Irkçılığı Azaltmak İçin Fikirler

George Floyd'un dört Minneapolis polis memuru tarafından ölçüsüz bir şekilde öldürülmesiyle Amerikalılar haklı olarak üzülüyor. Pek çok belediyede devam eden polis şiddeti sorununu protesto etmek için sokaklara döküldüler ve Afrikalı-Amerikalıların ve diğer azınlıkların polis tarafından hedef alınmasına ve taciz edilmesine neden olan ırksal profil oluşturmaya devam ettiler.

Amerika'da ırkçılığı nasıl azaltırız? Daha az Amerikalının ırkçı bakış açısına sahip olduğu ve sahip olanların artık toplumumuzun düzenli üyeleri olarak kabul edilmediği bir yolu nasıl bulabiliriz?

Amerikalılar deli. Bazı polis memurlarının tutuklama yaparken hala gereksiz güç kullandığı için kızgınlar. George Floyd’un ölümüne karışan dört memurdan hiçbirinin, defalarca "nefes alamıyorum" dediği duyulduktan sonra sağlığı ve iyiliği için endişelenmemesine kızmışlar. Pek çok Amerikalının bakış açısını bilgilendiren, hiç bitmeyen geçici ırkçılığa deli oluyorlar.

Amerika'daki Irkçılığın Kökenleri

Irkçılık, bir grup insanın kendi gruplarını diğer etnik veya ırksal özelliklere sahip olanlardan daha üstün veya daha iyi kılan ırksal veya etnik özelliklere sahip olduğuna dair yanlış inançlarla tanımlanan bir önyargı türüdür. Irkçılık çoğu zaman iktidardakiler tarafından olmayanlara karşı işlenir.

Ayrıcalık ve ırkçılık çoğu kez el ele gider, çünkü iktidardaki grup, ezilen gruba göre belirli avantajlara sahiptir. Dolayısıyla, İç Savaş'tan önce, plantasyon sahipleri, kölelerinin çabaları ve çalışmaları nedeniyle statü ve servetlerinin tüm ayrıcalıklarından yararlanıyordu. Günümüzde ayrıcalık en iyi, orta sınıf mahallelerde yaşayanların yoksul mahallelerde yaşayanlara göre daha iyi okullara, kreşlere, işlere ve sağlık hizmetlerine erişimleri olanlara sağladığı avantajlar olarak anlaşılabilir.

Amerika'nın ırkçılıkla karmaşık ve üzücü bir tarihi var. Bu ülkede son 400 yıldır Afrika kökenli Amerikalıların adaletsizliğini tanımayan hiçbir Amerikalı kendi ülkesinin tarihini bilmiyor. Buraya kendi istekleri dışında getirilen ve Afrika'daki ailelerinden ve evlerinden koparılıp, gerçek bina temellerinden pamuk temelli ekonomisine kadar Amerika Birleşik Devletleri'nin temelini inşa etmek zorunda kaldılar.

Irkçılar resmen kaybetmeden önce ülke kanlı bir iç savaşa girene kadar değildi. Başka bir şey aldı tam yüzyıl Afrikalı-Amerikalılar sivil haklarını kazanmadan önce. Tüm bu çabalar, ABD nüfusunun önemli bir azınlığı tarafından dişe dişiyle mücadele edildi. 50 yıl kadar yakın bir zaman önce, ırkçılık (özellikle Güney'de) sadece hoş görülmedi, toplumumuzun bazı bileşenlerinin dokusunun bir parçasıydı. Bazıları bunun belirli topluluklarda hala büyük ölçüde varsayılan olduğunu iddia edebilir.

Irkçılık Nasıl Azaltılır

Irkçılık Amerikan toplumu içinde bu kadar iç içe geçmişse, onu nasıl önemli ölçüde azaltabiliriz veya tamamen ondan nasıl kurtulabiliriz?

Yavaş yavaş, zamanla ve muazzam çabalarla, çünkü 400 yıllık ırkçı önyargıya karşı karşıyayız. Afrikalı-Amerikalıların kazanımlarına rağmen, bu tür ırkçılık hala aileler içinde, nesilden nesile yayılıyor ve sosyal medyada güçlendiriliyor. Irkçılığa karşı tek veya kolay bir çözüm yoktur.

Eşitlikçi Düşünceleri Teşvik Etmek

Yardımcı gibi görünen bir yaklaşım, eşitlikçiliği teşvik etmektir - tüm insanların değer ve statü açısından eşit olduğu ve bu nedenle hepimizin hem eşit hakları hem de fırsatları hak ettiği inancı. Eşitlikçilik, Amerika'nın kuruluşunun merkezinde, Bağımsızlık Bildirgesi'nde, "tüm insanlar eşit yaratılmıştır" ifadesiyle yer almaktadır. Araştırmacılar (Zárate ve diğerleri, 2014) şunları bulmuşlardır:

Eşitlikçi standartlarına kronik olarak erişen bireyler (yani, önyargılı bir davranıştan sonra daha az önyargıyla karşılık vererek telafi edenler), […] stereotipleri otomatik olarak harekete geçirmekten kaçınabilir. Bu nedenle, bazı insanlar otomatik önyargılı tepkiler oluşmadan önce önyargı ile ilgili davranış standartlarını aktif bir şekilde akla getirme konusunda yetenekli ve motive olmuş gibi görünüyor.

