Yeni Büyükannelerin Erken Emekli Olması Daha Muhtemeldir
Yeni bir araştırmaya göre, yeni torunu olan emeklilik yaşındaki kadınların erken emekli olma olasılığı, olmayanlara göre yüzde 9 daha fazla. Aslında, yeni torunlar nedeniyle artan bu erken emeklilik olasılığı, sağlık durumunun kötü olması nedeniyle emekli olan kadın sayısına benzer.
Erken emekli olma kararının verilmesi, daha düşük IRA, Sosyal Güvenlik ve emeklilik ödeneği miktarlarına neden olabileceğinden, yaşamın sonraki dönemlerinde gelir yeterliliği üzerinde önemli bir etkiye sahiptir.
Washington, D.C.'deki Amerikan Üniversitesi Kogod İşletme Fakültesi'nden Robin Lumsdaine'in ortak yazarı olan araştırma, 47.400'den fazla emeklilik yaşındaki kadının emeklilik seçimlerini araştırdı. Bulgular, birçok kadının torunlarına bakmak için erken emekli olduğunu ortaya koydu.
Mali planlamacılara göre erken emeklilik, erkeklere göre genellikle hem daha düşük kazanç elde etmiş hem de işgücünde daha az yıla sahip olan kadınlar için özellikle zor olabilir. Sonuç olarak, emeklilik yıllarında daha düşük gelir elde etme eğilimindedirler.
Yeni bulgular, politika yapıcıların yaşlanan bebek patlaması nüfusunun zorluklarıyla mücadele etmeye başlarken dikkate almaları gereken belirli konulara ışık tuttu. Yakın tarihli bir Bloomberg makalesinde bildirildiği gibi, büyük Baby Boom kuşağı, Sosyal Güvenlik, Medicare ve diğer emeklilik programlarının bütçelerine büyük bir baskı uyguluyor. Maliyetleri düşürmenin bir yolu, Amerikalıların bu faydaları almadan önce daha uzun süre çalışmasını zorunlu kılmaktır.
Bununla birlikte, yeni anneanneler söz konusu olduğunda, emeklilik kararlarının esas olarak yeni bir bebeğin doğması gibi aile faktörleri tarafından yönlendirilmesi durumunda, çalışarak geçirilen yılları uzatmayı amaçlayan politikaların çok az etkisi olabilir.
Araştırmacılara göre, bunun yerine, genç nesillerin çocuk bakımı ihtiyaçlarını hedefleyen politikalar, emeklilik çağındakilerin bakım taleplerini azaltmaya yardımcı olabilir ve bu nedenle yaşlı neslin işgücünde daha uzun süre kalmasına yardımcı olabilir.
Dahası, araştırmacılar, esnek çalışma düzenlemelerine erişimi olan kadınların (çalıştıkları saatlerin sayısını azaltmak gibi) emekli olma olasılıklarının daha düşük olduğunu ve bu da çalışmaya devam etme arzusunu gösterdiğini ekliyor. Lumsdaine, yeni büyükannelerin çoğunun torunlarına bakmak için zorunluluktan mı yoksa seçim dışı mı olduğundan erken emekli olup olmadıklarının hala belirsiz olduğunu söyledi.
Lumsdaine’in çalışması, emeklilik yardımlarına ve sağlık sigortasına erişim gibi mali konuların emekli olma kararında güçlü etkenler olduğuna dair önceki araştırma bulgularını da desteklemektedir.
Araştırma dergide yayınlandı Demografi.
Kaynak: Amerikan Üniversitesi
