Dua Örgütsel Bağlanmaya Yardımcı Olabilir

Amerika'daki çeşitlilik arttıkça, Fortune 500 şirketlerinden siyasi partilere kadar çeşitli kuruluşlar, birlik ve fikir birliği yaratmaya zorlanıyor.

Yeni bir sosyolojik çalışma eski bir çözüm öneriyor - dua - çok farklı geçmişlere sahip insanları birleştirmeye yardımcı olabilir.

Çalışma, özellikle, dinler arası grup duanının çok inançlı topluluk organizasyonlarında “köprü kuran bir kültürel uygulama” olarak hizmet ettiğini bulmuştur.

Connecticut Üniversitesi'nden sosyoloji profesörü Dr. Ruth Braunstein, "Gözlemlediğimiz dua uygulamaları, katılımcıları önemli ırksal ve sosyoekonomik farklılıklar karşısında birbirine bağlamada çok önemli bir rol oynuyor gibi görünüyor" diyor.

Bunu, çoklu inanç geleneklerini kapsayarak, grubun çeşitliliğini kutlayarak ve bireyleri birbirleriyle etkileşime girmeye teşvik ederek yapıyorlar. "

Çalışma, bu ay çevrimiçi olarak yayınlandı ve derginin basılı baskısında görünmesi planlanıyor. Amerikan Sosyolojik İncelemesi, çok inançlı topluluk örgütleme gruplarının ulusal bir çalışmasından elde edilen verilerden oluşur.

Bu gruplar, sağlık hizmetlerine erişimden suça kadar çeşitli konuları ele alan sivil koalisyonlar oluşturma çabasıyla öncelikle dini cemaatler aracılığıyla örgütleniyor. Bu tür gruplar hem ırksal hem de sosyoekonomik olarak çeşitli olma eğilimindedir.

Ulusal olarak, bu kuruluşların yönetim kurulu üyelerinin yüzde 50'den fazlası beyaz değildir, bu oran kar amacı gütmeyen tüm yönetim kurulu üyelerinin yüzde 19'u ve Fortune 500 yönetim kurulu üyelerinin yüzde 13'üdür.

Ek olarak, inanç temelli grupların yönetim kurulu üyelerinin yarısından fazlası yılda 50.000 dolardan az kazanıyor.

Braunstein ve meslektaşlarının keşfettiği şey, bir bölünme kaynağı olmaktan çok uzak olarak, dini uygulamaların bu tür gruplarda birleştirici bir rol oynadığıydı; Braunstein'ın saha çalışmasını yaptığı gibi Hristiyan, Yahudi ve Müslüman inanç gelenekleri.

Braunstein'ın iki yılda gözlemlediği çeşitli toplantıların yaklaşık yüzde 75'inde inançlar arası grup duaları gerçekleşti.

Bu tür dualar, çalışmanın yazarları tarafından, farklılıklar arasında paylaşılan kimlikler inşa etmek için kullanılan bir etkinlik anlamına gelen "köprü kuran kültürel pratik" olarak tanımlanır.

Araştırmacılar, Ulusal İnanç Temelli Topluluk Organizasyon Koalisyonları Çalışmasından elde edilen verileri analiz ederek, bir grubun çeşitliliği ne kadar fazlaysa, dua nöbetleri gibi "dua uygulamalarını" normal faaliyetlerine dahil etme olasılıklarının o kadar yüksek olduğunu keşfettiler.

Wood, "Amerikan toplumu, çeşitliliği kucaklamak için dürüstçe mücadele eden kuruluşlardan çok şey öğrenebilir - özellikle önümüzdeki yıllarda yüksek düzeyde gelir eşitsizliği ile çoğunluk-azınlık toplumu haline geldiğimiz için," dedi.

Açıkçası, grup dua her organizasyon için işe yaramayacak. Yazarlar, dinler arası duadan rahatsız olan muhafazakar dini grupların yanı sıra seküler kuruluşların, çalışmada gözlemlenen uygulama türlerini benimsemelerinin olası olmadığını belirtiyorlar.

Bununla birlikte, Braunstein ve diğer araştırmacılar tarafından belirlenen “köprü” uygulamalarının değerli olması için inanca dayalı olması gerekmez. Araştırmacılar, birlikte yemek paylaşmanın, spor yapmanın veya edebiyat okumanın üye çeşitliliğinin faydalarını gerçekleştirmek isteyen farklı kuruluş türleri için benzer şekilde değerli olabileceğini öne sürüyorlar.

Fulton, "Örgütler, üyeleri arasında temsil edilen farklı geçmişlere sahip olmaktan kaçınmak yerine daha etkili olma eğilimindedir" dedi.

Braunstein'a göre anahtar, örgütsel esneklik ve anlamlı kolektif uygulamalar yoluyla paylaşılan kimlikleri vurgulayan etkinlikleri benimseme isteği gibi görünüyor.

"Yüzeysel takım oluşturma egzersizlerinden bahsetmiyoruz," dedi.

"Bunlar, grupların kültürlerinin merkezinde yer alan uygulamalardır ve zamanla katılımcılar gruptaki herkesi birleştiren nitelikleri yansıtırken ve herkes için anlamlı olan ortak ritüeller geliştirirken ortaya çıkar."

Kaynak: Amerikan Sosyoloji Derneği