Çalışma Bulguları, Çoğu ABD Çalışanı için İş Yoğun ve Duygusal Olarak Yorucu

Yeni araştırmalar, birçok Amerikalının zaten bildiği şeyi doğruluyor - işlerinin zor ve yorucu olduğunu ve işi evden ayırmanın zor olduğunu.

Yeni çalışma, işçilerin sık sık istikrarsız çalışma programları, hoş olmayan ve potansiyel olarak tehlikeli çalışma koşulları ve genellikle düşmanca bir sosyal çevre ile karşı karşıya olduğunu ortaya koyuyor.

Bulgular, RAND Corporation, Harvard Tıp Fakültesi ve Los Angeles Kaliforniya Üniversitesi'nde araştırmacılar tarafından yürütülen araştırmalardan kaynaklanıyor. Araştırmacılar, Amerikan işyerindeki koşulları incelemek için şimdiye kadar yapılmış en derinlemesine anketlerden biri olan Amerikan Çalışma Koşulları Anketi'nin yanıtlarını analiz ettiler.

Dikkat çekici bir şekilde, Amerikalı işçilerin dörtte birden fazlası, işlerini yapmak için çok az zamanları olduğunu söylüyor ve şikayet en çok beyaz yakalı çalışanlar arasında görülüyor.

Buna ek olarak, işçiler, iş yoğunluğunun sık sık kişisel yaşamlarına sıçradığını söylüyor ve insanların yaklaşık yarısı, işyeri taleplerini karşılamak için boş zamanlarında bazı işler yaptıklarını bildiriyor.

Bu zorluklara rağmen, Amerikalı işçiler, işte belli bir dereceye kadar özerkliğe sahip görünüyorlar, çoğu yetenekleri konusunda kendilerine güveniyor ve birçoğu işteyken sosyal destek aldıklarını bildiriyor.

Harvard Tıp Fakültesi'nde doçent ve RAND'da yardımcı bir ekonomist olan baş yazar Dr. Nicole Maestas, "Hem daha az eğitimli hem de daha eğitimli işçiler için işyerini vergilendirmenin nasıl göründüğüne şaşırdım," dedi.

"İş, ofiste vergilendiriliyor ve işyerinden insanların aile hayatlarına karıştığında vergilendiriliyor."

Araştırmacılar, her 10 Amerikalı işçiden sekizi yıl boyunca düzenli ve öngörülebilir bir işte çalıştıklarını bildirirken, sadece yüzde 54'ü her gün aynı sayıda saat çalıştığını bildirdi.

Üç işçiden biri programları üzerinde kontrolleri olmadığını söylüyor. Kamuoyunun ilgisinin telekomünikasyonun büyümesine odaklanmasına rağmen, çalışanların yüzde 78'i normal çalışma saatleri içinde işyerinde bulunmaları gerektiğini bildiriyor.

Amerikalı işçilerin yaklaşık dörtte üçü, işyerinde en az dörtte bir oranında yoğun veya tekrarlayan fiziksel efor harcandığını bildiriyor. Üniversite eğitimi olmayan işçiler daha fazla fiziksel talep bildirirken, birçok üniversite eğitimi almış ve daha yaşlı işçi de etkilenmektedir.

Duygusal stres ve akıl sağlığına yönelik zorluklar, çalışma sahasında nispeten yaygın bir deneyimdir. Araştırmacılar, Amerikalıların yarısından fazlasının hoş olmayan ve potansiyel olarak tehlikeli sosyal ortamlara maruz kaldıklarını bildirdi.

Araştırmacılar, "rahatsız edici derecede yüksek" bir fraksiyon olan beş işçiden neredeyse biri, işte düşmanca veya tehdit edici bir sosyal çevreyle karşılaştıklarını söylüyor. Daha genç ve ilk yaşlı kadınlar istenmeyen cinsel ilgi görme olasılığı en yüksek olan işçilerdir, genç erkeklerin ise sözlü tacize uğrama olasılığı daha yüksektir.

Bulgular, Amerika Birleşik Devletleri'nin dört bir yanından gelen bilgisayar tabanlı bir örneklem olan RAND American Life Panel'e katılan 3.066 yetişkinin katıldığı bir anketten elde edildi. İşyeri anketi, Amerikan işyerindeki çok çeşitli çalışma koşullarında ayrıntılı bilgilerin yanı sıra işçiler ve iş özellikleri hakkında ayrıntılar toplamak için 2015 yılında yapıldı.

