Sorumluluk Eksikliği Bozukluğu Olan Birini Tanıyor Musunuz?

Bazı insanlar sorumsuzdur.

Dikkatsiz ve kaprisli ya da tamamen pervasız olabilirler. Randevuları “unuturlar”. Kronik olarak geç kaldılar. Önceden plan yapmayı ihmal ederler. Mali açıdan sorumsuzlar. Eşyalarına bakmazlar. Başlarını belaya sokan aceleci kararlar verirler. Teslim tarihlerini görmezden gelirler. Başkalarının, içine girdikleri beladan onları kurtarması gerekiyormuş gibi davranırlar.

Hepimiz böyle insanları tanıyoruz. Ve hepsi ergen de değil. Bir arkadaş, bir aile üyesi veya bir meslektaş olabilir. Onları sevebiliriz, ancak onları çok sinir bozucu olarak deneyimliyoruz. Onları sallamak istiyoruz. Onlara bağırın. Beyinlerine biraz anlam katın. Ancak bunların hiçbiri onlar için bir fark yaratmıyor gibi görünüyor. Hepsini silkiyorlar.

Neden? Çünkü yeni oluşturduğum çok ihtiyaç duyulan bir tanı kategorisi olan Sorumluluk Eksikliği Bozukluğu (RDD) var.

RDD toplumumuzda yaygındır ve büyüyen bir sorundur. Buna sahip olanlar ondan “acı çekmezler”. Tam tersine. "Acı çeken" insanlar, sıklıkla kucağına düşen fare yuvasıyla uğraşması gereken sevdikleridir.

Tüm bunlar size tanıdık geliyorsa, işte kendi akıl sağlığınızı kurtarmak için yapmanız gerekenler.

• Onlarla doğrudan olun.

  Kelimeleri küçümsemeyin. Sorumsuz insanların hepsi neden oldukları kaosun farkında değil. Eylemlerinin (veya eylemsizliklerinin) sizin için nasıl hasara yol açtığı konusunda net olun. Sizi uçurabilirler veya sizi nitelendirmekle veya yargılayıcı olmakla suçlayabilirler. Cevaplarını düşünün. Bir noktaları olabilir. Ancak, sorumsuz davranışlarının zorluğa neden olduğunu kafanız ve kalbinizle biliyorsanız, kendi kararınıza güvenin.

• Bir dahaki sefere terk edilmiş hissettiğinde ne yapacağını bil.

  Sorumsuz insanlar sorumsuz olma eğilimindedir. Ah! Bu çok açık. Ama bazen unutursun, özellikle de çaresiz bir iyimsersen. Bu nedenle, ne yapacağınızı ve bir dahaki sefere bir RDD çalışanı sizin baş etmeniz için karışıklığından (kelimenin tam anlamıyla veya mecazi olarak) ayrıldığında ne yapmayacağınızı bildiğinizden emin olun. Sizin için zor olsa da, her türden kınanacak isimler olarak anılsanız bile, silahlarınıza sadık kalın.

• Gücünüzün nerede olduğunu bilin.

  Gücünüzün bu belirli kişide nerede yattığını düşünün. Onun pisliğini temizliyorsan, yapma. Sonuçlarına katlanmasına izin verin. Davranışını onu kurtararak sağlıyorsanız - bir kez daha, yapma. Elbette, eskiden yaptığınız şeyi artık yapmadığınız için kendinizi suçlu hissedebilirsiniz. Ama oyunu böyle değiştirirsin. Her şeyi yoluna koymak için kimse adım atmadığında insanların sorumsuz olması çok daha zordur.

• Onlara reddedemeyecekleri bir teklif yapın.

  Hey, Mafya için çalışıyor. Neden senin için değil Kişi gerçekten sizin gücünüzde olanı vermek istiyorsa, onu kullanın. Onun sorumsuz davranışlarına izin vermeye devam edeceğinizi kastetmiyorum. Demek istediğim, davranışını değiştirdiğinde ona rüşvet (veya ödül) teklif edersiniz.

• RDD kişinizle daha az ilgilenerek sorunu ortadan kaldırın.

  Kapsayıcı bir kişiyseniz ve dışlamaya başlarsanız kendinizi kötü hissetmenize neden olabilir. Ondan seninle tatile çıkmasını istemiyorsun çünkü son dakikada kurtarılmayacağına güvenmiyorsun. Hesabı bir kez daha tahsil etmenizi beklerse onunla yemeğe çıkmazsınız. Hariç tutma, önleyici bir hayatta kalma mekanizmasıdır. Uygun hissettiğinizde kullanın.

• Maalesef değişim sizinle başlar.

  Neden değişmek zorundasın? Değişmesi gereken RDD kişisidir. Yaptığın şeyi yapmayı bırakmak istemezsin. Siz sadece diğer kişinin daha sorumlu olmasını istersiniz. Harika fantezi! Korkunç gerçeklik! Diğer kişinin değişeceğini hayal edin. İyi anladı - özellikle de işlev bozukluğunu önlüyorsan. Her zaman onu kurtarmak için oradaysan neden değişsin? Yani, hoşunuza gitmese de, değişim sürecinin sizinle başladığını bilin.