Hackerların Bazı Kişilik Özellikleri Otizme Benziyor
Çevrimiçi hackleme, özel ve kurumsal sektöre yılda 575 milyar dolardan fazlaya mal oluyor. Güvenlik kurumları, bu tür saldırılarla mücadeleye yardımcı olmak için "etik" hackerlar ararken, insanları hacklemenin peşine düşmeye ve mükemmelleşmeye iten kişilik özellikleri hakkında çok az şey bilinmektedir.
Yeni araştırmalar gösteriyor ki bir özelliğin adı sistemleştirme bir bilgisayar korsanı yapan ve motive eden şeyler hakkında fikir verir. Şaşırtıcı bir şekilde, kişilik özellikleri birçok otistik davranışa ve özelliğe benzer.
"Bir kişinin sistemleri oluşturma ve anlama çabası arasında pozitif bir ilişki bulduk. sistemleştirme İngiltere, Dundee'deki Abertay Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nden Dr. Elena Rusconi, "ve bilgisayar korsanlığı becerileri ve uzmanlığı," dedi.
"Özellikle, bu sürücünün pozitif ve özellikle kod kırma performansıyla ilişkili olduğunu bulduk."
Sistemleştirme nedir? Sistemleştirme, şeylere veya deneyimlere sistematik akıl yürütme ve soyut düşünceyi uygulama tercihidir. Adlı bir kişilik özelliği ile bir süreklilik üzerinde var olduğu teorileştirilmiştir. empati yapmak, hoşgörülü olma ve başkalarıyla empati kurabilme tercihi. Sistemleştirme tercihi sıklıkla otizm veya daha hafif bir otizm biçimi olan Asperger ile ilişkilendirilir.
Çalışmada, Rusconi’nin grubu, gönüllü “etik” bilgisayar korsanlarının, sistemleştirme becerilerini değerlendirmek için tasarlanmış bir dizi kod çözme görevinde ortalamanın çok üzerinde performans gösterdiğini buldu.
Bilişsel ve davranışsal bir ankete göre, bu bilgisayar korsanları aynı zamanda sistemleştirme yönünde güçlü bir eğilim gösteren kendi kendilerine bildirilen özellikler.
Bu sistemleştirme tercihinden dolayı Rusconi, diğer otistik benzeri davranışlar ve beceriler için katılımcıların profilini çıkarmaya karar verdi. Hiçbiri aslında otistik olmasa da, bilgisayar korsanları, başka bir otizm benzeri özellik olan ayrıntılara dikkat etmek için kendi kendilerine daha yüksek puanlar bildirdi.
Araştırmacılar ayrıca, daha güçlü sistemleştirme puanlarının, ayrıntılara dikkat edilmemesinin, daha becerikli kod kırma ile ilişkili olduğunu buldular. Aksine, ayrıntılara daha fazla dikkat eden katılımcılar, X-ışını görüntü taraması gibi ayrıntı odaklı bir görevde daha iyi performans gösterdi.
Bu sonuçlar, bir kişiyi çeşitli güvenlik mesleklerine yatkın hale getirebilecek psikoloji ve beceriler hakkında fikir verir.
Bu tür bilgiler eğitim programlarını, iş adayı profilini ve iş performansı tahminlerini iyileştirmek için kullanılabilir. Ayrıca, bazı otizmle ilişkili becerilerin güvenlik operasyonlarına fayda sağlayabileceği bulgusu, otistik bireylere yeni istihdam fırsatları açabilir.
Rusconi, "Otizmin olumlu özelliklerinin güvenlik görevlerinde daha iyi performansı tahmin edebileceğine dair kanıt buluyoruz" dedi.
"Bu, güvenlik işlerinde personel seçimini bilgilendirmenin ve bireysel yatkınlıklar ile iş ataması arasındaki eşleşmeyi iyileştirmenin yeni bir yolunu sunuyor."
Ulusal Otistik Derneği tahminine göre, otistik bireylerin yalnızca yüzde 15'i tam zamanlı bir işte çalışıyor, ancak çoğu hem istekli hem de çalışabilecek durumda.
Otistik insanların benzer çalışmalarda ne kadar iyi performans gösterecekleri görülmeye devam etse de, Rusconi'nin bulguları, güvenlik mesleklerinin bu bireyler için potansiyel faydalarının yanı sıra başarılı olmalarına en iyi yardımcı olacak koşulların daha fazla araştırılmasını gerektiriyor.
Araştırma dergide yer alıyor İnsan Nörobiliminde Sınırlar.
Kaynak: Frontiers / EurekAlert
