Olumlu Ruh Hali Yaratıcılığı Artırır
Çalışma ortamları, insanları iyi bir ruh haline sokabilir, böylece daha yaratıcı düşünebilirler.
Western Ontario Üniversitesi'nde yüksek lisans öğrencisi olan Ruby Nadler, "Genel olarak, olumlu ruh halinin yaratıcı problem çözmeyi ve esnek ancak dikkatli düşünmeyi geliştirdiği bulunmuştur" dedi. O ve meslektaşları aynı zamanda bir yüksek lisans öğrencisi olan Rahel Rabi ve Dr.John Paul Minda dergide yayınlanan çalışmayı gerçekleştirdi. Psikolojik Bilim.
Bu çalışma için Nadler ve meslektaşları, yaratıcı düşünceyle geliştirilmiş belirli bir öğrenme türüne baktılar.
Çalışmaya katılan öğrenciler farklı ruh hallerine dürttü ve ardından yapmaları için bir kategori öğrenme görevi verildi (görsel olarak karmaşık desenlere sahip resim setlerini sınıflandırmayı öğrenme). Araştırmacılar müzik klipleri ve video kliplerin yardımıyla ruh halini değiştirdiler; önce, insanları neyin en mutlu ve en üzücü yaptığını bulmak için birkaçını denediler.
En mutlu müzik, neşeli bir Mozart parçasıydı ve en mutlu video gülen bir bebeğin videosuydu.
Araştırmacılar daha sonra deneyde bunları, hüzünlü müzik ve video ("Schindler'in Listesi" filminden bir müzik parçası ve bir deprem hakkında bir haber) ve bir müzik parçası ve ruh halini etkilemeyen bir video ile birlikte kullandılar. Müziği dinledikten ve videoyu izledikten sonra, insanlar bir kalıbı tanımayı öğrenmek zorunda kaldılar.
Mutlu gönüllüler, kalıpları sınıflandırmak için bir kuralı öğrenmede üzgün veya tarafsız gönüllülerden daha iyiydi.
Nadler, "Yenilikçi düşünmek istediğiniz bir projeniz varsa veya dikkatlice düşünmeniz gereken bir sorununuz varsa, olumlu bir ruh hali içinde olmak bunu yapmanıza yardımcı olabilir" dedi.
Ve müzik, iyi bir ruh hali içine girmenin kolay bir yoludur. Herkesin işine yarayan farklı bir müziği vardır - Mozart'a geçmeniz gerektiğini düşünmeyin, dedi.
Nadler ayrıca bunun, insanların işte komik videolar izlemeyi sevmelerinin bir nedeni olabileceğini düşünüyor. “Bence insanlar bilinçsizce kendilerini olumlu bir havaya sokmaya çalışıyorlar” - bu yüzden görünen zaman kaybı aslında işverenler için iyi bir haber olabilir.
Kaynak: Psikolojik Bilimler Derneği
