İş Arkadaşlarımızın Kabalıklarını Bizimle Eve Getirme
Bununla birlikte, şaşırtıcı bir şekilde, yeni araştırmalara göre, böyle bir kabalık görünüşe göre bizimle birlikte eve gelebilir.
Baylor Üniversitesi'nde yönetim ve girişimcilik profesörü olan Dr. Merideth Ferguson'un yeni çalışması, kabalığın yarattığı stresin o kadar yoğun olabileceğini ve günün sonunda eve götürülebileceğini öne sürüyor.
Stresin aynı zamanda çalışanın ailesinin ve partnerinin refahını da etkilediği ve bunun sonucunda da stresi işyerine götürdüğü görülmüştür.
Araştırmacı, "İşyerinde böylesine kabalık yaşayan çalışanlar, bu deneyimlerden kaynaklanan stresi, olumsuz duyguyu ve algılanan dışlanmayı aile hayatından daha fazla etkiliyor - aynı zamanda partnerin iş hayatında da sorunlar yaratıyor" diyor.
"Bu araştırma, kabalığın dalgalanma etkisinin çalışanın ailesini etkilememesi ve potansiyel olarak kabalığın meydana geldiği işyerinin ötesinde ve ortağın işyerine geçmesi için kabalığın daha başlamadan durdurulmasının öneminin altını çiziyor." dedim.
Ek olarak, çalışan eve daha stresli ve dikkati dağılmış bir şekilde döndüğünden, partnerin aile sorumluluklarını daha fazla üstlenmesi muhtemeldir ve bu talepler partnerin çalışma hayatını etkileyebilir.
Çalışma ayrıca, bu tür stresin aynı zamanda çalışanın ve partnerin evlilik memnuniyetini de önemli ölçüde etkilediğini buldu.
Çalışmaya 190 işçi ve ortakları katıldı. Çalışmadaki işçiler tam zamanlı istihdam edildi, iş arkadaşları vardı ve çevrimiçi bir anketi doldurmayı kabul eden çalışan bir ortağı vardı. Anketi tamamladıktan sonra, işçilerden ortaklarının ayrı bir anketi doldurmaları istendi.
Kabalığın işyerindeki etkilerinin araştırılmasının aksine, bunun aile üzerindeki etkisinin araştırılması henüz emekleme aşamasında. Bununla birlikte, bu bulgular, kuruluşların iş arkadaşlarının kabalığının ve bunun çalışanlar ve aileleri üzerindeki etkisinin geniş kapsamlı etkilerini fark etmeleri gerektiği fikrini vurguluyor ”dedi Ferguson.
"Bu stresi önlemeye yönelik bir yaklaşım, işçileri kuruluşlarının çalışan yardım programı veya danışmanlık veya stres yönetimi gibi diğer kaynaklar aracılığıyla destek aramaya teşvik etmek olabilir, böylece kabalığın aile üzerindeki etkisini tamponlamak için taktikler veya mekanizmalar belirlenebilir," dedi.
Çalışma çevrimiçi olarak yayınlandı Örgütsel Davranış Dergisi.
Kaynak: Baylor Üniversitesi
