Doğum Sonrası Depresyon İşe Daha Fazla İzin Verilerek Azaldı

Yeni araştırmalar, bir kadının doğum yaptıktan sonra ne kadar süre ayırdığının, depresyon riskini etkilediğini ortaya koyuyor - bu, Amerika'nın doğum için normal izin süresi ile çelişen bir bulgu.

Maryland Üniversitesi Halk Sağlığı Okulu araştırmacıları, bir kadının doğum yaptıktan sonra (altı aya kadar) işten ne kadar fazla izin süresinin o kadar iyi korunacağını buldu.

Ph.D. Rada K. Dagher, “Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışan kadınların çoğu doğum yaptıktan kısa süre sonra işe geri dönüyor ve çoğunluğu üç aydan fazla izin almıyor” dedi.

"Ancak bizim çalışmamız, doğumdan altı aydan daha kısa bir süre sonra işe dönen kadınların doğum sonrası depresif belirtiler açısından daha yüksek riske sahip olduğunu gösterdi."

Çalışma, Sağlık Politikası, Politikası ve Hukuk Dergisi.

Doğumdan sonraki ilk yıl, kadınlar için yüksek bir depresyon riski taşır; tüm annelerin yaklaşık yüzde 13'ü, klinik depresyona benzer zayıflatıcı semptomlarla doğum sonrası depresyon yaşar.

Bu çalışma, doğum izninin süresi ile kadının doğum sonrası depresif semptomları arasındaki ilişkiyi doğumdan sonraki tüm yıl boyunca araştıran ilk çalışmadır.

ABD, ebeveyn izni politikalarının cömertliği açısından diğer tüm sanayileşmiş ulusların oldukça gerisinde.

Aslında, dünyadaki 181 ülkeyi kapsayan araştırmalar, ABD'nin ücretli doğum izni vermeyen yalnızca üç ülkeden biri olduğunu gösterdi (diğerleri Papua Yeni Gine ve Svaziland).

Bu çalışma için semptomlar, yaygın olarak kullanılan ve onaylanmış bir depresyon tarama aracı olan Edinburgh Doğum Sonrası Depresyon Ölçeği kullanılarak ölçüldü.

Araştırmacılar, bu çalışmanın ortak yazarı Patricia McGovern, Ph.D. tarafından toplanan Anne Doğum Sonrası Sağlık Çalışmasından elde edilen verileri analiz ettiler.

McGovern, doğum sonrası ilk yıl boyunca Minnesota'da 800'den fazla kadından oluşan bir grubu takip etti ve doğum sonrası altı hafta, 12 hafta, altı ay ve 12 ayda depresif belirtiler ve zihinsel ve fiziksel sağlık hakkında veri topladı.

Altı hafta, 12 hafta ve altı aylık zaman dilimlerinde, doğum izninde olan kadınların, işe dönen akranlarına kıyasla doğum sonrası depresyon puanları önemli ölçüde daha düşüktü.

Bu yıl, ABD'de çalışan bebek annelerine destek sağlayan birincil federal izin politikası olan Aile ve Tıbbi İzin Yasası'nın (FMLA) kabul edilmesinin 20. yıldönümünü kutladığı için araştırma zamanında yapıldı.

Bununla birlikte, kanun kapsam dahilindeki işverenler için çalışan uygun çalışanlara (yani 50 veya daha fazla çalışanı olanlara) maksimum 12 haftalık ücretsiz izin vermektedir.

Pek çok kadın FMLA kapsamında olmadığından veya ücretsiz izin almaya gücü yetmediğinden, çoğu kadın doğum sonrası anne sağlığı için ideal olandan çok daha erken işe dönüyor.

Bu çalışmada annelerin yaklaşık yüzde 7'si 6 hafta, yüzde 46'sı 12 hafta ve yüzde 87'si 6 ayda işe dönmüştür.

Çalışma, “12 haftalık Aile ve Tıbbi İzin Yasası tarafından sağlanan mevcut izin süresinin, doğum sonrası depresyon riski taşıyan veya yaşayan anneler için yeterli olmayabileceği” ve gelecekteki izin politikası tartışmalarının annelerin doğum sonrası sağlığını dikkate alması gerektiği sonucuna varmaktadır. .

Dahası, "işverenler, verilen izin süresini uzatarak veya ücretli izin veya her ikisini sağlayarak FMLA tarafından verilen 12 haftalık ücretsiz izinden daha cömert izinler sağlamayı düşünmelidir" diye ısrar etti.

Kaynak: Maryland Üniversitesi