Liderliğin 6 Temel Nitelikleri
"Bir liderin işi, işi başkaları için yapmak değil, başkalarının kendi başlarına nasıl yapacaklarını anlamalarına yardımcı olmak, işleri halletmek ve mümkün olduğunu düşündüklerinin ötesinde başarılı olmaktır." - Simon Sinek
Etkili liderler olmadan şirketler başarısız olur, projeler asla zeminden çıkmaz, sorunlar çürür, çocuklar her türlü yaramazlığa kapılır, ilişkiler ters gider ve her türlü olumsuz sonuç ortaya çıkardı.
Liderliğin gerekli olduğunu söylediğimiz kadarıyla, çoğumuz sorumluluğu üstlenmeye isteksiziz. Daha da kötüsü, çoğumuz bir liderin niteliklerinden yoksun olduğumuzu düşünüyoruz. Ya sen? Lider misin Belki sadece bir çalışan olduğunuzu ve liderlik etmek için gerekenlere sahip olmadığınızı düşünüyorsunuz.
Yanılıyor olabilirsiniz. İyi bir liderin temel niteliklerinden bazıları, liderliğin ne olduğuna dair çok ihtiyaç duyulan içgörü sağlar.
Bir lider, bir şeyler yapmak için güçlü bir arzuya sahiptir
İş arkadaşlarınıza, bir aile üyenize veya sevdiğiniz birine, yakın bir arkadaşınıza veya hatta bir yabancıya bir sorunu nasıl çözeceklerini, bir sorunu nasıl çözeceklerini, bir görev veya projeye uygulanabilir bir yaklaşım stratejisi oluşturmaları için yardım etmek istiyorsanız, siz lider olmanın anahtarına sahip olmak.
Elbette liderlikte bundan daha fazlası var, ancak bu mükemmel bir başlangıç. Başkalarıyla ilişkilerinizde ve kendi kişisel ve profesyonel hedeflerinize ulaşmada daha etkili olmanıza yardımcı olabilecek akılda tutulması gereken bazı diğer liderlik nitelikleri şunlardır:
Bir lider başkalarını cesaretlendirmez, cesaretlendirmez
Patronunuzdan veya yetkili birinden daha ilham verici ve motive edici ne var? Sert eleştiri, her zaman işinizde hata bulmak, çabalarınızdan dolayı hayal kırıklığını ifade etmek mi? Ya da cesaret veren, öneriler sunan, yardıma ihtiyacınız olup olmadığını soran kelimelere daha olumlu yanıt veriyor musunuz?
Etkili bir lider, başkalarını ellerinden gelenin en iyisini yapmaları için motive etmek, ikna etmek ve tebrik etmek, zor zamanlarda devam etmek ve işe yarayan şeyleri başkalarıyla paylaşmak için doğru dili seçmeye çalışır.
Bir lider örnek teşkil eder
Kendinizi yönetme şekliniz onurlu olmaktan çok daha azsa, başkalarının da sizin örneğinizi takip etmesini beklemezsiniz. Güvenilmezseniz, bu güven vermez. Acımasızsanız veya empati kurmuyorsanız, size rapor verenler veya size otorite figürü olarak bakan kişiler sizi takdire şayan bulmayacaktır.
Öte yandan, söylediği şeyi yapan ve doğruyu söyleyen lider, saygıyı hak eden kişidir. Başkalarına karşı şefkat ve anlayış göstermek de benzer şekilde size yön arayanların dikkatini çeker.
Bir lider stratejileri ve ipuçlarını paylaşmaktan korkmaz
Liderler, zor sorunların yanıtlarını, karmaşık veya karmaşık sorunların çözümlerini ve nasıl sonuç alınacağını buldular. En etkili liderler, bilgilerini stratejiler ve ipuçları şeklinde paylaşmaya en istekli olanlardır.
İster bire bir görüşme, ister şirket çapında bir konuşma, mektup, haber bülteni, blog, video veya patrondan gelen telefon patlaması mesajı olsun, bir lider çalışanlarla fikir ve ipuçlarını paylaştığında, başkalarını aynı şekilde yanıt vermeye teşvik eder.
Bir lider, etkili liderliğin bulaşıcı olduğunu bilir
Şirketinizde, evinizde, okulunuzda veya komşularınızla iyi şeyler olmasını istiyorsanız ve kendi eylemlerinizden ilham alırsanız, bu tavrın bir yangın gibi yayıldığını göreceksiniz. Herkes şu ya da bu şekilde başarı böceği tarafından ısırılmak ister.
İyi eylemler dünyadaki birçok olumsuzluğun üstesinden gelebilir. O lider olun ve sizinle karşılaşan diğerlerinin kendi liderlik becerilerinin gelişmeye başlamasına yardımcı olun.
Bir lider asla pes etmez
Bir proje başarısız olduğunda üzülme eğilimi neredeyse evrenseldir. Yine de etkili bir lider, bunun çalışanların, sevdiklerinin, ailelerinin ve arkadaşlarının en çok teşvik edilmeye ihtiyaç duydukları ve bunu birlikte atlatacaklarının hatırlatılacağı zaman olduğunu bilir.
Toplulukta güç vardır, ancak daha güçlü olanı, onları devam etmeye motive edecek güçlü bir lidere sahip topluluktur. Sorunların çözümü zor görünebilir, görünüşte aşılamaz gibi görünen zorluklar ve kaynaklar eksik görünse de, size rehberlik etmek istediğiniz lider umut ve yanınızda ve sizinle birlikte olmayı taahhüt eder.
