Hayat İşin Yoluna Girdiğinde
Toronto Üniversitesi'nden yapılan yeni bir araştırma, insanların yüzde 50 kadarının işlerini düzenli olarak eve getirdiklerini ortaya koyuyor.
Araştırmacılar, iş-yaşam dengesi ile ilişkili stresi ve işin kişisel zamanı ne ölçüde engellediğini de içeren bunu öngören faktörleri inceliyorlar.
1.800 Amerikalı işçinin katıldığı ulusal bir anketten elde edilen bilgiler şu soruları içeriyordu: "İşiniz evinize veya aile hayatınıza ne sıklıkla müdahale ediyor?"; "İşiniz sosyal veya boş zaman faaliyetlerinize ne sıklıkla müdahale ediyor?"; ve "Çalışmadığınız zamanlarda iş yerinde olup bitenleri ne sıklıkla düşünüyorsunuz?"
Sosyoloji profesörü Scott Schieman, "Nüfusun yaklaşık yarısı, bu durumların 'bazen' veya 'sık sık' meydana geldiğini bildiriyor, bu da özellikle iş hayatı ile özel yaşam arasındaki dengesizliğin olumsuz sağlık etkilerinin iyi belgelendiği düşünüldüğünde endişe verici."
Yazarlar beş temel bulgu grubunu tanımlıyor:
- Üniversite veya yüksek lisans derecesine sahip kişiler, işlerinin kişisel yaşamlarına lise mezunu olanlardan daha fazla müdahale ettiğini bildirme eğilimindedir;
- Profesyoneller, işlerinin ev yaşamlarına diğer tüm meslek kategorilerindeki insanlara göre daha fazla karıştığını bildirme eğilimindedir;
- İşle ilgili çeşitli talepler, daha fazla işin ev yaşamına sızacağını öngörüyor: işte kişiler arası çatışma, iş güvensizliği, tehlikeli ortamlar ve yüksek baskı durumları; ancak, kişinin kendi çalışmasının hızı üzerinde kontrole sahip olması, yüksek basınçlı durumların olumsuz etkilerini azaltır;
- İşle ilgili çeşitli kaynaklar ayrıca işin ev yaşamına daha fazla müdahale edeceğini öngörmektedir: iş yetkisi, iş beceri seviyesi, karar verme serbestliği ve kişisel kazanç;
- Tahmin edildiği gibi, uzun saatler çalışmak (haftada 50 artı) evde daha fazla iş müdahalesi ile ilişkilidir - ancak şaşırtıcı bir şekilde, işlerinin zamanlaması üzerinde bir miktar veya tam kontrole sahip olan kişiler arasında bu ilişki daha güçlüdür.
Schieman, "Birkaç şaşırtıcı model bulduk" diyor.
"İyi eğitimli insanlar, profesyoneller ve işle ilgili kaynaklara sahip olanlar, işlerinin kişisel yaşamlarına daha sık müdahale ettiğini ve bizim 'yüksek statünün stresi' dediğimiz şeyi yansıttığını bildiriyorlar.
"Pek çok fayda, şüphesiz daha yüksek statü pozisyonlarında ve koşullarında olanlara tahakkuk ederken, bir dezavantajı, işin kişisel yaşama müdahale etme olasılığının daha yüksek olmasıdır."
Kaynak: Toronto Üniversitesi
