Anlaşmazlık Sanatı

"Yani bana ülkemizin tüm sorunlarının Obama'nın yanlış yaptığı şeye dayandırılabileceğini düşündüğünüzü söylüyorsunuz?" Diye sordu Fred, kollarını göğsüne sıkıca kavuşturdu.

Bert göğsüne hafifçe vurarak, Bunu söylemedim, diye karşılık verdi. "Yine de Obama görevde olmasaydı, yurtdışına giden tüm işler gibi bugün karşı karşıya olduğumuz sorunların yarısıyla karşılaşmazdık."

"Bu Obama'nın suçu gibi mi?" Fred, inanamayarak başını sallayarak karşılık verdi.

"Evet gibi! Ne komünistsin? Bütün bu liberallerin ne yaptığını görmüyor musunuz? "

Şu anda tek bir şey görüyorum. Ve bu tam bir salaksın! "

Bu "sohbetin" nereye gittiğini hayal edin! Arkadaşlıklarının onlarca yıllık olmasına rağmen Fred ve Bert’in ilişkilerinin yokuş aşağı gitmesi şaşırtıcı değil.

Çok kötü! Saygısızca aynı fikirde olmamak çok kolaydır. Bağırırsınız, hızlı bir şekilde araştırırsınız, geri dönüşler "aldınız", isim takarsınız, küçümser, diğerinin bakış açısını küçümser, başınızı inanamayarak sallarsınız - nasıl böyle düşünebilirsin ???

Buna karşılık, saygılı bir şekilde aynı fikirde olmamak çok daha zordur. Ve nadiren de olsa, bunu nasıl yapacağımız bize öğretiliyor. Dahası, bir tartışmanın hararetinde, devreye giren içgüdüsel hisler saygılı olmaktan uzaktır.

Umarım nasıl saygılı bir şekilde katılmayacağınızı öğrenmenin değerini takdir edersiniz. Aşağıda bu beceriyi geliştirmenin beş yolu var. Ve lütfen, bu becerinin yalnızca siyasi anlaşmazlıklar için değil, herhangi bir konuda herhangi biriyle olan anlaşmazlıklar için de geçerli olduğunu takdir edin.

1. Diğer kişinin bakış açısı hakkında daha fazla bilgi edinin. Sadece sürüklenmesini yakalamayın. Tartışmamak için değil öğrenmek için sorular sorun. Ardından, cevapları açık fikirli bir şekilde dinleyin. Meraklı olun, yargılamayın.
2. Karşılık vermek yerine anlamaya çalışın. Alışılmadık, hatta size yabancı olan fikirleri eğlendirmeye istekli olun. Anlamanıza yardımcı olmak için şunlarla başlayan sorular sorun:
   Ne? - "…… konusunda ne yapabileceğimizi düşünüyorsunuz?"
   Nasıl? - "Bunun durumu nasıl iyileştireceğini düşünüyorsunuz?"
   Neden? - "Neden işe yarayacağını düşünüyorsun?"
3. Cevapları dikkatle dinleyin. Bir şey öğrenmeden dinlemeyeceksin. Öyleyse, “evet, ama…” ifadenizi susturun. Yanıtınızı planlamayı bırakın. Diğer kişinin ne söylediğini kendi bakış açısından görene kadar açık fikirli bir şekilde dinlemeye devam edin.
4. Bir anlaşma noktası bulmaya çalışın. Yelpazenin zıt uçlarında olsanız bile, hemen hemen her zaman üzerinde anlaşabileceğiniz bir şey vardır. "Evet, görünüşe göre ikimiz de siyasetin karmaşık bir iş olduğu konusunda hemfikiriz."
5. Saygılı bir şekilde katılmıyorum. Saygılı bir şekilde aynı fikirde olmamak için önce diğer kişinin bakış açısını takdir etmelisiniz; sadece onun için vızıltılı bir söz söylemeyin (yani, o "bir liberal"). Ona biraz saygı göstermelisiniz (onu sadece "aptal" olarak yazmamalısınız). Onun akıl yürütme çizgisine veya gerçekleri kavrayışına katılmasanız bile, arayışı için biraz empati kurabilirsiniz ("" yurtdışına giden işler "konusunda endişelisiniz).

Ülkemiz o kadar kutuplaştı ki, saygıyla yaklaşan herhangi bir şeyle birbirimizle iletişim kurmak çoğumuz için zor. Bizimle aynı fikirde olmayanları dinlemek yerine çöpe atarsak, karşılaştığımız sorunlara nasıl çözüm bulabiliriz?

Öyleyse, özetlediğim becerileri uygulamaya hemen şimdi başlamaya ne dersiniz? Ve işinizi kolaylaştırmak için evde bir sohbetle başlayın. Belki de, söylediğiniz her şeye itiraz eden çocuğunuzla bir diyalog başlatabilirsiniz. Yukarıdaki beş noktayı kullanın. Konuşmanın sonunda dikkat edin, eğer siz ve ergen, birbirinizi daha iyi anlayın ve birbirinize karşı daha sevgi dolu hissedin.

Şimdi, politik olarak aynı fikirde olmadığınız biriyle beş adımı uygulayın. Konuşmanızdan sonra kuzenleri öpmenizi beklemiyorum. Ancak, diğer kişinin bakış açısını daha iyi anlayabileceğinizi ve hatta ikinizin de hemfikir olduğu bir orta yol bulabileceğinizi umuyorum.

Anlaşmazlık sanatında daha yetenekli olmak için!

©2017