kessler Vakfı
