Birçok Ruh Sağlığı Çalışanı Kendi Tükenmişliğini Görmüyor
Ph.D. tarafından yapılan yeni bir araştırmaya göre, birçok akıl sağlığı çalışanı kendi tükenmişliklerini fark edemiyor ve bunu yaptıklarında yargılanma korkusuyla başkalarına itiraf etmekte zorlanıyorlar. öğrenci Marieke Ledingham.
Aslında, çalışma katılımcılarının çoğu, bir akıl sağlığı çalışanı olmanın ironisini, ancak stres, anksiyete ve depresyon belirtilerini kendi başlarına fark edemediklerini yorumladılar.
“Tükenmişlik, akıl sağlığı işyerlerinde uzun zamandır bir sorun olmuştur ve profesyonel çalışanlar arasında çok fazla araştırma yapılmasına ve bu konudaki önemli bilgilere rağmen hala devam etmektedir. Bu sektörde çalışmalarına rağmen çalışanlar tükenmişliği önlemek için mücadele ediyor ve iş yerlerinin desteği nasıl iyileştirebileceğini araştırmak istedik ”dedi Ledingham.
Çalışma için ruh sağlığı hemşireleri, psikologlar, ruh sağlığı meslek terapistleri, sosyal hizmet uzmanları, psikiyatristler ve danışmanlar olmak üzere toplam 55 ruh sağlığı çalışanı, tükenmişlikle ilgili inançları, tutumları ve algıları hakkında nitel bir ankette deneyimlerini yazdı ve bunların işyerindeki refahlarını nasıl etkilediği. Ayrıca, 12 katılımcı derinlemesine mülakatları tamamladı.
Çalışma konuları çoğunlukla yaşlı kadın ruh sağlığı çalışanlarıydı. Yüzde altmış 40 yaş ve üzerindeydi ve yüzde 33'ü 50 yaşın üzerindeydi.
Analiz, katılımcıların çoğunun iş tükenmişliği yaşadığını gösterdi ve bu nedenle, daha zayıf, daha az yetenekli çalışanlar olduklarını hissettiler. Bazı katılımcılar ayrıca tükenmişliklerini fark etseler bile kendilerini suçlayacaklarını ve olumsuz yargılanma korkusuyla başkalarına itiraf etmekte zorlanacaklarını söylediler.
Ledingham, “Bazılarının fiziksel ve duygusal çöküş belirtileri çalışmalarını etkileyene kadar kendi içlerindeki tükenmişliği tanımayı zor buldukları ile ilgilidir” dedi.
Çalışma sırasında, araştırmacılar olağandışı bir bulgu fark ettiler: Tükenmişlik, katılımcıların zihinsel ve fiziksel sağlıklarını ve iş yetkinliğini azaltmaya devam ettikçe, aynı zamanda tükenmişlikten muzdarip olduklarını fark etme yeteneklerini de azalttı.
Bu nedenle, zihinsel tükenme süreci başladığında, destek arama olasılıkları daha da azaldı ve uyarı işaretlerini görmezden gelme olasılıkları daha yüksek oldu.
“Kuruluşlar, personelin semptomlarını tanımasına ve tedavi aramasına yardımcı olmaya çalışmalıdır. Gerçekçi olmayan veya sağlıksız iş yükü beklentileri veya işverenin kontrolü dışındaki faktörler nedeniyle kendi durumlarını göremeyen personele özen gösterme görevleri var, "dedi Ledingham.
Ledingham, makalesini Glasgow, İskoçya'daki British Psychological Society Division of Occupational Psychology yıllık konferansında sunacak. Ortak yazarları arasında Avustralya'daki Edith Cowan Üniversitesi'nden Peter Standen ve Avustralya'daki Notre Dame Üniversitesi'nden Chris Skinner bulunmaktadır.
Kaynak: İngiliz Psikoloji Derneği
