Teşhis Edilmemiş Zihinsel Sıkıntı Verimliliği Engelliyor

Ortaya çıkan araştırmalar, tanımlanamayan zihinsel sağlık bozukluklarına eşlik eden semptomların genellikle işyerini etkilediğini öne sürüyor.

Örnek olarak, teşhis edilmemiş depresyon ve anksiyete vakaları sıklıkla uykusuzluğa ve duygusal sıkıntıya, devamsızlığı ve hazır bulunmayı (hasta iken çalışma) artıran koşullara neden olarak üretkenliği düşürür.

Yeni bir çalışmada, Albany SUNY Üniversitesi'nden araştırmacılar, birçok yetişkinin resmi bir psikiyatrik teşhisi olmamasına rağmen, işgücüne tam katılımı engelleyen zihinsel sağlık semptomlarına sahip olduklarını keşfettiler.

Araştırmacılar, ruhsal hastalıklar için tanı kriterlerini karşılayan ve klinik altı semptom seviyeleri olan çalışanlara yardımcı olmak için müdahalelerin gerekli olduğuna inanıyorlar.

Araştırmacılar, üç ulusal veri tabanından alınan birleşik verileri kullanarak, ruh sağlığı semptomları ile işle ilgili sonuçlar arasındaki ilişkiye baktılar - örneğin, istihdam veya iş devamsızlık sayısı.

Analiz, klinik olarak teşhis edilmiş psikiyatrik bozukluklar olsun ya da olmasın, bireylerde ruh sağlığı semptomlarının etkilerini yakalayan yeni bir istatistiksel modelleme yaklaşımı kullandı.

Ph.D. Kajal Lahiri, "Birçok semptom boyunca bozukluk semptomlarındaki çeşitlilik, tipik olarak altta yatan sağlık durumu hakkında daha bilgilendiricidir ve herhangi bir belirli psikiyatrik bozukluk için standart ikili ölçümlerden potansiyel olarak daha zengindir" dedi.

Çalışma, dört akıl sağlığı durumuyla ilişkili semptomlara odaklandı: majör depresyon, genelleştirilmiş anksiyete bozukluğu, sosyal fobi ve panik atak. Çalışma metodolojisi, bozukluklar arasındaki semptom örtüşmesini açıkça değerlendirdi.

Model, depresyon ve anksiyete için bazı spesifik semptomları "işgücü piyasası sonuçları için çok önemli" olarak tanımladı.

Majör depresyon için, işle ilgili sonuçlar üzerinde en büyük etkiye sahip faktörler uykusuzluk ve hipersomni (çok fazla uyumak), kararsızlık ve şiddetli duygusal sıkıntıydı.

Ağır depresyonu olan kadınlar için yorgunluk ek bir önemli semptomdu.

Yaygın anksiyete bozukluğu için, anksiyete epizodunun süresi, işle ilgili sonuçlar üzerinde en büyük etkiye sahip faktördü.

Diğer önemli belirtiler endişe, kaygı veya sinirlilikle ilgili endişe ve duygusal sıkıntıyı kontrol etmede zorluktu.

Daha ileri analizler, önemli sayıda Amerikalının depresyon veya anksiyete için tanı kriterlerini karşılamadığını, ancak yine de teşhis edilen bireylerle benzer şekilde zayıf zihinsel sağlığa sahip olduğunu gösterdi.

Depresyon belirtilerinin işgücüne katılımı üzerinde anksiyete belirtilerinden daha büyük etkisi oldu. Panik atak ve sosyal fobinin semptomlarının iş sonuçları üzerinde önemli bir etkisi yok gibi görünüyordu.

Çalışma, bazı klinisyenlerin ve politika yapıcıların psikiyatrik bozuklukları kategorize etmenin yararlılığı konusunda giderek daha fazla şüphe duyduğu bir zamanda geldi.

Ruh sağlığı sorunları olan hastalar genellikle herhangi bir tanıdan ziyade semptomlarına göre tedavi edilir. Kayıtları hızla yükselen Sosyal Güvenlik ve diğer engellilik programları da tanılara daha az, bireylerin çalışma kapasitesine daha çok odaklanıyor.

Sonuçlar, teşhis kriterlerini karşılamayan birçok Amerikalının hala işe katılımlarını engelleyen ruh sağlığı semptomlarına sahip olduğunu göstermektedir. Araştırma bakış açısından, yazarlar teşhis konulmamış kişileri "sağlıklı" olarak kabul etmenin, zihinsel sağlık semptomlarının işgücüne katılım üzerindeki gerçek etkisini muhtemelen hafife alacağını öne sürüyorlar.

Politika perspektifinden, "Akıl hastalığının işyerindeki sonuçlarını hedefleyen müdahaleler, yalnızca tanı kriterlerini karşılayanlara değil, aynı zamanda alt klinik semptom seviyelerine sahip olanların çoğuna da fayda sağlayabilir."

Mesleki sonuçlarla en güçlü şekilde ilişkili semptomları hedeflemek - örneğin, depresyonla ilgili uyku problemleri veya uzun süre süren anksiyete atakları - özellikle işin işlevselliğini iyileştirmek için yardımcı olabilir.

Lahiri ve ortak yazarlar, "Etkilenen bireylerin yanı sıra, işverenler de potansiyel olarak bu bireylerin gelişmiş iş işleyişinden kazanç elde edecekler" diye ekliyor.

Kaynak: Wolters Kluwer Sağlık: Lippincott Williams & Wilkins