Kısacası, kişisel olarak sahip olunan önyargılarla yüzleşerek ve bunları tüm insanların eşit olduğu evrensel inancıyla karşılaştırarak, insanlar önyargının yeniden değerlendirilmesi - hatta emekliye ayrılması gerektiğini anlamaya başlar (Monteith ve Mark, 2005). Kişi önyargılı veya ırkçı bir inanca sahip olduğu için kendini suçlu hisseder, çünkü daha eşitlikçi olma arzusunu baltalamaktadır.

Birini Şahsen Tanıyın

Psikologlar, gruplararası temasın önyargı ve ırkçılığı azalttığını bilirler. Yani, insanlar kendi dış gruplarındaki insanlarla (örneğin, farklı ırk veya etnik kökene sahip kişiler) konuşup düzenli olarak iletişim kurduğunda, ırkçılığı ve önyargısı azaltılabilir (Allport, 1954). Bu, 1970'ler ve 1980'lerdeki ayrımcılığa bağlı potansiyel bir psikolojik fayda olarak görülebilir - beyaz çocukları şehirlerarası okullara ve Afrikalı-Amerikalı çocukları banliyö okullarına götürmek. Her grubu diğer gruba maruz bırakarak arkadaşlıklar oluşur ve önyargı azalır.

Otobüsün başarısı tartışmalı olsa da, etkileşimde bulunma ve farklı bir etnik köken veya ırktan insanları tanıma fikri ırkçılıkla mücadele etmenin önemli bir yoludur. Arkadaşlarınızla onlardan farklı renklerde çok fazla ırkçı bulamazsınız.

Fikrinizi değiştirmeyi garanti etmez, ancak o kişiyi çoğumuzla aynı umutlara, hayallere ve inançlara sahip bir birey olarak anladığınızda o kişiden nefret etmek çok daha zordur. Kişi, ten renginin o kişi hakkında gerçekten hiçbir şey belirtmediğini öğrenir (aynı kalitede kaynaklara ve fırsat türlerine çok sık erişememe durumu hariç).

Yüzleşin

Bazen ırkçılık ve önyargı, olumlu sonuçlarla doğrudan yüzleşebilir. Bu, karşılaşılan kişi yüksek düzeyde önyargıya sahip biri olduğunda ve kendi grubundan biri veya ırkçılık söz konusu olduğunda karşı karşıya kaldığında en iyi şekilde çalışır (Czopp ve diğerleri, 2006; Czopp ve Monteith, 2003). Mesaj doğrudan ve isabetli olmalı ve halka açık (özel yerine) bir ortamda yapılmalıdır. Bu nedenle, kişiyle doğrudan yüz yüze görüşmek, metin veya e-posta göndermekten daha etkili olacaktır.

Böyle bir yüzleşmede eşitlikçiliğe başvurmak da yardımcı olabilir. Doğrudan, yargılayıcı olmayan bir mesaj, "Bunu az önce mi söyledin? Şimdi 21. yüzyılda yaşıyoruz. Ben de çoğu gibi düşündüm, bütün insanların eşit olduğuna inanmıyor musunuz? Bu inançlarla ilgili olan şey nedir ("kökleri 1700'lerde" - çok ince bir noktaya değinmek istemiyorsanız dışarıda bırakın) sizin için hala çok çekici veya önemli mi? " Yüksek sesle söylemek zor olsa da, diğer kişinin önyargısını azaltmaya yardımcı olabilecek bir konuşma başlatabilir.

* * *

Irkçılık, ele alınması zor bir sorundur. Sadece bir gecede yok olmayacak, aynı zamanda bir bireyin bilinçli çabasıyla bunu yapmak için azaltılabilir.

Umudum, bir gün benim ömrüm içinde birleşik bir Amerika'da yaşayacağız. Tüm insanların özgürce yaşayabileceği, dövülme korkusu olmadan - hatta George Floyd gibi ölme korkusu - çünkü onlar farklı bir renk.

George Floyd'un anısına. Resim kredisi: Fibonacci Blue

Referanslar

Allport, G.W. (1954). Önyargının doğası. Oxford, İngiltere: Addison-Wesley.

Czopp, A. M. ve Monteith, M. J. (2003). Önyargılarla yüzleşmek (kelimenin tam anlamıyla): Irk ve cinsiyet önyargılarının yüzleşmesine verilen tepkiler. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Bülteni, 29, 532–544. doi: 10.1177 / 0146167202250923

Czopp, A. M., Monteith, M. J. ve Mark, A. Y. (2006). Değişim için ayağa kalkmak: Kişilerarası yüzleşme yoluyla önyargıyı azaltmak. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi, 90, 784–803. doi: 10.1037 / 0022-3514.90.5.784

Monteith, M. J. ve Mark, A. Y. (2005). Birinin önyargılı yollarını değiştirmek: Farkındalık, duygulanım ve özdenetim. Avrupa Sosyal Psikoloji İncelemesi, 16, 113–154. doi: 10.1080 / 10463280500229882

Zárate, M.A., Quezada, S. A., Shenberger, J.M. ve Lupo, A. K. (2014). Irkçılığı ve önyargıyı azaltmak. F.T.L. Leong, L. Comas-Díaz, G. C. Nagayama Hall, V. C. McLoyd ve J. E. Trimble (Eds.), APA handbooks in psychology'de. APA el kitabı çok kültürlü psikoloji, Cilt. 2. Uygulamalar ve eğitim (s. 593–606). Amerika Psikoloji Derneği. https://doi.org/10.1037/14187-033