Erkek İşsizliği Boşanma Riskini Artırıyor

İstihdam ve boşanma üzerine yeni bir çalışma, işgücünde erkek ve kadınların değişen rolünün boşanma oranlarını nasıl etkilediğini gözden geçiriyor.

Araştırmacılar, erkeklerin hala ailenin birincil gelir kaynağı olmasının beklendiğini keşfettikçe, bazı alanlarda geleneksel inançlar sürmektedir.

Bununla birlikte, çalışan bir kadının boşanma ihtimali, çalışmayan bir kadından daha fazladır, ancak yalnızca evlilikten son derece memnun olmadığını bildirdiğinde.

Araştırmacılar, genel olarak, bir kadının çalışma durumunun, kocasının evliliği terk etme olasılığı üzerinde hiçbir etkisi olmadığını keşfetti.

Ohio Eyalet Üniversitesi'nden Ph.D. Liana Sayer, çalışma statüsünün hem erkeklerin hem de kadınların bir evliliği sonlandırma kararlarını nasıl etkilediğini göstermek için araştırma çalışmasını tasarladı.

Araştırmacılar, 1987 ile 2002 arasındaki dönemde Ulusal Aile ve Hanehalkı Araştırması'nın üç dalgasından alınan 3.600'den fazla çiftin verilerini analiz etti.

Bulguları, bir sonraki sayısında yayınlanacak. Amerikan Sosyoloji Dergisi.

Sayer'in istihdam durumunun evliliği ve / veya boşanmayı nasıl etkilediğine dair analizi bazı şaşırtıcı bulgular içeriyordu.

Örneğin, bir erkeğin çalışma durumu boşanma için önemli bir faktördü, çünkü araştırmacılar erkek işsizliğinin sadece eşinin boşanmayı başlatma şansını arttırmadığını, aynı zamanda ayrılmayı seçenin kendisi olacağını keşfetti.

Araştırmaya göre, evliliklerinden nispeten mutlu olan erkeklerin bile, eğer çalışmazlarsa ayrılma olasılıkları daha yüksek. Araştırmacılar, işsizliğin erkekler üzerindeki bu dramatik etkisinin ve artan evlilik feshi riskinin evlilikteki geleneksel cinsiyet rollerinde "asimetrik" bir değişiklik olduğunu gösteriyor.

Araştırmacılar, evlilik doyumlarına bakılmaksızın, çalışmayan erkeklerin boşanmaya başlama olasılığının daha yüksek olması, erkeğin çalışmadığı bir evliliğin "[erkeklerin] bir evliliğin olması gerektiğini düşündüğü şeye benzemediğini" söylüyor. .

Aksine, kadınların istihdamı tek başına iki tarafın da başlattığı boşanmayı teşvik etmez. Bu, bir kadının işgücüne katılma seçiminin herhangi bir evlilik normunun ihlali olmadığı anlamına gelir.

Aksine, istihdam edilmek sadece bir kadının diğer her şey başarısız olduğunda gitmesine olanak tanıyan finansal güvence sağlar.

Araştırmacılar, "Bu etkiler muhtemelen kadınların erkeklerden daha fazla rol oynamasından kaynaklanıyor" diye yazdı. "Kadınların istihdamı arttı ve kabul edildi, erkeklerin işsizliği birçokları için kabul edilemez durumda ve ev işleri ve duygusal destek gibi" dişileştirilmiş "rolleri üstlenen erkekler için kültürel bir kararsızlık ve kurumsal destek eksikliği var."

Kaynak: Chicago Press Journals Üniversitesi