İş-Yaşam Dengesi Zorlukları Bekarlar - Ve Diğer Herkes
Michigan Eyalet Üniversitesi'nden araştırmacılar, bekar olan ve çocuğu olmayan artan sayıda çalışanın, tıpkı eşleri ve çocukları olanlarda olduğu gibi, iş dışı ilgi alanlarına katılmak için zaman veya enerji bulmakta zorlandığını söylüyor.
Uzmanlar, iş-yaşam dengesi ile mücadele eden işçilerin yaşamlarından ve işlerinden daha az memnuniyet ve daha fazla anksiyete ve depresyon belirtisi bildirdiklerini söylüyor.
MSU psikoloji profesörü Dr. Ann Marie Ryan şunları söyledi: "Çalışmadaki insanlar iş taleplerimi karşılayabileceğimi defalarca söylediler, ancak o zaman çalışmak, topluluğumda gönüllü olmak, arkadaşlıklar peşinde koşmak veya başka bir şey için vaktim yok," dedi ve ortak yazar çalışma.
Geleneksel olarak şirketler, işçilerin "iş-aile" dengesini bulmalarına yardımcı olmaya odaklanmıştır. MSU'da psikoloji alanında yeni mezun olan ve çalışmanın ortak yazarı Jessica Keeney, daha geniş kapsamlı yeni kavramın "iş hayatı" olarak adlandırılmasına rağmen, birçok işveren için sadece bir kavram olduğunu söyledi.
Keeney, "Kuruluşlar daha kapsayıcı İK politikaları uygulamaya çalışırken, esnek çalışma düzenlemeleri gibi faydaları ebeveynlerden daha geniş bir kitleye sunmayı düşünebilirler" dedi. "Programları sadece" iş-aile "den" iş hayatına "yeniden etiketlemek yeterli değildir; ayrıca organizasyon kültüründe bir değişiklik gerektirebilir. "
Ryan, örneğin, bekar ve çocuksuz bir çalışanı ele alalım ve triatlon eğitimi almak için işten erken ayrılmak istiyor. Bu çalışanın saat 16: 00'da çocuğunun futbol maçına yetişmesini isteyen kişiden daha erken ayrılma hakkı olmalı mı?
"Neden biri diğerinden daha değerli?" Ryan dedi. "Aile dışındaki iş dışı rollerin de değeri olduğunu kabul etmeliyiz."
Nüfus bilimciler, Amerika Birleşik Devletleri'nde, özellikle kadın yöneticiler arasında, çalışanlar arasında çocuksuzluğun arttığını söylüyor. Ek olarak, bugün çalışanların büyük bir kısmı bekar ve yalnız yaşıyor.
Müfettişler, yaklaşık 5.000 üniversite mezunu üzerinde iki araştırma yaptı. Katılımcıların yaklaşık yüzde 70'i evli ya da bir aile birlikteliğindeydi ve yaklaşık yüzde 44'ünün evde yaşayan bir ya da daha fazla çocuğu vardı.
Çalışma katılımcıları sağlık hizmetleri, işletme, eğitim ve mühendislik gibi çok çeşitli sektörlerde çalıştı.
Müfettişler, tüm katılımcılar için çalışmanın en çok müdahale ettiği üç alanı keşfetti (egzersiz ve doktor randevuları dahil); aile; ve boş zaman (hobiler, spor yapma, kitap okuma ve TV izleme dahil).
Ryan, bulguların hem ailesi olan hem de olmayan çalışanlar için benzer olduğunu söyledi.
Her grup, arkadaşlıklarını sürdürme, sağlıklarına dikkat etme ve boş zaman bulma konusunda zorluklar yaşadıklarını bildirdi ve bu, iş ve aileyi dengelemenin zorluklarının ötesinde olumsuz etkilere sahipti.
Bulgular, Mesleki Davranış Dergisi.
Kaynak: Michigan Eyalet Üniversitesi
