Zehirli Patronlar Ruh Sağlığı, İş Etiği İçin Kötü Olabilir

Yeni bir araştırmaya göre, psikopatik ve narsisistik özellikler sergileyen patronlar için çalışan insanlar sadece daha depresif hissetmekle kalmıyor, aynı zamanda işyerinde istenmeyen davranışlarda bulunma olasılıkları da daha yüksek.

Manchester Üniversitesi İşletme Fakültesi'ndeki araştırmacılar, kendi psikolojik sağlıkları, işyerinde zorbalığın yaygınlığı ve yöneticilerinin kişiliğiyle ilgili anketleri dolduran toplam 1.200 katılımcıyla üç çalışma gerçekleştirdi. Araştırmacılara göre, katılımcılar bir dizi farklı ülkedeki çeşitli sektörlerden işçilerdi.

Verilerin bir analizi, toksik patronlar için çalışanların daha düşük iş doyumuna sahip olduğunu ve klinik bir depresyon ölçümünde daha yüksek puan aldığını gösterdi.

Araştırmacılar ayrıca, çalışanların refahının yalnızca zarar görmediğini, aynı zamanda verimsiz iş davranışı ve işyerinde zorbalık olaylarının daha yüksek olduğunu buldu.

Baş araştırmacı Abigail Phillips, “Genel olarak, karanlık özellikleri yüksek liderler kuruluşlar için kötü haber olabilir,” dedi, “Psikopati ve narsisizmi yüksek olanlar güçlü bir güç arzusuna sahipler ve çoğu zaman empatiden yoksundurlar. Bu toksik kombinasyon, bu bireylerin başkalarından yararlanmasına, çalışmaları için kredi almasına, aşırı eleştirel olmasına ve genellikle agresif davranmasına neden olabilir. Diğer bir deyişle, psikopat ve narsisizm konusunda yüksek liderlerin zorba olma olasılığı daha yüksektir. "

"İşyerinde zorbalık hedef için açıkça tatsız, ancak aynı zamanda dahil olan herkes için toksik bir çalışma ortamı yaratıyor" diye devam etti. "Kısacası, kötü patronlar, psikopatlık ve narsisizm açısından yüksek olanlar, şirkette" kendi geri dönüşlerini "almaya çalışan mutsuz ve memnuniyetsiz çalışanlara sahipler."

Çalışma, İngiliz Psikoloji Derneği'nin Mesleki Psikoloji Bölümü'nün yıllık konferansında sunuldu.

Kaynak: İngiliz Psikoloji Derneği