İş Aramayı Fırsat Olarak Görmek Başarıyı Artırır

Çoğu kişi için Yeni Yıl kararı, farklı bir kariyer yolu bulmayı içerir.

Bir iş aramak genellikle heyecan verici görülmese de, yeni araştırmalar, sürece bir kendini geliştirme fırsatı olarak bakabilenlerin hayal ettikleri işleri bulmada daha başarılı olacağını ortaya koyuyor.

Missouri Üniversitesi (MU) ve Lehigh Üniversitesi'nden araştırmacılar, iş arama sürecinden “öğrenmeye” odaklanan tutumları olan iş arayanların en büyük başarıyı deneyimlediklerini keşfettiler.

MU'da yönetim profesörü olan Daniel Turban, “Tutum çok şey ifade ediyor” dedi.

"Çalışmamızda, yaşamdaki her durumdan bir şeyler öğrenmek için bir 'öğrenme hedefi yönelimi' ya da doğal bir eğilimi olan iş arayanların, kariyer hedeflerine ulaşmada daha başarılı olma eğiliminde olduklarını bulduk. Ayrıca bu eğilimin sadece genetikten etkilenmediğini bulduk; elde edilebilir. "

Dergide yayınlandığı gibi Örgütsel Davranış ve İnsan Karar SüreçleriLehigh'den Turban ve Serge da Motta Veiga, Ph.D., iş arayan üniversite son sınıf öğrencilerine odaklandı. Araştırmacılar, iş arama sürecinde farklı noktalarda yaklaşık 120 kişiyle anket yaptı.

Güçlü bir öğrenme hedefi yönelimi (LGO) olan kişiler, düşük LGO'ya sahip iş arayanlara kıyasla arama sürecine daha fazla yoğunluk katarak başarısızlıklara tepki verdiler.

Ek olarak, süreç iyi gittiğinde, yüksek LGO'ya sahip bireyler yoğunluklarını korudular veya biraz artırdılar, düşük LGO'ya sahip olanlar ise yoğunluklarını azalttılar.

Turban, "Yüksek LGO'ya sahip kişilerin daha az stresli olduğu anlamına gelmiyor, ancak stresle diğerlerinden daha iyi başa çıkıyorlar" dedi.

“Doğru miktarda stresle, yüksek LGO'ya sahip bireyler yoğunluklarını artırdılar ve sonuç olarak hedeflerine ulaşmada daha başarılı oldular. Her zaman stresin kötü olduğunu düşünüyoruz, ama durum bu değil.

"Orta derecede stres hissetmek çok motive edici olabilir."

İş aramak, düşük LGO'ya sahip kişiler, stres ve başarısızlıkları daha iyi idare edebilmeleri için LGO'larını iyileştirmelerine yardımcı olacak teknikleri veya davranışları öğrenebildiklerinde geliştirilebilecek bir beceridir.

Da Motta Veiga, "İş arayanlar, LGO'larını geliştirmek için eğitilebilir," dedi.

"Böyle bir eğitim, bir iş ararken yaşadıkları stres ve başarısızlığın kötü bir şey olmadığını, bunun yerine süreçten öğrenme ve bu süreçte nasıl başarılı olabileceklerini belirleme fırsatını temsil ettiğini anlamalarına yardımcı olabilir."

Turban ve da Motta Veiga, iş arayanlar nasıl yaptıkları üzerine düşünmek için zaman ayırdıklarında en iyisinin bu olduğunu söyledi.

Turban, "İş arayanlar süreçten ne kadar çok şey öğrenirlerse, iş aramalarında da o kadar başarılı olma olasılıkları artar" dedi.

Kaynak: Missouri Üniversitesi / EurekAlert