Yüksek Stresli Acil Servis Personeli

Yakın zamanda yapılan bir araştırma, stres, düşük ruh hali ve kötü ruh sağlığının bir noktada acil servis personelinin ve gönüllülerin yüzde 87'sini etkilediğini gösteriyor.

İngiltere'deki ruh sağlığı yardım kuruluşu Mind tarafından 2014 yılının sonlarında gerçekleştirilen çevrimiçi anket 3.627 personel tarafından tamamlandı. Polis, itfaiye ve ambulans personelinin yüzde 55'inin bir noktada ruh sağlığı sorunları yaşadığını öne sürdü.

Bu oran, Birleşik Krallık'ın Chartered Personel ve Geliştirme Enstitüsü tarafından yapılan ve yüzde 26 gibi daha düşük bir oranın bir akıl sağlığı sorunu yaşadığını tespit eden genel olarak çalışanlarla yapılan önceki bir anketten çok daha yüksek.

Mind'ın CEO'su Paul Farmer, acil servislerde çalışmanın kötü ruh sağlığı geliştirme riskinin daha yüksek olduğu açıkça görülüyor. Bununla birlikte, ankete katılanların yalnızca yüzde 43'ü, genel işgücüne göre daha düşük bir oran olan (yüzde 57), kötü ruh sağlığı nedeniyle işten izin aldığını söyledi.

Bay Farmer, "Mavi ışıklı personelimizin birçoğu zihinsel sağlıklarıyla mücadele etmiyor, aynı zamanda destek arama veya genel iş gücüne göre hasta izin alma olasılıkları daha düşük. Personel işyerinde ruh sağlığı hakkında konuşmaktan korkuyor olabilir veya işverenlerinin akıl sağlığı sorunlarını hastalık yokluğunun geçerli nedenleri olarak gördüğüne inanmıyor olabilir. "

İngiltere, Oxfordshire'da bulunan itfaiyeci Eleanor Hathaway depresyon yaşadı ve konuşmaktan korkuyordu. Neyse ki işvereni bunu yaptığında gerçekten destekleyiciydi.

Bayan Hathaway, "Bir parçam, meslektaşlarımın 'Zihinsel olarak bir şeyle baş edemiyorsa burada olmamalı' diye düşüneceğinden endişe ediyordu. Bir parçam nasıl başa çıkılacağı konusunda endişeliydi. Ve bir parçam kafası karışmıştı. Kendini tanımıyorken neden bu kadar üzgün olduğunu nasıl açıklarsın? "

Mind, damgalama ve ayrımcılıkla mücadele, işyeri refahı, direnç geliştirme ve bilgi ve destek sağlamaya odaklanmak için bir "Mavi Işık Programı" oluşturdu.

“Önümüzdeki yıl gerçekleştireceğimiz program, polis, ambulans, itfaiye ve arama ve kurtarma bölümlerinde çalışan ve gönüllü olan tahmini çeyrek milyon kişinin ruh sağlığı hakkında açıkça konuşabilmesini ve İyi kalmaları, iyileşmeleri ve topluma hizmet ettikleri hayati ve zorlu rolleri yapmaya devam etmeleri için ihtiyaç duydukları destek, ”dedi Bay Farmer.

Mind şu ana kadar projeye çok olumlu yanıt aldığını da sözlerine ekledi. "Bunun ele alınması gereken bir konu olduğu konusunda net bir fikir birliği var ve bunu çözme iradesinin orada olduğu açık."

İtfaiye Sendikası Genel Sekreteri Matt Wrack, anketi memnuniyetle karşılayarak, “İtfaiyeciler ve diğer acil servis çalışanları, acil durumumuzun ön saflarında yer alanların karşılaştığı ciddi güvenlik, sağlık ve refah sorunlarına dikkat çeken bu raporun yayınlanmasını memnuniyetle karşılayacaklardır. Hizmetler.

“İtfaiyeciler ve diğer acil servis personeli her gün çok zorlu durumlarla uğraşıyor. Bunlar, öldürülen, yaralanan veya bir şekilde tehlikede olan halk üyelerini içerebilir. Dolayısıyla bu çalışma kendine özgü stres ve zorlukları yaratır.

Ek olarak, acil servis personeli günün 24 saati çalışıyor, bu da her an bu tür zorluklarla karşılaşabilecekleri anlamına geliyor. Vardiyalı çalışmanın, işçilerin sağlığı ve refahı için kendi zorluklarını yarattığı iyi bilinmektedir. "

Anketle ilgili yorum yapan Unison işçi sendikasından Alan Lofthouse şunları söyledi: "Bu bulgular bizimkileri yansıtıyor ve acil durum çalışanlarının işin baskısıyla başa çıkmasına yardımcı olmak için ne kadar az şey yapıldığını gösteriyor. Ambulans çalışanları hastalarına o kadar bağlılar ki, zihinsel ve fiziksel sağlıkları üzerindeki muazzam baskı ve etkiye rağmen, hala sık sık vardiyaları için geliyorlar.

“Elbette acil servislerde çalışmak fiziksel olarak zorlu ve zordur, ancak doğru destek türü yerinde olmalıdır. Bu, hastalara ve işçilere haksızlıktır. Sonuç olarak, çoğu aktif bir şekilde mesleği bırakmayı düşünüyor. "

Yazılı Acil Tıp Dergisi, Cardiff, İngiltere'deki Lansdowne Hastanesi'nden Dr. Katherine Roberts, bu grup çalışanların karşılaştığı sorunları özetliyor: “Acil durum personeli hem kısa hem de uzun vadede psikolojik sıkıntıya açıktır. Acil durum çalışmaları ödüllendirici olabilirken, personelin potansiyel olarak travma yaratan bazı durumlarla da uğraşması gerekir.

“En stresli olarak değerlendirilenlerden bazıları şunları içeriyor: Çocukları içeren kazalar, karyola ölümleri, toplu olaylar, büyük yangınlar, trafik kazaları, yanık hastalar, varışta ölüler, şiddet olayları ve cinayet sahneleri.

Bir inceleme şu sonuca varmıştır: "Diğer sağlık uzmanları ve itfaiyecilerle karşılaştırıldığında, acil tıp teknisyenlerinin stres ve tükenmişlik seviyeleri en yüksekler arasındadır."

Referanslar

Daha iyi ruh sağlığı için zihin Mind

Yetkili Personel ve Geliştirme Enstitüsü (CIPD). Aralık 2011. İşyerinde ruh sağlığına odaklanın. CIPD

Smith, A. ve Roberts, K. Acil ambulans personelinde travma sonrası stres bozukluğu ve psikolojik sıkıntı için müdahaleler: literatürün gözden geçirilmesi. Acil Tıp Dergisi, Ocak 2003 doi: 10.1136 / emj.20.1.75