Çoğu Amerikalı için işyerinin önemine rağmen, araştırmacılar bugün Amerikan işlerinin özellikleri hakkında halka açık nispeten az bilgi olduğunu söylüyorlar.

Amerikan Çalışma Koşulları anketi, son 25 yılda çok çeşitli Avrupa ülkelerinden işçiler arasında periyodik olarak gerçekleştirilen Avrupa Çalışma Koşulları Anketi ile uyumlu olacak şekilde tasarlanmıştır.

Amerikan Çalışma Koşulları Araştırması, birçok Amerikalı işçinin kişisel yaşamlarını işle ilgili meselelere uyum sağlayacak şekilde ayarlamasına rağmen, işçilerin yaklaşık üçte birinin çalışma programlarını kişisel meselelere uyacak şekilde ayarlayamadıklarını söyledi.

Genel olarak, kadınların kişisel veya ailevi meselelerle ilgilenmek için mesai saatleri içinde izinleri ayarlamada zorluk yaşama olasılığı erkeklerden daha fazladır.

İşler, özellikle üniversite diploması olmayan genç işçiler için, iş dışındaki aile ve sosyal sorumluluklara müdahale eder. Dörtte birden fazlası, çalışma saatleri ile sosyal ve aile taahhütleri arasında yetersiz bir uyum olduğunu bildiriyor.

Rapor ayrıca, işçilerin yaşları ilerledikçe tercihlerin nasıl değiştiğine dair içgörüler sağlıyor.

Yaşlı işçilerin işlerini nasıl yapacaklarını kontrol etme ve işlerinin hızını belirleme becerilerinin yanı sıra fiziksel olarak daha az zorlayıcı işlere değer verme olasılığı daha yüksektir. Ayrıca yaşlı işçilerin, daha genç işçilerden istenen ve fiili çalışma koşulları arasında bir dereceye kadar uyumsuzluk yaşama olasılığı daha düşüktür.

Anket ayrıca emekliliğin genellikle akıcı bir kavram olduğunu doğruluyor. Birçok yaşlı çalışan, işgücüne yeniden katılmadan önce emekli olduklarını söylüyor ve 50 yaş ve üzeri çalışmayan birçok kişi, koşullar uygunsa işgücüne yeniden katılmayı düşüneceklerini söylüyor.

Rapordaki diğer önemli noktalar şunları içerir:

• Hız, son tarihler ve zaman kısıtlamaları gibi iş yoğunluğu, meslek grupları arasında farklılık gösterir; beyaz yakalı çalışanlar mavi yakalı çalışanlardan daha fazla iş yoğunluğu yaşar.
• ABD'deki işler, monoton görevler ve otonom problem çözmenin bir karışımını içerir. Çalışanların yüzde 62'si monoton görevlerle karşı karşıya olduklarını söylerken, yüzde 80'den fazlası işlerinin "öngörülemeyen sorunları çözmeyi" ve "kendi fikirlerini uygulamayı" içerdiğini söylüyor.
• Amerikalı işçilerin yarısından fazlası patronlarını destekleyici olarak tanımladıkları ve işte çok iyi arkadaşları olduğu için işyeri önemli bir profesyonel ve sosyal destek kaynağıdır.
• Çalışanların yalnızca yüzde 38'i işlerinin ilerleme için iyi beklentiler sunduğunu söylüyor. Eğitimden bağımsız olarak tüm çalışanlar, yaşlandıkça kariyer gelişimi konusunda daha az iyimser hale gelir.
• Her beş Amerikalı işçiden dördü, işlerinin her zaman veya çoğu zaman “anlam” sağladığını bildiriyor. Kolej eğitimi almış yaşlı erkekler, anlamlı çalışmanın en az bir boyutunu bildirme olasılığı en yüksek olanlardır.
• İşçilerin yaklaşık üçte ikisi, istenen ve fiili çalışma koşulları arasında bir dereceye kadar uyumsuzluk yaşıyor ve iş yardımları hesaba katıldığında sayı neredeyse dörtte üçüne yükseliyor. Çalışanların yaklaşık yarısı haftada tercih ettikleri saat sayısından daha fazla çalıştığını bildirirken, yaklaşık yüzde 20'si tercih ettikleri saat sayısından daha az çalıştığını bildirmiştir.

Gelecek raporlar, Amerikan işyeri koşullarının Avrupa'daki ve dünyanın diğer bölgelerindekilere kıyasla nasıl olduğunu ve aynı katılımcı panelini kullanan takip anketlerinden seçilen bulguları araştıracak.

Kaynak: RAND Corporation