Dünya-Of-Psikolojisi-Blog

Neden Yöneticime Danıştım ve Neden Her Zaman Telefonlarımı Yanıtlıyor?

Bazen iki kişi olduğunuzu hissediyor musunuz?

Uzun bir süre, iki benliğim arasındaki -şimdi-Gretchen ile gelecek-Gretchen arasındaki, istek-benlik ile gerekir-ben-arasındaki-gerilimi betimlemek için metaforu tanımlamaya çalıştım. Jeckyll ve Hyde mı? Omuzlarımdaki melek ve şeytan? Fil ve binici? Ego, id ve süper ego?

Sonra bir anda, iki Gretchen hakkında nasıl düşüneceğimi ve kendimi daha iyi anlamanın ve eylemlerimi yönlendirmenin bir yolu olarak kendimi üçüncü kişi olarak nasıl düşüneceğimi gördüm. Ben, Gretchen (şimdi-Gretchen, istiyorum-Gretchen) ve işte yöneticim.

Sanırım kız kardeşimin Hollywood işyeri dilinden ilham aldım.

"Menajerim" kimdir? Ben harika bir ünlü gibiyim. Bir menajerim var. Şanslıyım çünkü akla gelebilecek en iyi menajere sahibim. Yöneticim benzersiz durumumu, ilgi alanlarımı, tuhaflıkları ve değerlerimi anlıyor ve her zaman uzun vadeli refahımı düşünüyor.

Patron benim ve yöneticimin tavsiyesine uymak zorunda değilim - ama öte yandan, bana yardım etmesi için yöneticime ödeme yapıyorum. Dikkat etmemekle aptallık etmiş olurum.

Bu günlerde bir şeyle boğuştuğumda kendime soruyorum, "" Yöneticim "ne diyor?"

Karar veremiyor olsam bile, yöneticim için genellikle hangi yolu izlemem gerektiği çok açıktır (tuhaf değil mi?). Ne yapılacağının söylenmesi bir rahatlama olabilir; Andy Warhol'a katılıyorum, “Bir hizmetlide en çok ne tür bir kişiye sahip olmak istediğimi düşündüğümde, bunun bir patron olacağını düşünüyorum. Bana ne yapacağımı söyleyebilen bir patron, çünkü bu, çalışırken her şeyi kolaylaştırır. "

Yöneticim benim için çalışan yönetici - çok uygun, çünkü yöneticim benim için Yürütücü işlev. Menajerime isyan etmeye gerek yok çünkü menajerimin patronuyum. (Bahsetmiyorum, müdür benim.) Özgürlüğüm dışında, onun talimatını kabul edebilirim.

Yöneticim bana iyi alışkanlıklarımı takip etmemi hatırlatıyor: “Gretchen, bunalmış ve kızgın hissediyorsun. İyi bir gece uykusu çekin ve sabah o e-postayı yanıtlayın. " "Gretchen, enerjin olmadığını söylüyorsun, ama yürüyüşe çıkarsan daha iyi hissedeceksin."

Menajerim şefkatli kalıyor. "Asla bitiremeyeceksin" veya "Tembelsin" gibi şeyler söylemiyor. Rahatlatıcı ve cesaret vericidir ve "Olur", "Hepimiz başardık" ve "Başarısızlık eğlencesinin tadını çıkarın" gibi şeyler söylüyor.

Yöneticim, diğer insanlar çok talepkar olduğunda benim için ayağa kalkar. Özel ihtiyaçlarımın karşılanması gerektiğinde ısrar ediyor; Van Halen, tüm kahverengi olanlar çıkarılmış olarak M & Ms'nin kulis kaselerinde ısrar ettiği gibi, menajerim de "Gretchen gerçekten soğuğu hissediyor, bu yüzden dışarıda fazla kalamaz" diyor. "Gretchen şu anda yeni kitabını yazıyor, bu yüzden o e-postaya uzun bir yanıt veremez."

Benim adıma iddialarda bulunuyor: "İhtiyacınız olanı size nasıl sağlayacağımızı bulalım," "Hadi soruna para atalım." Öte yandan, "Bu sayılmaz" veya "Herkes yapıyor" gibi bahaneleri de kabul etmiyor. Bana rahatsız edici gerçekleri söylüyor. Yöneticimin önüne hiçbir şey geçemiyorum çünkü yaptığım her şeyi görüyor.

Ancak bir Upholder olarak, yöneticime karşı biraz temkinli olmayı öğrendim. Menajerimi seviyorum ama nasıl düşündüğünü biliyorum. Kimlik bilgilerinden, meşruiyetten ve karşılığından çok etkilenmiştir. Bazen uzun vadeli avantajlarıma o kadar odaklanıyor ki, şu anda biraz eğlenmem gerektiğini unutuyor. Menajerim yardımcı oluyor, ancak sonunda "Gretchen Olması" gereken kişi benim.