Yanlış İş Sizin İçin Kötü Olabilir

Bir işe sahip olmak bir kişinin hayata bakışını iyileştirebilirken, yanlış işe sahip olmak aslında bir kişiyi daha mutsuz edebilir. Bunlar, Avustralya Ulusal Üniversitesi (ANU) tarafından yapılan ve zihinsel sağlık söz konusu olduğunda işlerin "herkese uyan tek tip" olmadığını öne süren yeni bir araştırmanın bulguları.

ANU'daki Ruh Sağlığı Araştırma Merkezi'nden Dr. Liana Leach ve diğer araştırmacılar liderliğindeki yeni araştırma, sadece bir işe sahip olmanın yeterli olmadığını, bir kişinin de tatmin edici ve ihtiyaçlarını karşılayan bir işe sahip olması gerektiğini gösteriyor.

Pek çok çalışma, işin ve kariyer hedeflerinin doğasında olan zihinsel sağlık yararlarına işaret ederken, bu özel çalışma, istihdamın her zaman daha iyi bir akıl sağlığı ile bağlantılı olmadığını ortaya koydu.

Aslında, işsizlikten kalitesiz işlere geçen insanlar, hala işsiz olanlardan çok daha fazla depresyona giriyorlardı.

Dr. Leach, “Çalışmamız, güvensiz olan, gelecekteki iş olanaklarını sağlamayan veya yüksek düzeyde zorlanmaya sahip olan kalitesiz işlerdeki insanların, işsiz insanlardan daha iyi bir akıl sağlığına sahip olmadıklarını ortaya çıkardı” dedi.

"Aslında araştırma, işsizlikten kalitesiz işlere geçen kişilerin, takip sürecinde işsiz kalanlara göre önemli ölçüde daha fazla depresyona girdiklerini gösterdi."

Araştırmalar genel olarak, istihdam edilen kişilerin işsizlere göre daha iyi bir ruh sağlığına sahip olduğunu göstermektedir.

Aslında, bu yılın başlarında 40.000 yetişkin Amerikalı ile yapılan bir Gallup anketi, yetersiz istihdam edilenler arasında olumsuz duyguların daha yaygın olduğunu buldu. Eksik istihdam edilen yetişkinler, çalışmayan ancak iş sahibi olmak isteyenler olarak tanımlandı.

Spesifik olarak, bulgular eksik istihdam olarak sınıflandırılanların yüzde 46'sının endişe duyguları ve yüzde 27'sinin üzüntü bildirdiğini ortaya koydu. Çalışanlar için bu rakamlar sırasıyla yüzde 29 ve yüzde 13'tür.

Ek olarak, yetersiz istihdam edilenlerin yüzde 21'i, bir tıp uzmanı tarafından depresyona girdiklerini söylediler.

ANU çalışmasının bulguları, işlerin sadece bir iş sahibi olmak kadar basit olmayabileceğini ve işverenlerin personeline nasıl rol atadıklarının daha fazla farkında olmaları gerekebileceğini gösteriyor.

Dr. Leach, "Önceki araştırmaların bir sonucu olarak, insanların refahını iyileştirmenin bir yolu olarak işgücüne katılımına odaklanıldı - insanların bir iş bulmaları halinde sosyoekonomik, sağlık ve kişisel koşullarının iyileşeceği fikri," dedi Dr. . Bu araştırma, insanları herhangi bir işe sokmanın zihinsel sağlık iyileştirmelerine yol açmayabileceğini öne sürüyor. Bunun yerine, insanların daha iyi bir refah elde etmek ve sürdürmek için kaliteli işe ihtiyacı var. "

Araştırmacılar, çalışmanın işverenlerin kaliteli çalışma ortamları sağlama ihtiyacına ışık tuttuğunu ekliyor. Leach, bu tür ortamı iyi iş yeri desteği, iş güvenliği ve gerçekçi iş talepleri sağlayan bir ortam olarak tanımladı.

Araştırmacıların çalışmaları Ekim sayısında yayınlandı. BMC Halk Sağlığı ve Ruh Sağlığı Haftası kapsamında yayınlandı.

Kaynak: Avustralya Ulusal Üniversitesi