Hangi Cinsiyet Daha İyi İşbirliği Becerilerine Sahiptir?

Yeni bir çalışma, bir çalışanın rolünün, derecesinin ve cinsiyetinin bir bireyin işyerindeki meslektaşlarıyla işbirliği yapma şeklini etkilediğini öne sürüyor.

Harvard araştırması, erkeklerin oldukça rekabetçi olduğunu ileri sürüyor - yani kooperatif çabası normdan ziyade istisnadır - kadınlar başkalarıyla ilişkileri geliştirme eğilimindeyken, onların birbirleriyle daha fazla işbirliği yapmalarına neden oluyor - modası geçmiş.

Araştırmacılar, akademik bölümlerde, farklı sosyal veya profesyonel “rütbelerden” kadınların birbirleriyle erkeklerden daha az işbirliği yaptığını buldular. Harvard’ın İnsan Evrimsel Biyolojisi Bölümü’nün bir ortağı olan Joyce Benenson ve Montreal’deki Quebec Üniversitesi’nden Henry Markovits.

Bununla birlikte, aynı cinsiyetten tam profesörlerle yapılan çalışma, erkeklerin ve kadınların eşit derecede iyi işbirliği yaptığını buldu. Çalışma, şu adreste yayınlanan bir makalede anlatılmıştır: Güncel Biyoloji.

"İncelemek istediğimiz soru şuydu: Erkekler veya kadınlar kendi cinsiyetlerinden üyelerle daha iyi işbirliği yapar mı?" ortak yazar Richard Wrangham, Ph.D.

“Geleneksel görüş, kadınların daha kolay işbirliği yaptığıdır, ancak orduların veya spor takımlarının nasıl çalıştığına baktığınızda, erkeklerin bazı şekillerde daha iyi işbirliği yaptıklarına dair kanıtlar var. Bu konularda çok fazla geleneksel bilgelik ve genel izlenim olduğu için, bu makalenin, rütbe söz konusu olduğunda işbirliği farklılıklarıyla ilgili olan çok net bir sonuca odaklanmasının yararlı olduğunu düşünüyorum. "

Benenson ve Wrangham, işbirliğindeki bu farklılıkların var olup olmadığını ve neden var olabileceğini anlamak için düzinelerce üniversitedeki öğretim üyelerinin akademik makaleler üzerinde ne sıklıkla işbirliği yaptıklarını anlamaya koyuldu.

ABD ve Kanada'nın dört bir yanından en az iki erkek ve kadın profesör ve psikoloji bölümlerinde iki erkek ve kadın yardımcı doçent bulunan 50 kurumu belirleyerek işe başladılar.

Araştırmacılar daha sonra, kıdemli öğretim üyeleri tarafından 2008'den 2012'ye kadar yazılan makaleleri belirlemeye ve kıdemli öğretim üyelerinin diğer kıdemli öğretim üyeleriyle ne sıklıkta ve genç öğretim üyeleriyle ne sıklıkla çalıştıklarını izlemeye başladılar.

Çalışma, yüksek öğrenim dünyasına odaklanırken, Benenson, erkeklerin ve kadınların nasıl işbirliği yaptıkları arasındaki farkların ilk önce çocukları inceleyen çalışması sırasında yerleştirildiğini açıkladı.

Çalışmanın baş yazarı Benenson, "Savaşçılar ve Endişeler . "

"Bu farklılıkların altı aylık çocuklarda var olduğuna dair kanıtlar bile var - ancak bunu çıplak gözle yaklaşık beş veya altı yaşında görebilirsiniz, burada erkekler bu büyük, gevşek grupları oluşturur ve kızlar daha çok çiftleşme eğilimindedir. yoğun, yakın arkadaşlıklar. "

"Bu farklılıkları özellikle kışkırtıcı yapan şey," dedi Benenson, "şempanzelerin ilişkilerini neredeyse aynı yollarla düzenlemeleridir. Şempanze erkeklerinin genellikle çok yakın oldukları başka bir bireyleri vardır ve sürekli olarak egemenlik için savaşabilirler, ancak aynı zamanda daha büyük, gevşek bir müttefik grubuna da sahiptirler.

“Diğer grupları yenmek söz konusu olduğunda, herkes bir araya gelir. Kadınların bu biyolojik eğilime sahip olmadığını ve pratiğe sahip olmadıklarını iddia ediyorum. "

Bu, iş birliği söz konusu olduğunda kadınların doğal olarak kusurlu olduğu anlamına gelmez.

Aslında, Benenson, kadınların genellikle erkeklerden daha eşitlikçi olarak düşünüldüğünü söyledi, "ama kimsenin düşünmediği bir ters taraf var, aynı rütbede olmayan biriyle birlikte olduklarında ne olur?"

Kaynak: Harvard Üniversitesi