Güç veya Seçime Sahip Olmak Kontrolü Elimizde Hissetmemize Yardımcı Olur
Araştırmacılar, başkaları üzerinde güce sahip olmanın ve kendi hayatınızda seçimlere sahip olmanın kritik bir temeli paylaştığını belirledi: kontrol.
Kritik bir bulgu, iki kontrol kaynağının birbirinin yerine geçebilir olmasıdır - insanlar güçten yoksunsa, seçim yapmak için ısrar ederler ve bol seçenek varsa güç için o kadar çabalamazlar.
London Business School'dan yazar Dr. M. Ena Inesi, "İnsanlar içgüdüsel olarak yüksek ve düşük güç pozisyonlarını tercih ediyor" dedi. "Benzer şekilde, seçeneğiniz olduğunda iyi hissettiriyor ve seçim kaldırıldığında da iyi hissettirmiyor."
Inesi ve ortak yazarları, görünüşte bağımsız olan bu iki sürecin ortak noktasının kişisel kontrol ihtiyacının olabileceğinden şüpheleniyorlardı. Güç, diğer insanların yaptıkları üzerindeki kontroldür; seçim, kendi sonuçlarınızın kontrolüdür.
Araştırmacılar, bir kontrol kaynağından (örneğin güç) yoksun olmanın diğerine daha büyük bir ihtiyacı tetikleyip tetiklemeyeceğine (örneğin seçim) bakan bir dizi deney yaptılar.
Bir deneyde, katılımcılar bir patronun veya bir çalışanın tanımını okuyarak başladılar ve bu rolde nasıl hissedecekleri hakkında düşünmelerini sağladılar. Bu, bazı insanların kendilerini güçlü, bazılarının ise güçsüz hissettirildiği anlamına geliyordu.
Daha sonra katılımcılara üç seçenekli bir mağazadan veya 15 seçenekli bir mağazadan gözlük veya dondurma alabilecekleri söylendi. Denekler mağazaya daha fazla seçenekle erişmek için büyük çaba sarf etmeye (yani daha uzağa gitmeye veya daha uzun süre beklemeye) istekliydi; güç eksikliği onları seçim için aç yaptı.
Başka bir deneyler dizisinde, insanlar seçim hakkından mahrum bırakıldıklarında, bir güce ihtiyaç duydular - örneğin, yüksek güçlü bir pozisyonu işgal etme arzusunu daha fazla ifade ederek.
Ek deneyler, insanların güç veya seçimden veya her ikisinden birden memnun olabileceğini, ancak ikisine de sahip olmanın onları belirgin bir şekilde tatmin etmediğini buldu.
Inesi, bu keşfin - güç ve seçimin birbirinin yerine geçebileceğine - işyerinde yararlı olabileceğine inanıyor.
"Bir organizasyonda düşük seviyeli bir işte çalışan birini hayal edebilirsiniz" diyor. "Görünüşte güçsüz görünen o kişiyi, işi yapma veya hangi proje üzerinde çalışacakları konusunda bir seçim vererek, işi ve görevleri hakkında daha iyi hissetmesini sağlayabilirsiniz."
Bu araştırma, "insanların yaşamlarında kontrolün temel ve temel önemini" ele alıyor.
Çalışma yayınlandı Psikolojik Bilim, Psikolojik Bilimler Derneği'nin bir dergisi.
Kaynak: Psikolojik Bilimler Derneği
