Kariyer Tutkusu Finansal Başarının Artmasına Yardımcı Oluyor
Kariyeriniz söz konusu olduğunda, tutkunuzu takip etmeli mi yoksa finansal güvenliğe mi odaklanmalısınız? Yeni bir çalışma, ikisinin birbirini dışlamadığını ve aslında birbirlerinden beslenebileceğini buldu.
Tel Aviv Üniversitesi'ndeki (TAU) araştırmacılar, güçlü çağrılara sahip gençlerin risk alma, ısrar etme ve nihayetinde seçtikleri alanlarda hem kişisel hem de profesyonel kariyer ihtiyaçlarını karşılayarak iş bulma olasılıklarının daha yüksek olduğunu keşfettiler. Dahası, gençlerinde bu ilgi alanlarına karşı bir tutku sergileyenlerin, doğuştan gelen yeteneklerine bakılmaksızın daha sonra başarılı olma olasılıkları daha yüksektir.
Gallup’un son State of the American Workplace anketine göre şu anda çalışan Amerikalıların yarısından fazlası işlerinden kopuk hissettiğini söylüyor. Hevesli olmayan, bağlılık duymayan ve ilgisiz çalışanların artık işte "sevdikleri şeyi yapma" olasılığı her zamankinden daha fazla değil. Yeni bulgular, finansal güvenliği sağlamak için tutkudan vazgeçmeleri gerektiğine inananlar için cesaret verici.
"Bugünkü ekonomik gerçeklik göz önüne alındığında, insanlar kariyerin iki tarafını - 'kalp' ya da içsel taraf ve 'kafa' ya da dışsal taraf - birbirlerine düşüren kararlar alırken genellikle değiş tokuşlarla karşı karşıya kalıyorlar” dedi. TAU Recanati İşletme Fakültesi'nden baş araştırmacı Dr. Daniel Heller.
"Sanatta olanlar gibi daha zorlu kariyer yollarını izlemeyi seçen insanları incelemek ve" başarma "şanslarını değerlendirmek istedik."
Heller, Londra Ekonomi Okulu'ndan Dr. Shoshana Dobrow Riza ile işbirliği içinde, 11 yıl boyunca (2001-2012) iki seçkin ABD yaz müziği programında yaklaşık 450 lise müzik öğrencisiyle, ergenlerden genç yetişkinlere, profesyonel müzisyenler.
Heller, "Ergenlik döneminde müziğe yönelik daha güçlü çağrıları olan katılımcıların, müzikal yeteneklerini daha olumlu değerlendirdiklerini ve gerçek müzik yeteneklerine bakılmaksızın yetişkinler olarak profesyonel olarak müziği sürdürme olasılıklarının daha yüksek olduğunu gördük" dedi.
Öyle olsa bile, hayallerinin peşinden gitmedeki zorluklar hâlâ belirgindi. Bulgular, müzikle en azından profesyonel olarak ilgilenen katılımcıların, müzikal ilgi alanlarını iş dışında sürdüren serbest gazetecilerden veya amatörlerden önemli ölçüde daha az kazandıklarını (yılda ortalama 12.000 $ fark) gösterdi.
Bununla birlikte, işlerinden ve yaşamlarından benzer veya daha fazla memnuniyet bildirdiler. Güçlü çağrıları olanlar için, memnuniyet gibi kişisel ödüller, gelir gibi profesyonel ödüllerden daha önemli olabilir.
Heller, "Güçlü bir çağrı ile karşılaşırsanız, içsel ve dışsal ödüller ve ikisi arasındaki olası ödünleşimler için göreceli tercihlerinizin farkında olmanız ve ardından buna göre karar vermeniz gerekir" dedi. "Ancak, belirli alanlarda, nesnel yetenek veya yetenekle ilgisi olmasa bile, kişinin dürtüsünün veya tutkusunun diğerlerine göre rekabet avantajı sağladığını gördük."
Heller, "Genel olarak toplum, kazanan-hepsini alır-işgücü piyasalarında sınırlı sayıda pozisyon için rekabet eden fazla yetenekli insanlardan yararlanmaktadır" dedi.
"Bu pazarda 'kazanan' bireyler örnek niteliğinde. Bu tür bir pazara giren bireyler sonunda tanım gereği dışsal terimlerle 'kaybederler', yine de içsel ödüllerden yararlanırlar ve kısa bir süre için bile çağrılarını yerine getirmeye çalışmaktan elde edilen memnuniyet gibi öznel değer ve refah kazanırlar. "
Araştırmacılar şu anda kariyer seçiminin genel refah üzerindeki etkilerini inceliyorlar.
Bulgular, Uygulamalı Psikoloji Dergisi.
Kaynak: Uygulamalı Psikoloji Derneği
