Mağdur muyum yoksa Çok Duyarlı mıyım?

ABD'den: Birkaç yıl boyunca hoşlanmadığım - aslında nefret ettiğim ama iyi para ödediğim bir işte kaldım. Başlıca sorunlardan biri, ofiste de çalışan patronumun karısıydı. Yıllar boyunca haftalık olarak, düşmanca bir çalışma ortamı yaratmak için uygunsuz olduğunu düşündüğüm şeyleri söylerdi (bana "simge" diyor, kölelik hakkında şakalar yapmak, şehir içi vb.) En kötü an, önünde durduğu andı bana ve "Radyoda, bu n kelimesi bu, n kelimesi" dedim. Gerçek ırkçı hakaret dedi. Beni bir şeyler söylemeye veya yapmaya ikna etmeye çalıştığına inandım. Orada sessizce oturdum.

Bu yüzden, pişmanlık ve öfkeyi kendimle çözmek için bir terapiste gittim, onun eylemlerini bırakmadığım veya rapor etmedim. Terapist bana "Hassas olduğunu düşünüyor musun?" Diye sorarak beni şaşırttı. Paula Aden ve Sterling'in çalışanları değil, daha az saldırgan şeyler söylediğini ve genel halkın eylemlerini uygunsuz bulduğunu söyleyerek kendimi savunurdum.

Terapistin sorusu beni gerçekten şaşırttı. Hala çok hassas davrandığımı ve patronumun karısının sık sık aşağılayıcı sözler ve hakaretler kullanmasının yanlış olduğunu düşünmüyorum.

Çok hassas mıyım? Bu sorun üzerinde çalışmaya devam etmek istiyorum.


Marie Hartwell-Walker tarafından 2018-05-8 tarihinde cevaplanmıştır

A.

Irkçı hakaretlere tepki verme konusunda fazla hassas olduğunuzu düşünmüyorum. Sanırım terapistiniz, insanların söylediklerine aşırı tepki verdiğinize dair başka göstergeler görmüş ve konuyu daha fazla araştırmanızı istemiş olabilir. Her iki şey de doğru olabilir.

Bu sorun üzerinde çalışmaya devam etmek istemenize sevindim. Bunu sormanız gereken kişi terapistinizdir. Mektubunuz onun neden bahsettiğinin bir örneği olabilir. Onun ifadesiyle ilgili endişeleriniz hakkında konuşmaktansa, bir süredir bu konuda endişelisiniz ve bir açıklama için bana döndünüz. Terapistiniz, eğer varsa bir model görmenize yardımcı olacak kadar hakkınızda yeterince bilgi sahibidir. Bende sadece kısa mektubun var. Lütfen onunla konuşun.

Umarım iyisindir.
Dr. Marie


!-- GDPR -->