Avukatlar Arasında En Az Güçlü Yüzler Daha Başarılı Firmalara Yön Veriyor
Toronto Üniversitesi ve Tufts Üniversitesi'ndeki psikologlara göre, hukuk firmaları güçlü görünen yüz özelliklerine sahip avukatlar tarafından yönetildiğinde daha başarılıdır.
İlginç bir şekilde, bu başarıyı 30 ila 40 yıl önceden yüzlerine bakarak tahmin etmek mümkün olabilirdi.
Çalışma için, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en iyi 100 hukuk firmasından 73 yönetici ortağın fotoğrafları, şu nitelikler için gönüllüler tarafından (1'den 7'ye kadar bir ölçekte) değerlendirildi: baskınlık, yüz olgunluğu, beğenilebilirlik ve güvenilirlik.
Toronto Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nden Doktor Nicholas Rule, “İnsanları yargılamak söz konusu olduğunda ortaya çıkmak çok önemlidir” dedi.
Bu kıyafet, duruş ve saç stillerini içerir, ancak insanları yargılamanın asıl penceresi yüzdür. Yüz gücünü ölçmek için bir yöntem geliştirdik ve bunun hukuk firması karlılığının güçlü bir göstergesi olduğunu gördük. "
Yargıçların yarısı hukuk firmasının web sitelerinden indirilen güncel fotoğrafları derecelendirmesine rağmen, diğer yargıçlara aynı kişilerin ortalama 33 yıl önce çekilmiş üniversite yıllığı fotoğrafları verildi.
Her lider için bir algılanan güç ölçüsü oluşturmak için hakimiyet ve yüz olgunluk derecelendirmelerinin ortalaması birlikte alındı.
Rule, "Bu puanları liderlerin ilgili firmalarının karlarıyla ilişkilendirdik ve bunların hem mevcut fotoğraflardan hem de üniversite yıllığı fotoğraflarından yapılan yargılamalar açısından birbirleriyle pozitif bir şekilde ilişkili olduklarını gördük" dedi.
Rule, "Öyleyse, hukuk firmaları hakkında liderlerinin üniversitedeyken yüzlerinin neye benzediğinden başka hiçbir şey bilmiyorsanız, firmalarının bugünkü karlarını tahmin edebilirsiniz," dedi. "Bu nedenle, başarıya götüren yüz ipuçları yaşam süresinin büyük bölümünde (yaklaşık 20-50 yıl) tutarlı olabilir."
Çalışma sadece hukuk firması liderlerinin yüzlerini analiz etse de, Rule sonuçların iş dünyası, hükümet ve diğer sektörler için de geçerli olacağına inanıyor. "Önceki çalışmamızda, CEO'lar ve siyasi adaylarda benzer etkiler bulduk" dedi.
"Yüzlerin yargıları, bir Fortune 1,000 şirketinin başarısını ve ABD, Kanada ve Japonya'da adayların aldığı oyların yüzdesini tahmin ediyordu. Bu bulgular, üniversite yıllığı fotoğraflarını değerlendirmenin bu alanlardaki liderler için de sonuçları tahmin edebileceğini gösteriyor. "
Rule, çalışmayı Tufts Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nden eş araştırmacı Nalini Ambady ile yürüttü.
Kaynak: Toronto Üniversitesi
