Psikolojik "Onay" İhtiyacı "Uzmanlar" Tarafından Finanse Ediliyor

Tüm uzmanlar halkın onay ihtiyacından mali olarak beslenmez, ancak çoğu bunu yapar. İçgüdülerimize güvenmediğimiz için her zaman uzmanları işe alma arzumuz vardır, ki bu çoğu zaman bir hata olur. Aslında, doğru olduğunu düşündüğümüz şeyin gerçekten iyi olduğuna dair güvence ihtiyacı, pek çok sözde uzman için gerçekten karlı. Aynı zamanda ele alınması gereken bir öz saygı alanıdır.

Özgüvenimiz veya güvenimiz yoksa, o zaman hayatla ilgili kararlarımız - işten modaya - gerçekten başkalarının “iyi” olarak gördüklerine bağlı hale gelir. Dahası, bu diğerleri kim? Uzmanların çoğu gerçekten uzman değildir. Size inanmanıza yardımcı olmaya hazırdırlar, ancak küçük kararlarda yardımcı olacak gerçek niteliklere sahip değillerdir - büyük hayat kararlarını boş verin!

Kim olduğunuz ve kime güvendiğiniz, onay için bir ihtiyaç veya ihtiyaç eksikliğine bağlı. Bir seçim yapmadan önce başka görüşler almak sağlıklıdır, ancak kendimize ve içgüdülerimize güvenmemek değildir.

Bir uzman getirmeye karar verdiğimizde, bizim için en önemli olanı ve ayrıca motivasyonumuzun ne olduğunu değerlendirmeliyiz. Bir uzmanı işe almaya (veya tutmamaya) karar verirken akılda tutulması gereken noktalar şunlardır:

1. Kendinize en önemli olanı sorun. Güvene dayalı bir ilişki kurmaya başlamalısınız - güvenli bir yerde, söylediklerinizin kendinden emin olduğu yerde. İlişki, hem terapistin hem de danışanın bağlılığını gerektirir ve bu şekilde, danışan büyümek için gereken riskleri almaya başlar. Şimdi araştırmalar gösteriyor ki, terapi türü inşa edilen ilişki kadar önemli değil.
2. Bir kişinin gerçekte ne kadar uzman olduğunu araştırın. Bu, profesyonelliğin kritik bir faktörüdür - iyi sınırlar, müşterinin zamanına saygı duymak ve karşılığında aynısını beklemek, alanınızı bilmek ve beklenmedik şeylerle baş edebilecek deneyime sahip olmak. Bu güven ilişkisinin bir parçasıdır - müşterinin kuralların ne olduğunu ve emin ellerde olduğunu bilmesi gerekir.
3. Son olarak, uzman tarafından gerçek bir şekilde ilgilenilmesi gerekir. Uzmanlar hayatınız için verdikleri tavsiyelerin sonucunu, moda seçimlerinizi, iş tercihlerinizi gerçekten önemsiyorlar mı? Her ne olabilir? Birlikte çalıştığınız uzmanların, hayatınızdaki tavsiyelerini anlama kapasitesine sahip olup olmadığını kendinize sormalısınız. Unutmayın, empati temel olan bir şeydir - kendimizi müşterinin yerine koyabilmek. Onların deneyimlediklerini hiç yaşamamış olsak bile, nasıl olabileceğini hayal edebilir ve kendi benzer yaşam deneyimlerimizden faydalanabiliriz. Bu, Nokta 2'ye bağlanır - çizilecek derin bir deneyime sahip olmak. Uzmanınız bu düşünce tarzından mı geliyor? Geri adım atıp bu şartlar dahilinde düşünmesine güveniyor musunuz?

Dışarı çıkıp hayat seçimlerinizi yapması için herhangi bir uzmanı tutmadan veya en azından size tavsiyelerde bulunmadan önce, psikolojik olarak nerede olduğunuzu, özgüveninizin nerede olduğunu ve bir uzmanı işe alma motivasyonunuzu düşünün. Sağlıklı bir boşlukta değilseniz, birlikte çalıştığınız kişinin bir uzman olarak tamamen yeterliliğine sahip olduğundan ve işiniz söz konusu olduğunda empati bileşeni olduğundan emin olun.