İşyeri Yardım Programları Şiddetli Ortakları Belirleyemedi

Yeni bir çalışma, çalışan yardım programlarının (EAP'ler) yakın partnerini kötüye kullanan veya kötüye kullanma potansiyeline sahip bireyleri tespit edemediğini ortaya çıkardı.

EAP'ler, çoğu büyük şirkette çalışanlara sunulan standart bir avantajdır, ancak araştırmacılar, iyi bilinen risk faktörlerinin varlığına rağmen programların genellikle potansiyel suistimali taramada başarısız olduğunu gördüler.

Dahası, programlar genellikle belirlenen faillere ve kurbanlara aynı müdahaleyi sunar - bu, bireysel ihtiyaçların uyumsuzluğunu gösteren bir bulgu.

Çalışmada, Johns Hopkins Yaralanma Araştırma ve Politika Merkezi ve RTI International'daki araştırmacılar, EAP'lerin eşlerine şiddet uygulayan kişilere tarama ve tedavi sunmadaki rolünü inceledi.

Johns Hopkins Yaralanma Araştırma ve Politika Merkezi'nde yardımcı doçent olan çalışma yazarı Keshia Pollack, "Yakın partner şiddeti işyerinde önemli etkilere sahiptir ve bu nedenle EAP'ler bu büyük halk sağlığı sorununu çözmek için iyi konumlandırılmıştır" dedi. "Maalesef, üzerinde çalıştığımız programların çoğu, yakın partner şiddet uygulamasına değinmeyerek bu konunun kritik bir yönünü ihmal ediyor."

Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri (CDC), ABD'de yakın partner şiddeti mağduriyeti nedeniyle kaybedilen üretkenliğin yıllık maliyetini 700 milyon dolardan fazla tahmin ederken, ABD'de her yıl 7.9 milyondan fazla ücretli iş günü kaybediliyor.

Hem failler hem de kurbanlar işte sorun yaşıyor. Çalışmalar, faillerin iş performansının ve üretkenliğinin eksik iş, geç kalma veya erken ayrılma, konsantre olma güçlüğü ve işteki hatalardan etkilendiğini göstermektedir.

Çalışmaya 28 farklı DAP dahil edildi. Araştırmacılar, her bir EAP'den temsilciler aracılığıyla sunulan yakın partner şiddetle ilgili faaliyetlerin türleri (yani, tarama ve değerlendirme, sağlanan hizmetler ve vaka yönetimi ve takip) hakkında ayrıntılı bilgi topladılar.

Birkaç EAP, yakın partner şiddeti suçunun tespitinin genel, standart değerlendirme prosedürleri yoluyla mümkün olacağını bildirirken, sadece üç EAP, standartlaştırılmış değerlendirmelerinin yakın partner şiddeti riskini kapsadığını bildirdi ve hiçbiri, özellikle sorulan standart bir araç veya protokolü kullanarak rapor vermedi yakın partner şiddeti hakkında.

İronik bir şekilde, birçok EAP, yakın partner şiddeti faillerine sundukları hizmetlerin, yakın partner şiddeti mağdurlarına sundukları hizmetlerle aynı olduğunu bildirdi (örneğin, bir güvenlik planının geliştirilmesi).

Açıktır ki, bu hizmetler tacizin işlenmesiyle ilgili değildir ve hiçbiri, özellikle yakın partner şiddet failleri için doğrudan tedavi veya müdahale hizmetleri sunduklarını bildirmemiştir.

Baş çalışma yazarı Jennifer L. Hardison Walters, M.S.W. baş araştırmasının yazarı Jennifer L.

"Önceki araştırmalar, alkol kötüye kullanımı tedavisi için EAP'lerine müdahale eden işçilerin büyük çoğunluğunun partnerlerine karşı taciz edici davranışlarda bulunduğunu ortaya çıkardı."

Yakın bir partnere karşı şiddet uygulama riskiyle ilişkili diğer faktörler arasında depresyon, kişilik bozuklukları ve evlilik içi çatışma ve istikrarsızlık bulunur.

Pollack, "Hizmet ettikleri büyük nüfus ve çalışanların sorunları belirleyip çözmelerine yardımcı olma konusundaki uzmanlıkları nedeniyle, EAP'ler yakın partner şiddeti işleyişini ele almak için benzersiz bir durumda" dedi.

"İlerlerken, halk sağlığı, sosyal hizmet ve ceza adaleti uzmanları, EAP yöneticilerine bu halk sağlığı sorununu kapsamlı bir şekilde ele almaları için yardımcı olmalıdır."

Rapor güncel sayısında yayınlandı Şiddet ve Mağdurlar.

Kaynak: Johns Hopkins Halk Sağlığı Okulu