Working Moms Multitask Daha Fazla, Daha Az Keyifli
Araştırmacılar, çalışan annelerin çalışan babalardan daha sık çoklu görev yaptıklarını değil, aynı zamanda çoklu görev deneyimlerinin de daha olumsuz olduğunu keşfettiler.
Çalışmanın sonuçları derginin Aralık sayısında yer almaktadır. Amerikan Sosyolojik İncelemesi.
Çalışmanın baş yazarı Shira Offer, “Çoklu görevdeki cinsiyet farklılıkları yalnızca bir miktar değil, daha da önemlisi nitelik meselesidir” dedi.
"Bulgularımız, kadınların nihai çoklu görevler olduğu şeklindeki popüler görüşe destek sağlıyor ve çoklu görevin duygusal deneyiminin anne ve babalar için çok farklı olduğunu öne sürüyor."
Miktar açısından, çalışma, çalışan annelerin çalışan babalara göre haftada yaklaşık 10 saat daha fazla zaman harcadığını, anneler için haftada 48,3 saat, babalar için ise 38,9 saat olduğunu buldu.
Çalışmanın yazarlarından Barbara Schneider, “Bu, çalışan annelerin uyanık oldukları saatin beşte ikisinden fazlasında aynı anda iki etkinlik yaptığını, çalışan babaların ise uyanık oldukları saatlerin üçte birinden fazlasını birden fazla görev yaptığını gösteriyor” dedi.
Ancak yazarlar, zaman tutarsızlığından daha büyük bir sorunun, çoklu görev yapmanın çalışan anne ve babalara hissettirme biçimindeki fark olduğunu söyledi.
Offer, "Çalışan anneler ve babalar için çoklu görev deneyiminin kalitesinde önemli bir eşitsizlik var" dedi.
“Anneler için çoklu görev - genel olarak - olumsuz bir deneyimdir, oysa babalar için değildir. Yalnızca anneler evde ve kamuya açık ortamlarda çok görevli olduklarında olumsuz duygular ve stresli ve çatışmalı hissettiklerini bildirirler. Aksine, bu bağlamlarda çoklu görev babalar için olumlu bir deneyimdir. "
Araştırmacılar, orta sınıf ailelerin aile ve iş deneyimlerini nasıl dengelediğine dair bir araştırma çalışması olan 500 Aile Araştırmasından elde edilen verileri inceledi. 500 Aile Araştırması, 1999'dan 2000'e kadar Amerika Birleşik Devletleri'ndeki sekiz kentsel ve banliyö topluluklarında yaşayan aileler hakkında kapsamlı bilgi topladı.
500 Aile Araştırmasındaki çoğu ebeveyn yüksek eğitimlidir, profesyonel mesleklerde istihdam edilir ve ortalama olarak daha uzun saatler çalışır ve diğer ulusal temsili örneklemlerde orta sınıf ailelere göre daha yüksek kazanç bildirir.
Offer ve Schneider'e göre, araştırmaları, çoklu görev yapmanın çalışan annelere ve babalara hissettirme biçimindeki farklılıkların en azından bir kısmının gerçekleştirdikleri faaliyet türleriyle ilgili olduğunu gösteriyor.
Offer, "Örneğin evde çok görevli olduklarında, annelerin ev işi veya çocuk bakımı faaliyetlerinde bulunma olasılığı babalara göre daha yüksektir, bu genellikle emek yoğun çabadır" dedi.
“Babalar, aksine, evde çok görevli olduklarında, üçüncü bir kişiyle konuşmak veya kişisel bakım gibi başka tür faaliyetlerde bulunma eğilimindedir. Bunlar daha az külfetli deneyimlerdir. "
Çalışma, çalışan anneler arasında, çalışan babalar arasında yüzde 42,2'ye kıyasla, evdeki tüm çoklu görev olaylarının yüzde 52,7'sinin ev işi içerdiğini ortaya koydu. Ek olarak, evdeki tüm çoklu görev olaylarının yüzde 35,5'i anneler için çocuk bakımı, babalar içinse 27,9'u içerir.
Yazarlar ayrıca, çoklu görevin - özellikle evde ve toplum içinde - çalışan anneler için babalara göre daha olumsuz bir deneyim olduğuna inanıyor çünkü annelerin faaliyetleri dışarıdan incelemeye daha açık.
Schneider, "Evde ve toplum içinde, hane halkı ve çocuk bakımı ile ilgili görevlerin çoğunun gerçekleştiği ortamlar ve annelerin bu ortamlardaki faaliyetleri diğer insanlar tarafından oldukça görünür durumda" dedi.
Bu nedenle, iyi anne olarak rollerini yerine getirme yetenekleri, bu bağlamlarda çoklu görev yaptıklarında kolayca yargılanabilir ve eleştirilebilir, bu da babalardan çok onlar için daha stresli ve olumsuz bir deneyim haline gelir. "
Yazarlar, çalışan babaların tipik olarak bu tür baskılarla karşılaşmadığını söyledi. Offer, "Çocuklarının hayatlarına dahil olmaları ve ev işlerini yapmaları beklense de, babalar hala ailenin en büyük sağlayıcısı olarak kabul ediliyor" dedi. "Sonuç olarak, babalar evde ve toplum içinde performans ve çoklu görev gerçekleştirdiklerinde daha az normatif baskı ile karşı karşıyadır ve daha az inceleme altındadır."
Araştırmacılar, anne baskısının tonikinin babaların daha fazlasını yapması gerektiğine inanıyor. Offer, "Annelerin duygusal iyiliğinin anahtarı babaların davranışlarında bulunmaktır" dedi.
"Annelerin çoklu görev yapma olasılığını azaltmak ve çoklu görev deneyimlerini daha az olumsuz hale getirmek için babaların ev işi ve çocuk bakımı payının daha da artması gerektiğini düşünüyorum."
Yazarlar, politika yapıcıların ve işverenlerin bunu kolaylaştırmaya yardımcı olabileceğini söyledi. Teklif, "Politika yapıcılar ve işverenler, babaları ailelerine ve evlerine daha fazla dahil etme konusunda ciddi engeller oluşturan mevcut işyeri kültürlerini nasıl değiştireceklerini düşünmelidir" dedi.
Örneğin, babaların önemli aile rutinlerine katılabilmeleri için işten erken ayrılma veya işe geç başlama konusunda daha fazla fırsata sahip olması gerektiğini düşünüyorum; aile etkinlikleri için izin almak; ve eve getirdikleri iş miktarını sınırlamak, böylece akşam saatlerinde ve hafta sonları çocuklarına ve eşlerine bölünmeden dikkat edebilsinler.
"Amaç, babaların kişisel tercihlerini ve önceliklerini değiştirecek ve nihayetinde anne ve babaların ebeveynlik rollerine ilişkin daha eşitlikçi normlara yol açacak bir süreç başlatmaktır."
Kaynak: Amerikan Sosyoloji Derneği
