Sosyal Bağlantılar Kadınlara Değil Erkeklere Yeni Bir İş Bulmaya Yardım Ediyor
Ancak yeni araştırmalara göre, sosyal bağlantılar yoluyla yeni iş bulma yöntemi erkekler için kadınlardan daha iyi çalışıyor.
12.000'den fazla kişiden oluşan ulusal bir veri kümesini kullanarak, Kuzey Carolina Eyaleti'nde sosyoloji yardımcı doçenti olan Dr. Steve McDonald ve meslektaşları, insanların sosyal bağlantıları aracılığıyla yeni işler bulduğunda iş deneyiminin oynadığı rolü incelediler.
Araştırmacılar, çok sayıda özel iş deneyimi olan erkeklerin, sosyal bağlantıları aracılığıyla iş aramaya gerek kalmadan yeni bir işe alındığını buldular. Aslında, bu tür bir deneyime sahip erkeklerin resmi olmayan işe alım yoluyla yeni bir iş bulma olasılığı, resmi bir iş aramaya göre yüzde 12 daha fazlaydı.
Ancak kadınlar bu faydayı görmedi. Resmi olmayan işe alım yoluyla iş bulma olasılıkları, resmi bir iş aramadan daha fazla değildi.
McDonald, "Çalışma, büyük ölçüde, insanların gelecekteki iş fırsatları hakkında bilgi edinmelerine yardımcı olabilecek sosyal bağlantılar geliştirmemize yardımcı olduğu için iş deneyiminin önemli olduğunu gösteriyor" diyor.
"Bununla birlikte, erkekler iş deneyiminin sosyal faydalarından yararlanırken kadınlar elde etmiyor."
McDonald, "Daha önce, araştırmacılar, kadınların iş becerilerini geliştirmek için daha az fırsata sahip olmaları nedeniyle, benzer iş tecrübesine sahip erkeklerden daha düşük ücretlerle karşılaştıklarını ileri sürmüşlerdi" diyor. "Ancak bu çalışma, faydalı sosyal bağlantıların olmamasının cinsiyetler arası ücret farkını da tetikleyebileceğini gösteriyor."
Bu cinsiyet eşitsizliği, özellikle yüksek ücretli, yönetimsel işler için yarışan kadınlar için sorunludur - çünkü bu pozisyonlar genellikle erkeklerin lehine görünen gayri resmi işe alma süreciyle doldurulur. McDonald, "Sonuç olarak, resmi işe alma uygulamalarını kurmak için ne kadar çok şey yapılabilirse, adil bir iş piyasasına o kadar yakın olacağız.
McDonald, "Kadınların sosyal bağlantılarından erkeklerle aynı faydaları tam olarak neden elde edemedikleri hakkında daha fazla şey öğrenmemiz gerekiyor" diyor. "Ancak şu anda, bu fenomeni tam olarak anlamak için bu sosyal ağlarda ihtiyaç duyduğumuz uzun vadeli verilere sahip değiliz."
Çalışma, derginin gelecekteki bir sayısında yayınlanacaktır. Sosyal Bilimler Araştırması.
Kaynak: North Carolina Eyalet Üniversitesi
