Daha Yüksek Sağlık Maliyetlerine Bağlı Doğum Sonrası Depresyon

Doğumdan sonra depresyondan muzdarip olan bir annenin doğum sonrası depresyon denen şey, bu tür bir depresyondan muzdarip olmayan bir anneye göre daha yüksek sağlık masraflarına neden olması muhtemeldir.

Bu bulgu, Maryland Üniversitesi Halk Sağlığı Okulu'nda sağlık hizmetleri yönetimi yardımcı doçenti olan Rada K. Dagher tarafından yürütülen bir araştırmaya göre.

Dagher, işverenlerin doğum sonrası akıl sağlığı sorunlarını önlemek ve ele almak için programlar oluşturması gerektiğini, çünkü bu önemli sağlık hizmetleri maliyetlerinde tasarruf ve daha sağlıklı bir iş gücü ile sonuçlanabileceğini öne sürüyor.

Bu, doğum sonrası depresyon ile sağlık hizmetleri harcamaları arasındaki bağlantıyı inceleyen ilk çalışmadır.

Doğum sonrası depresyon, doğumdan sonra en yaygın görülen ciddi ruhsal bozukluktur ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki kadınların en az yüzde 13'ünü etkiler. Çalışan kadınların daha düşük iş esnekliğine, daha düşük sosyal desteğe ve daha yüksek toplam iş yüküne sahip olmaları durumunda doğum sonrası depresyon yaşama olasılığı daha yüksektir.

Önceki araştırmalar, bir kadının altı aya kadar ne kadar fazla doğum izni alabildiğini, doğum sonrası depresyona karşı daha iyi koruduğunu da göstermiştir.

Bu yeni çalışmada, doğum sonrası depresyon yaşayan annelerin bekar, düşük gelirli, üniversite eğitimi olmayan, hamilelikte depresif ruh hali ve anksiyete yaşaması, doğumdan beş hafta sonra işe dönmesi, daha az sosyal desteğe sahip olma olasılığı daha yüksekti. ve depresif olmayan kadınlara göre olumsuz maternal fiziksel semptomlara sahip.

Çalışma, Minnesota'daki üç toplum hastanesinde doğum yapan 18 yaş ve üstü kadınları inceledi ve doğumdan sonra hastaneden taburcu olduktan 11 haftaya kadar sağlık masraflarını hesapladı.

Araştırmacılar doğum sonrası depresyon yaşayan kadınları (Edinburgh Doğum Sonrası Depresyon Ölçeği kullanarak) doğumdan beş hafta sonra yapılan bir telefon görüşmesi ile belirlediler. Doğum sonrası depresyon bildirenler, depresif olmayan kadınlara göre yüzde 90 daha yüksek sağlık masraflarına neden oldu.

Kullanılan sağlık hizmetleri arasında depresyondaki kadınların acil servise gitme olasılığı dört kat ve ruh sağlığı danışmanlığı alma olasılığı depresyonu olmayan kadınlara göre altı kat daha fazlaydı.

Genel olarak, işçiler arasındaki depresyonun ABD işverenlerine üretkenlik kaybı nedeniyle yılda 44 milyar dolara ve sağlık hizmetleri harcamalarında yaklaşık 12.4 milyar dolara mal olduğu gösterilmiştir.

Bebek annelerinin 2010 yılında% 56'ya ulaşan yüksek işgücüne katılım oranı göz önüne alındığında, bu çalışma doğum sonrası depresyonun çalışan kadınlar arasında sağlık hizmetlerinden yararlanma ve maliyetler üzerindeki etkisi hakkında önemli yeni bilgiler ekliyor. Bu bilgiler anne adaylarına, ailelerine ve işverenlerine fayda sağlayabilir.

Doğum Sonrası Depresyonu Önleme ve Sağlık Maliyetlerinden Tasarruf Etme Stratejileri

1. Annelerin doğumdan sonra iyileşmelerini teşvik eden ve işe başarılı bir şekilde devam etmelerini sağlayan iş yeri politikaları oluşturun:

Doğum sonrası depresyonu önlemeye yardımcı olabilecek işyeri politikalarının örnekleri şunları içerir:

• Hamilelik ve ebeveyn ücretli izin hakları
• Esnek zaman ve uzaktan çalışma seçenekleri
• İşe yeniden girişte daha az saat seçeneği
• Emzirme ve anne sütünün pompalanması için destek ve alan sağlanması

2. İnsan kaynakları personeli ve üst düzey yöneticilerle işbirliği içinde çalışan sağlık hizmeti sağlayıcıları, çalışan annelerin geçişini kolaylaştırmak için bu tür politikaları etkilemek için kilit konumdadır.

3. Akıl sağlığı hizmetlerini daha cömertçe kapsayacak şekilde sağlık planları sağlayın.

Hastanın Korunması ve Uygun Fiyatlı Bakım Yasası uyarınca, işverenler, her biri ruh sağlığı kapsamını içeren temel düzeyde bir pakete sahip olması gereken, farklı düzeylerde yardım paketleri sunan devlete dayalı sigorta borsalarından sigorta satın alma seçeneğine sahiptir. Üreme çağındaki kadın çalışan oranının yüksek olduğu işverenler, uzun vadeli sağlık hizmetlerinde maliyet tasarrufu sağlayabileceğinden, akıl sağlığı hizmetlerinin daha cömert bir kapsamına sahip planları seçmek isteyebilirler.

Çalışma, Mesleki ve Çevresel Tıp Dergisi.

Kaynak: Maryland Üniversitesi